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국문 > 공사 > 인재채용 > 인사/교육/복리후생 > 복리후생 제도
                                                                 

인사/교육/복리후생


복리후생제도


사원 개개인을 생각하는 다양한 복리후생 제도

한국관광공사는 사원 개개인의 생활안정과 삶의 질 향상을 위해 다양한 복리후생 제도를
운영하고 있습니다.

대출제도

직원들에게 필요한 각종 자금을 저리로 대여해 주고 있습니다.
(주택자금, 생활안정자금, 대학생자녀 학자금 등)

휴양시설 운영
유명콘도 구좌를 활용하여 연간 일정 횟수 내에서 휴양시설을 이용할 수 있도록 운영하고 있습니다.
교육비 지원
임직원 자녀의 고등학교 학자금을 지원해 주고 있으며 대학교 학자금은 무이자로 대여하고
있습니다.
건강검진 실시
질병의 조기발견과 예방을 위해 직원의 건강검진을 매년 정기적으로 실시하고 있습니다.
임직원 단체상해보험 가입
각종 불의의 사고와 위험에 대비하고 안정적인 근무여건 마련을 위해 임직원 대상 단체 상해보험에 가입하고 있습니다.
클럽활동 지원
공사에는 현재 농구, 축구, 산악반 등 각종 클럽이 활발히 활동중이며, 직원의 취미활동 및 여가활용을 위해
회사에서는 이들 클럽을 적극 지원하고 있습니다.
체력단련실 운영
임직원의 심신단련과 건강유지를 위해 최신 헬스장비와 샤워시설을 갖춘 체력단련실을 설치, 운영하고 있습니다.
사내근로복지기금 운영
회사 경영이익의 일부를 기금에 출연, 적립시킴으로써 각종 복리후생 제도의 재원을 마련하고 있습니다.
선택적 복지제도 실시
회사의 일방적인 복지 수여를 지양하고, 직원 개개인의 다양한 복지 욕구를 충족하기 위해 선택적 복지제도를 실시하고 있습니다.
직원들은 부여 받은 일정 포인트 안에서 의료비지원, 건강검진 추가지원, 체육문화 활동 지원 등 다양한 항목 중 본인이 원하는 항목들을 선택할 수 있습니다.
경조사 및 기타위로금 지원
본인 및 가족의 애경사 시 휴가를 부여하고 경조의금을 지급하고 있습니다.
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