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국문 > 공사 > 인재채용 > 채용공고 > 2019 채용공고(업무지원직 운전원) 2차

인재채용


2019년 한국관광공사 업무지원직(운전원) 채용공고 2차

한국관광공사는 「공기업·준정부기관의 경영에 관한 지침」제15조에 의거, 공개경쟁시험에 의해 채용하는 것을 원칙으로 하고 있습니다. 공개경쟁시험에 의한 채용 이외, 별도의 사적인 채용전형을 시행하고 있지 않으니 취업알선/소개 등과 관련한 피해가 생기지 않도록 주의하시기 바랍니다.


채용직종 : 업무지원직(운전원)

※ 채용 후 3개월 수습기간 만료 후 소정의 평가를 거쳐 업무지원직 임용

모집분야
모집분야에 따른 채용정보표
채용직군 채용직종 수행업무 근무장소 인원
업무지원직
(무기계약직)
운전원 공사 차량
운전 및 관리
강원도 원주(본사) 7
서울 1

※ 모집부분별 중복지원 불가

☞ 직무기술서 보기 클릭

근로조건
  • ○ 정년 : 만 60세
  • ○ 급여 : 연 2,700만원 내외 * 제수당 포함, 성과급 미포함
  • ○ 복리후생 : 사회보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험) 지원
  • ○ 근무시간 : 주 5일 근무 * 기타 복무 관련 사항은 공사 제규정에 따름
지원자격
모집분야에 따른 채용정보표
구분 지원자격
연령, 성별
학력, 전공
· 제한없음(단, 임금피크제 적용으로 만58세 이상인 자는 지원불가)
필수자격
  • · 국가공무원법 33조 및 공사 인사규정 12조에 따른 결격사유에 해당하지 않는 자
  • · 입사예정일부터 근무 가능한 자
  • · 1종 보통 이상의 운전면허증 소지자
  • · 최근 3년 이상 무사고 운전 경력 보유자
    (채용공고일 이후 발급한 ‘운전경력증명서’ 상 지원서 접수 마감일로부터 3년 이내 ‘교통사고경력’이 없는 자)
  • · 최근 3년 이내 음주운전으로 운전면허의 취소, 정지 처분을 받은 경험이 없는 자
    (채용공고일 이후 발급한 ‘운전경력증명서’ 상 지원서 접수 마감일로부터 3년 이내 해당 위반사항이 없는 자)
병역 · 남성의 경우 병역필 또는 면제자

※ 국가공무원법 33조 및 공사 인사규정 12조에 따른 결격사유

  • 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
  • 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
  • 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
  • 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
  • 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
  • 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
  • 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
  • 6의3. 「형법」제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
  • 7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
  • 8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
  • 9. 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
  • 10. 신체검사 결과 부적당하다고 인정되는 자
  • 11. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
  • 12. 타 공공기관에 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
지원서 접수 및 전형 방법

○ 접수기간 : 2019.2.22(금) ~ 2019.3.8(금) 18:00

○ 접수방법 : 채용 홈페이지(http://kto.incruit.com)를 통해 접수

* 우편, 이메일, 팩스, 방문 등을 통한 입사지원 불가

○ 제출서류 : 입사지원서, 개인정보 수집·이용·제공 동의서 각 1부

우대사항
우대사항
구분 가산점
정부 가이드라인 발표(’17.7.20) 시점 공사 파견
운전원으로 재직자 중 ’19.1.8 기준 지속 근로자
·서류전형 만점의 10%
「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 취업보호대상자 · 단계별로 법정가산율
☞ 만점의 10% 또는 5% 적용
「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인 · 서류전형 만점의 5%

※ 우대사항은 중복 적용이 가능하나 전형별 만점의 10%까지 인정

전형절차 및 평가기준

○ 전형절차

전형절차 및 평가기준표
구분 전형단계 평가항목 배점 배수
1차 서류전형
  • · 입사지원서 작성 충실성
  • · 직무적합성
  • 50
  • 50
  • 본사: 3배수
  • 서울: 5배수
- 증빙검토
  • · 우대사항, 직무적합성
  • 평가기준사항 진위여부 검증
적부 -
2차 면접전형
  • · 인성검사
  • · 공통역량
  • · 직무역량
  • · 서류전형점수
  • 적부
  • 35
  • 35
  • 30
1배수
최종 신체검사, 신원조사, 추가 증빙검토 적부 -

○ 평가기준

우대사항
전형절차 평가기준
서류전형 입사지원서 작성충실성, 운전경력*, 무사고운전경력,
1종 대형 운전면허 보유, 버스운전 경력, 자동차 정비 관련 자격증**
면접전형 인성검사, 직무관련지식, 의사소통능력, 조직적합성, 고객지향성

* 운전경력 : 자가 차량 운전경력은 제외하며, 기업·정부·공공기관 운전․차량관리에 한하고, 경력증명서로 해당업무가 확인되는 경우에만 인정

** 인정 자격증 : 자동차정비기능사(기사, 산업기사, 기능장, 자동차검사기능사 포함), 자동차차체수리기능사

전형일정
전형일정표
구분 일정 장소
채용공고 및 서류접수 ’19.2.22(금)-’19.3.8(금) 18시 까지 인터넷 접수
서류전형 합격자 발표 ’19.3.13(수)  
면접전형 대상자 발표 ’19.4.1(월)  
면접 ’19.4.4(목)~’19.4.5(금) 본사(원주), 서울센터
면접 합격자 발표 ’19.4.9(화)  
최종 합격자 입사 ’19.5.1(수)  

※ 단계별 합격자에 한해 다음 단계 응시자격 부여

※ 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음

※ 전형단계별 합격자 확인은 본인이 직접 채용홈페이지에서 로그인 후 확인

증빙서류 제출
  • ○ 제출대상 : 서류전형 합격자
  • ○ 제출기간 : 2019.3.14(목)~3.19(화)
  • ○ 제출방법 : 증빙서류 스캔 후 채용홈페이지를 통해 제출
  • * 일정을 고려하여 증빙서류 사전 준비 요망
  • ○ 제출서류
  • 제출서류표
    제출서류 내용
    자동차운전면허증 사본 · 1종 보통 이상
    재직 또는 경력증명서 각 1부
    • · 제출대상 : 입사지원서 “경력사항”에 기재한 모든 근무처
    • · 필수 기재사항 : 근무처, 직위(직급), 담당업무, 운행차량, 근무기간, 발급확인자(연락처 포함)
    • * 자격인정여부가 불명확한 경우 발급기관에 별도 확인이 필요하므로 경력증명서에 발급 담당자 소속, 이름 및 연락처 기재 필요
    운전경력증명서 1부
    • · 공고일 이후 발행한 것으로 운전면허 경력은 전체경력, 교통사고 및 법규위반 조회는 최근 3년 이상으로 발급
    • * 경찰서 또는 정부24(http://www.gov.go.kr)를 통해 발급
    • * 입사지원서 상 기재한 ‘무사고운전경력’ 기간을 확인할 수 있도록 발급하여 제출
    자동차 정비 관련 자격증 사본
    • · 해당자에 한함
    • · 인정자격증 : 자동차정비기능사(기사, 산업기사, 기능장, 자동차검사기능사 포함), 자동차차체수리기능사
    • * 상기 자격증 중 입사지원서 “자격사항”에 기재한 모든 자격증 사본 제출
    병역필 확인증빙 서류 1부
    • · 남성지원자에 한함
    • · 주민등록초본
    장애인 증명서 사본 · 해당자에 한함
    취업지원대상자 증명서 사본
    • · 해당자에 한함
    • · 한국관광공사를 제출처로 발급받은 것만 인정
  • ※ 입사지원서 작성내용에 대해서는 관계기관에 사실여부를 조회하며 주요사항에 대해서는 필요시 추가 증빙서류 제출을 요구할 수 있습니다.

    ※ 제출기한 내에 기재한 서류를 제출하지 못하거나 입사지원서 내용과 상이 또는 기재한 내용을 증빙할 수 없는 경우 허위사실 기재로 간주하여 최종합격을 취소할 수 있으며 향후 5년간 입사지원이 불가합니다.



기타
  • (지원서) 접수는 채용 사이트(http://kto.incruit.com/)를 통한 온라인 접수에 한합니다.(’19.3.8(금) 18:00 마감)
  • (불성실 기재 등) 지원서 접수 시 입력착오 등으로 인한 불합격 등 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
  • (허위기재 및 채용비리) 자료검증 및 사실확인을 통해 지원서 허위작성(증빙서류 미제출, 입력사항과 제출자료 불일치 포함) 또는 증빙 위변조, 시험 부정행위 등 채용비리가 발견되면 불합격 및 입사취소 처리하고, 향후 5년간 공사 입사지원을 제한하며 입사 이후에도 관련사항 적발 시 면직 처리될 수 있습니다.
  • (최종채용인원) 적격자가 없는 경우 공고문의 채용예정인원 미만으로 채용할 수 있습니다.
  • (부적격자 처리) 신체검사 및 신원조회 결과 부적격자는 합격을 취소할 수 있습니다.
  • (예비합격자) 최종 면접 합격자의 신체검사, 신원조사 부적격 판정 또는 최종합격자 미입사 시 예비합격자를 최종합격 처리할 수 있습니다. (예비합격자는 최종면접 합격자 발표 시 통보)
    • (문의처)
    • - 채용관련사항 : 채용홈페이지 ‘질문하기’ 게시판 및 인사팀(☎ 033-738-3144)
    • - 전산오류사항 : 채용홈페이지 ‘질문하기’ 게시판
    • * 공고에 기재된 내용의 단순 확인 등의 문의는 자제해 주시기 바라며 공고에 미기재된 내용은 개별적으로 안내하지 않습니다.
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