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국문 > 공사 > 인재채용 > 채용공고 > 2019 업무지원직 채용 공고

인재채용


2019 업무지원직 채용 공고 (빅데이터분석사, 안전보건관리사, 사규담당자, 회계지출담당자, 경영지원담당자)

한국관광공사는 「공기업·준정부기관의 경영에 관한 지침」제15조에 의거, 공개경쟁시험에 의해 채용하는 것을 원칙으로 하고 있습니다. 공개경쟁시험에 의한 채용 이외, 별도의 사적인 채용전형을 시행하고 있지 않으니 취업알선/소개 등과 관련한 피해가 생기지 않도록 주의하시기 바랍니다.


채용직군 : 업무지원직(무기계약직)
채용 후 3개월 수습기간 만료 후 소정의 평가를 거쳐 업무지원직 임용
입사예정일자 : 2019.12.30.
입사일은 공사의 내부사정에 따라 변경될 수 있음
모집분야
모집분야
채용직무 인원 근무장소 기본연봉
*제수당 포함, 성과급 미포함
직무기술서
빅데이터분석사 1 강원도 원주
(본사)
38,156천원 이상 다운로드
안전보건관리사 1 32,952천원 이상 다운로드
사규담당자 1 23,174천원 이상 다운로드
회계지출담당자 1 다운로드
경영지원담당자 1 다운로드
  • 근무장소는 공사 내부사정에 따라 변경될 수 있음
  • 성과급, 수당, 수습기간의 급여 등에 관한 사항은 내부규정을 따름
  • 동일전형 내 모집부문 중복 지원 불가. 단, 채용절차가 동시에 진행중인 공사의 다른 전형의 채용(기간제 근로자, 청년인턴)에 중복 지원은 가능하나, 동일한 전형일정으로 인한 불이익이 있을 수 있음
  • 적격자가 없을 경우 모집인원보다 적게 채용할 수 있음
  • 숙소는 제공하지 않음
근로조건
  • 정    년 : 만60세
  • 복리후생 : 사회보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험) 지원
  • 근무시간 : 주 5일 근무
    *
    기타 복무 관련 사항은 공사 제규정에 따름
지원자격
  • 공통지원자격
    • 입사예정일부터 교육 참가 및 근무 가능한 자
    • 입사일 기준 임금피크제 적용으로 만58세 미만인자 (정년 : 만60세)
    • 공사 인사규정 제12조에 따른 결격사유에 해당하지 않는 자
      *
      인사규정 제12조 다운로드
  • 모집부문별 지원자격
    모집부문에 따른 지원자격표
    모집부문 지 원 자 격
    빅데이터분석사 데이터분석 관련 분야 석사 학위 이상 소지자 또는 2년 이상 경력자
    • *
      관련분야 : 데이터분석, 데이터사이언스, 빅데이터, 소셜컴퓨팅, 소프트웨어, 컴퓨터공학, 정보학, 인공지능, 소셜데이터, 자연어처리, 데이터마이닝, 텍스트마이닝, 오피니언마이닝, 머신러닝
    • *
      석사학위 이상의 학위 소지자의 경우 전공명 혹은 논문 제목에, 경력자일 경우 경력증명서에 위의 관련분야 중 어느 하나가 들어가 있는 경우에 인정함
    안전보건관리사 소방, 산업안전, 전기, 공조 냉동, 가스, 위험물, 에너지관리 관련 기사 혹은 산업기사 이상 자격증 소지자
    사규담당자
    회계지출담당자
    경영지원담당자
    해당부문만의 별도의 지원자격은 없으나 서류전형(입사지원시 기재)에서 직무적합성을 심사할 예정임 (직무 관련 경력, 교육 이수, OA자격증)
    • *
      하단 서류전형 직무적합성 심사기준 참조
우대사항 (가점이 가장 큰 1개 항목 적용. 중복 불가)
*
사규담당자, 경영지원담당자, 회계지출담당자 부문에 한하여 적용
우대사항
적용대상 해당전형 가산점
취업지원대상자
-
관련법 의거 국가보훈처에서 취업지원대상자 증명서 발급이 가능한 자로서, 공고일(`19.11.8) 이후 한국관광공사를 제출처로 발급받은 것만 인정함
서류전형
(1차)
만점의 5% 혹은 10%
(증명서에 명시된 비율로 적용)*
장애인고용촉진 및 직업재활법에 의거한 장애인
-
장애인증명서 등으로 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거한 장애인임을 확인할 수 있는 자
만점의 10%
경력단절여성
-
공고일(`19.11.8) 기준 임신‧출산‧육아를 이유로 경제활동을 중단한지 12개월 이상인 여성으로서, 고용보험가입이력 확인서와 가족관계증명서로 경력단절여성임을 확인할 수 있는 자
만점의 10%
*
국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조 제3항에 따라 전형별 합격예정인원이 3인 이하일 경우 해당 채용부문 전형 시 가점을 운영하지 않음
전형절차
전형절차
구분 전형단계 평가항목 선발인원
1차 서류전형 빅데이터분석사,
안전보건관리사
  • 지원자격 확인
  • 지원서 불성실 작성자 제외
적부심사
(통과 시 전원 합격)
사규담당자
회계지출담당자
경영지원담당자
  • 지원자격 확인
  • 지원서 심사(50점)+ 직무적합성 심사(50점)
  • 우대사항 가점 적용
5배수
(입사지원서 불성실작성시 불이익이 있을 수 있음
2차 증빙심사
지원자격 및 지원서 항목 등 진위여부 검증
적부심사
(통과 시 전원 합격)
3차 면접전형 면접평가 1배수
4차 신체검사 신체검사 최종 합격
  • 각 단계별로 전 단계까지의 성적과 관계없이 평가하는 허들방식 적용
    (단, 동점자 발생 시 동점자 처리기준으로 적용될 수 있음)
(사규담당/경영지원/회계지출담당자) 서류전형 직무적합성 심사기준
서류전형 직무적함성 심사기준
구분 항목
사규담당
  • 관련분야 경력* : 사무, 행정, 법무, 총무, 사규관리 분야
  • 법학 관련 교육 이수
  • OA자격증**
회계지출
  • 관련분야 경력* : 회계, 세무, 재무 분야
  • 관련 자격증 : 전산세무, 전산회계, TAT, FAT, 전산회계운용사, 회계관리, 기업회계, 세무회계, ERP정보관리사, 재무관리사
  • OA자격증**
경영지원
  • 관련분야 경력* : 사무, 행정, 계약, 입찰, 총무, 법무 분야
  • OA자격증**

  • *
    경력증명서에 관련분야 중 어느 하나가 들어가 있는 경우에 인정함
  • **
    OA 인정 자격증 : MOS, ITQ, DIAT, E-TEST, 컴퓨터활용능력, 워드프로세서, 문서실무사, ICDL, 사무자동화산업기사, 정보처리기능사, 정보처리기사, 정보처리산업기사, 엑셀통계분석사
  • [중요사항] 위의 관련직무 경력, 자격증, OA자격증 등은 입사지원서에 입력해야 하며, 서류전형 합격자는 증빙서류를 제출해야 함
전형일정
전형일정
주요 내용 일정 비고
채용 공고 11.8(금)~11.25(월) 온라인 채용사이트
(kto.incruit.com)
서류접수 11.14(목)~11.25(월), 오전 11시까지
내용 없음
서류전형 합격자 발표 11.28(목)
내용 없음
증빙제출 11.28(목)~12.1(일)
내용 없음
면접대상자 발표 12.5(목)
내용 없음
면접전형 12.13(금)
내용 없음
면접전형 합격자 발표 12.18(수)
내용 없음
신체검사 12.19(목)~12.20(금)
내용 없음
최종합격자 발표 12.26(목)
내용 없음
입사예정일 12.30(월)
내용 없음
  • 서류접수 마감 후 지원자가 합격예정인원의 3배수 미만 시, 접수기간 연장 예정으로, 전형 일정이 변경될 수 있음
  • 단계별 합격자에 한해 다음 단계 응시 자격 부여
  • 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음. 일정이 변경될 경우 별도 공지 예정
  • 전형단계별 합격자 확인은 본인이 직접 채용 홈페이지에서 로그인 후 확인
지원서 접수 방법
  • 접수기간 : 2019.11.14.(목) - 2019.11.25.(월), 오전 11:00까지
    접수 마감일은 접속량 증가로 접수가 어려울 수 있으니 마감일 및 마감시간에 임박한 접수는 피해주시기 바랍니다.
  • 접수방법 : 채용 홈페이지를 이용하여 온라인으로 지원서 작성
    우편, 이메일, 팩스, 방문 등을 통한 입사지원은 불가합니다.
    본 채용기간에 동시 진행되는 다른 직종의 채용 건과 혼동하지 않도록 주의하시기 바랍니다.
증빙서류 제출
  • 제출대상 : 서류전형 합격자
  • 제출기간 : 2019.11.28.(목) - 2019.12.1.(일)
  • 제출방법 : 증빙서류 스캔 후 채용홈페이지를 통해 제출
    *
    일정을 고려하여 증빙서류 사전 준비 요망
    모집부문별 제출서류표
    모집부문 제출 서류 (지원서 상의 내용과 일치해야함)
    빅데이터분석사
    • (필수) 지원자격에 대한 증빙
      -
      데이터분석 관련 분야 석사 이상 학위 혹은 2년 이상 경력을 증명하는 경력증명서
    • (해당자) 지원서 상 명시한 기타 경력에 대한 경력증명서
    안전보건관리사
    • (필수) 지원자격에 대한 증빙
      -
      소방, 산업안전, 전기, 공조 냉동, 가스, 위험물, 에너지관리 관련 기사 혹은 산업기사 이상 자격증
    • (해당자) 지원서 상 명시한 기타 경력에 대한 경력증명서
    사규담당자
    • (해당자) 지원서 상 명시한 경력에 대한 경력증명서
      -
      관련분야 : 사무, 행정, 법무, 총무, 사규관리
    • (해당자) 법학 관련 교육 이수 증빙
    • (해당자) OA자격증 사본
    • (해당자) 우대사항(취업지원대상자, 장애인, 경력단절여성) 증명서 사본
    회계지출담당자
    • (해당자) 지원서 상 명시한 경력에 대한 경력증명서
      -
      관련분야 : 회계, 세무, 재무
    • (해당자) 직무 관련 자격증 사본
      -
      전산세무, 전산회계, TAT, FAT, 전산회계운용사, 회계관리, 기업회계, 세무회계, ERP정보관리사, 재무관리사
    • (해당자) OA자격증 사본
    • (해당자) 우대사항(취업지원대상자, 장애인, 경력단절여성) 증명서 사본
    경영지원담당자
    • (해당자) 지원서 상 명시한 경력에 대한 경력증명서
      -
      관련분야 : 사무, 행정, 계약, 입찰, 총무, 법무
    • (해당자) OA자격증 사본
    • (해당자) 우대사항(취업지원대상자, 장애인, 경력단절여성) 증명서 사본
    • 입사지원서 작성내용에 대해서는 관계기관에 사실여부를 조회할 수 있으며, 주요사항에 대해서는 필요 시 추가 증빙서류 제출을 요구할 수 있음
    • 제출기한 내에 기재한 서류를 제출하지 못하거나 입사지원서 내용과 상이 또는 기재한 내용을 증빙할 수 없는 경우 허위사실 기재로 간주하여 최종합격을 취소할 수 있으며 향후 5년간 입사지원이 불가함
블라인드 채용 안내
  • 입사지원서 작성시 직·간접적으로 성별, 나이, 출신학교, 출신지역, 가족관계 등이 드러나지 않도록 유의해야하며 발견 시 불이익이 있을 수 있습니다.
  • 이메일 기재 시 특정 학교, 단체명이 드러나는 메일주소 기재는 금지합니다.
  • 공사는 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공되지 않습니다.
기타
  • (불성실 기재 등) 지원서 접수 시 입력착오 등으로 인한 불합격 등 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다
  • (허위기재 및 채용비리) 자료검증 및 사실 확인을 통해 지원서 허위작성(증빙서류 미제출, 입력사항과 제출자료 불일치 포함) 또는 증빙 위변조, 시험 부정행위 등 채용비리가 발견되면 불합격 및 입사취소 처리하고, 향후 5년간 공사 입사지원을 제한하며 입사 이후에도 관련사항 적발 시 면직 처리될 수 있습니다.
  • (증빙서류제출) 서류전형 합격자를 대상으로 필수자격, 서류전형 심사항목, 우대사항 등에 관한 증빙을 요청할 예정으로 증빙 제출 일정을 고려하여 증빙서류를 사전에 준비하시기 바랍니다. 입사지원서 작성내용에 대해서는 관계기관에 사실여부를 조회할 수 있으며, 주요사항에 대해서는 필요 시 추가 증빙 제출요구를 할 수 있습니다.
  • (최종합격자 선정) 적격자가 없는 경우 최종합격자를 선발하지 않을 수 있습니다.
  • (예비합격자) 증빙 심사결과, 신체검사 등 부적격 판정 또는 최종합격자 미임용 등에 따라 예비합격자를 최종합격 처리할 수 있습니다.
  • (채용서류 반환) 불합격자에 대한 제출 서류의 반환은 ‘채용절차의 공정화에 관한 법률’에 의거 실시됩니다. 반환을 희망하는 경우 지정된 양식을 다운로드하여 자필 서명 후 제출하시기 바랍니다.(최종합격자 발표 후 14일 이내)
  • (문의처)
    • -
      채용관련사항 : 채용홈페이지 ‘질문하기’ 게시판 및 인사팀(☎ 033-738-3145)
    • -
      전산오류사항 : 채용홈페이지 ‘질문하기’ 게시판
    • *
      공고에 기재된 내용의 단순 확인 등의 문의는 자제해 주시기 바라며 공고에 미기재된 내용은 개별적으로 안내하지 않습니다
채용서류 반환 요청 양식 다운로드
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