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한국관광공사

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국문 > 공사 > 인재채용 > 채용공고 > 2018 채용공고(업무지원직) 4차

인재채용


2018년 한국관광공사 업무지원직(무기계약직) 채용공고

한국관광공사는 「공기업·준정부기관의 인사운영에 관한 지침」제7조에 의거, 공개경쟁시험에 의해 채용하는 것을 원칙으로 하고 있습니다. 공개경쟁시험에 의한 채용 이외, 별도의 사적인 채용전형을 시행하고 있지 않으니 취업알선/소개 등과 관련한 피해가 생기지 않도록 주의하시기 바랍니다.


채용직종 : 업무지원직

※ 채용 후 3개월 수습기간 만료 후 소정의 평가를 거쳐 업무지원직 임용

채용직무 (※ 하기 직무 중 1개 직무 선택지원, 중복지원 불가)
채용직무에 따른 채용정보표
채용직무 근무장소 직무
기술서
인원 기본연봉
(단위:천원)
구분
민원담당자 본사(원주) 직무기술서 1명 22,398 이상
  • · 전일제
    • - 주40시간
    • - 주5일(월~금)
  • · 성과급 별도
교육개발연구원 직무기술서 1명 32,290 이상

   ※ 근무장소는 공사의 내부사정에 따라 변경 될 수 있음
   ※ 성과급, 수당, 수습기간의 급여 등에 관한 사항은 내부규정을 따름
  ※ 2018년 신입사원 공채(2018.10.1~10.15 서류접수)와 중복 지원불가

입사(예정)일자 : 2018.11.26

※ 입사일은 공사의 내부사정에 따라 변경될 수 있음

지원자격
  • ○ 공통 자격
    • - 국가공무원법 33조 및 공사 인사규정 12조에 따른 결격사유에 해당하지 않는 자 [결격사유 확인하기]
    • - 입사예정일부터 교육 참가 및 근무 가능한 자
  • ○ 채용직무별 지원자격
    해당직무에 따른 지원자격표
    해당직무 지원자격
    민원담당자 ○ 별도의 자격요건 없음
    교육개발연구원 ○ 다음 중 하나에 해당하는 자
    1. 1) 교육학계열(교육학, 교육공학, 인재개발교육, 평생교육전공 등) 석사학위 이상
       소지자
    2. 2) 교육학계열(교육학, 교육행정학 등) 학사학위 이상 소지자로서 기업체 및
          교육기관 등에서 교육전략수립, 교육과정 기획 및 개발 등의 업무 3년 이상 경력자
    3. 3) 일반 학사학위 이상 소지자로서 관광 사업체 3년 이상 경력자
전형절차
전형절차도

   ※ 1차 서류전형 합격자에 한하여 2차 면접전형 응시 가능

   ※ 각 단계별로 전 단계까지의 성적과 관계없이 평가하는 허들방식 적용

직무적합성 심사기준
직무적합성 심사기준표
구분 채용직무 내용
직무관련
교육·자격
공통 · OA 자격증(하기 자격증에 한하여 인정)
  •   - 컴퓨터활용능력(1,2급), MOS, ITQ, DIAT, E-TEST, 워드프로세서,
         문서실무사, ICDL, 사무자동화산업기사, 정보처리기능사, 정보처리산업기사
  •   - 같은 종류는 1건으로 인정(최대 3건 인정)
· 기준 점수 이상의 공인외국어성적
  •   - 영어 : TOEIC(700), 텝스(555), 토플(iBT 68) 이상
  •   - 일본어 : JPT(700), JLPT(N2) 이상
  •   - 중국어 : 신(新)HSK 5급 이상
  •   - FLEX (불어, 독어, 노어, 스페인어) 540점 이상
   ※ 2016.11.26 이후 응시한 시험에 한하여 인정
   ※ 접수마감일(2018.10.26) 이전 성적이 발표될 시험에 한함
   ※ 국내주관사에서 확인 가능한 정기시험에 한함
민원 담당자 · 텔레마케팅 관리사 자격증
· 관광학 계열 학사/전문학사 이상 소지자
  - 학과, 학부명에 “관광, 호텔, 컨벤션, Hotel, Hospitality, Tourism, Convention,
     Leisure" 등이 명시된 학과만 인정
교육개발 연구원 · 직업능력개발훈련교사(2,3급), 교원자격증(1,2급) 보유자
  - 같은 종류는 1건으로 인정
직무 관련
근무경력
민원 담당자 · ‘민원관리, CSR, 사회공헌, 공공기관 정보공개’ 관련 업무 경력자
교육개발 연구원
  • · 기업체 및 교육기관 등에서 교육전략수립, 교육과정 기획 및 개발 등 업무 경력자
  • · 관광 사업체 근무 경력자
   ※ 교육 계열/일반 학사 소지자(지원자격 2,3 해당자)는 상기 경력 3년 초과기간
       부터 직무 점수에 반영
  • ※ 근무경력증명서 등 증빙 제출자에 한하여 점수 인정
  • ※ 경력증명서 상에 근무기간, 기관명, 부서명(혹은 직무내용)이 명시되어 있어야 함
우대사항 (중복 적용 불가, 중복 시 가산점이 높은 항목을 우선 적용)
우대사항 가산점 부여표
자격요건 해당전형 가산점
· 취업지원대상자
  •   - 관련법 의거 국가보훈처에서 취업지원대상자 증명서 발급이 가능한
         자로서, 공고일 이후 한국관광공사를 제출처로 발급받은 것만 인정함
  •   - 가산점 비율은 증명서에 명시된 비율로 적용함
1차(서류전형),
2차(면접전형)
만점의 5%
혹은 10%
· 장애인
  - 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의거한 장애인으로 장애인증명서
     발급가능한 자에 한함
1차(서류전형) 만점의 5%
전형일정
전형일정표
주요 내용 일정 비고
서류접수 10.12(금) 16:00 ~ 10.26(금) 14:00까지 온라인 채용사이트 접수
http://ktorecruit.saramin.co.kr
서류전형 합격자 발표 11.1(목)  
서류전형 합격자 증빙제출 11.1(목)~11.2(금) 17:00까지  
면접대상자 발표 11.8(목)  
면접전형 11.13(화) 본사
면접전형 합격자 발표 11.15(목)  
신체검사 11.16(금)~11.17(토)  
최종합격자 발표 11.20(화)  
입사예정일 11.26(월)  

   ※ 상기 일정은 변경될 수 있으며, 변경사항은 한국관광공사 기업 홈페이지 및 채용 홈페이지에 공지

지원방법
  • ○ 제 출 처 : 채용 홈페이지 ( http://ktorecruit.saramin.co.kr )
  • ○ 제출기간 : 10.12(금) 16:00~10.26(금) 14:00까지
       ※ 접수 마감시간에는 동시접속에 의한 시스템 장애가 우려되오니 시간여유를 두고 지원해 주시기 바랍니다.
  • ○ 합격여부 확인 및 문의처 : 채용 홈페이지 ( http://ktorecruit.saramin.co.kr )
제출서류

※ 유의사항 ※

  • · 서류합격자는 입사지원서에 기입한 지원 자격 및 우대사항을 검증하기 위하여 서류합격 후 해당 증빙서류 사본을
      온라인으로 제출하여야 합니다.
  • · 지원서 허위작성, 지원 자격 및 우대사항 허위기재(정보입력오류 포함), 증빙서류 미제출 시 합격 또는 임용이 취소
      되며, 향후 5년간 공사 입사지원을 제한합니다.
  • · 모든 제출 자료는 입사지원서 기재 내용과 동일하여야 하며, 제출기한 내에 지원서에 기재한 서류를 제출하지 못하거나   오기, 누락 등을 포함하여 지원서 내용과 증빙 내용이 상이할 경우 허위기재로 불합격 처리 될 수 있습니다.
  • · 제출하시는 모든 증빙서류는 지원 자격 및 우대사항을 검증하기 위해서만 활용됩니다.

  • ○ 필수 제출서류 ☞ 필수 지원자격 확인
    필수 제출서류표
    모집부문 제출서류
    공통 · 입사지원서
    교육개발
    연구원
    교육계열 석사학위 소지자 · 석사 학위 증명서
    교육계열 학사학위 소지자
    • · 학사 학위 증명서
    • · 교육 관련 업무 경력증명서(3년 이상)
    일반 학사학위 소지자
    • · 학사 학위 증명서
    • · 관광사업체 업무 경력증명서(3년 이상)
  • ○ 해당자 제출서류 ☞ 해당직무 적합성 판단 및 가산점 우대 증빙
    해당자 제출서류표
    No. 구 분 채용직무 제출서류
    1 우대사항 공통 · 취업지원대상자 증명서
    2 · 장애인증명서
    3 직무 관련 교육·자격 공통 · OA자격증 사본
    4 · 공인외국어 성적증명서 사본
    5 민원담당자 · 텔레마케팅 관리사 자격증 사본
    6 · 관광학 계열 학사/전문학사 학위 증명서
    7 교육개발
    연구원
    · 직무관련 자격증 사본
      - 직업능력개발훈련교사, 교원자격증
    8 직무관련 근무경력 공통 · 직무 관련 근무경력 증명서
       ※ 경력증명서 상에 근무기간, 기관명, 부서명(혹은 직무내용)이 명시되어
           있어야 함

채용서류의 반환

○ ‘채용절차의 공정화에 관한 법률’ 제11조 및 동 시행령, 시행규칙에 따라 반환청구기간 내에 청구된 반환청구분에 한하여 반환

○ 반환청구기간 : 채용확정일로부터 30일 이내

○ 청구방법 : 채용서류 반환청구서채용서류 반환 청구서 파일다운를 작성하여 스캔본을 이메일 제출(ktorecruit@knto.or.kr)

○ 반환방법 : 접수 후 14일 이내 요청서류 반환(등기배송)

유의사항
  • ○ 채용후 3개월 간의 수습기간을 운영하며 수습기간 중 평가 부적격자에 대해서는 고용관계를 종료할 수 있음
  • ○ 지원서 입력사항은 적격 증빙서류 제출 건에 한해 인정함
  • ○ 지원서 허위작성, 증빙 위변조, 시험 부정행위 및 임용 결격사유가 발견된 자는 합격 또는 임용을 취소하고,
        향후 5년간 공사 입사지원을 제한함
  • ○ 정보입력오류, 증빙자료 미제출로 인한 불이익의 책임은 지원자 본인에게 있음
  • ○ 전형결과 적격자가 없다고 판단되는 경우 최종합격자를 선발하지 않을 수 있음
  • ○ 신체검사 및 신원조회(외국인의 경우 자국범죄사실증명원 포함) 결과부적격자는 합격 또는 임용을 취소할 수 있음
  • ○ 상기 채용계획은 공사사정에 의하여 변경될 수 있으며 변경시 공사 홈페이지를 ( http://ktorecruit.saramin.co.kr) 통해 공지
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