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국문 > 공사 > 인재채용 > 채용공고 > 채용공고
            

인재채용


2017년 한국관광공사 무기계약직 채용공고

한국관광공사는 「공기업·준정부기관의 인사운영에 관한 지침」제7조에 의거, 공개경쟁시험에 의해 채용하는 것을 원칙으로 하고 있습니다. 공개경쟁시험에 의한 채용 이외, 별도의 사적인 채용전형을 시행하고 있지 않으니 취업알선/소개 등과 관련한 피해가 생기지 않도록 주의하시기 바랍니다.


채용직종 : 무기계약직

※ 3개월 수습기간 만료 후 소정의 평가를 거쳐 무기계약직 임용

채용인원 : 5명
근무장소 : 본사(원주)

※ 근무장소는 공사의 내부사정에 따라 변경 될 수 있음

입사(예정)일자 : 2017.3.2

※ 입사일은 공사의 내부사정에 따라 변경될 수 있음

채용직무 (※ 중복지원 불가)
채용직무에 따른 채용정보표
번호 채용직무 직무기술서 인원
기본연봉
(단위:천원)
구분
1 기록물관리사 직무기술서 1 명 약 30,000
이상
■ 전일제
- 주40시간
- 주5일(월~금)
2 번역감수자(영어) 직무기술서 1 명
번역감수자(불어) 직무기술서 1 명
번역감수자 (중국어간체) 직무기술서 1 명
3 간행물배포담당자 직무기술서 1 명 약 13,000
이상
■ 시간선택제
- 주30시간
- 주5일(월~금)
- 근무시간 협의 후 결정(전일제 전환 불가)

※ 성과급, 수당, 수습기간의 급여 등에 관한 사항은 내부규정을 따름

지원자격

○ 공통 자격

  • - 국가공무원법 33조 및 공사 인사규정 12조에 따른 결격사유에 해당하지 않는 자
  • - 입사예정일부터 교육 참가 및 근무 가능한 자
  • - 외국인의 경우 합법적으로 취업이 가능한 체류자격 소지자

○ 채용직무별 자격

채용직무별 자격표
해당직무 지원자격
기록물관리사 ○ 기록관리학 석사학위 이상을 취득한 자
○ 다음 중 하나에 해당하는 사람으로서 행정자치부령으로 정하는 기록관리학 교육과정
    을 이수하고 행정자치부장관이 시행하는 기록물관리 전문요원 시험에 합격한 사람
     가. 기록관리학 학사학위를 취득한 사람
     나. 역사학 또는 문헌정보학 학사학위 이상을 취득한 사람
번역감수자
(영어/중국어간체)
○ 다음 중 하나에 해당하는 자
     1) 영어/중국어(간)권 국가의 국적자
     2) 영어/중국어(간)권 국가에서 9년 이상의 정규 교육과정을 이수한 자
    (※ 국내 초·중·고교 및 대학에 상응하는 정규 교육과정에 한함)
번역감수자
(불어)
○ 다음 중 하나에 해당하는 자
     1) 불어권 국가의 국적자
     2) 불어권 국가에서 4년 이상의 정규 교육과정을 이수한 자
    (※ 국내 초·중·고교 및 대학에 상응하는 정규 교육과정에 한함)
간행물배포담당자 ○ 해당사항 없음
전형절차
  • 전형절차도 

우대사항

○ 가산점 부여 (중복 적용 가능)

대상별 전형별 가산점 부여표
대상 해당전형 가산점
취업지원대상자 1차(서류) 및 2차(면접) 만점의 5% 혹은 10%
이전지역(강원)인재 1차(서류) 만점의 5%
장애인 1차(서류) 및 2차(면접) 만점의 5%
경력단절여성 1차(서류) 및 2차(면접) 만점의 5%

※ 간행물배포담당자 직무에 한해 취업지원대상자 서류전형 면제

○ 자격요건

대상별 전형별 가산점 부여표
대상 자격요건
취업지원대상자 관련법 의거 국가보훈처에서 취업지원대상자 증명서 발급이 가능한 자로서, 가산점 비율은 증명서에 명시된 비율로 적용함
이전지역(강원)인재 관련법 의거 강원도에 소재하는 지방대학 또는 고등학교를 졸업하였거나 졸업예정인 자(단, 강원도지역에서 고등학교를 졸업한 후 다른 지역에서 고등교육법 제2조 각 호에 따른 학교를 졸업하였거나 졸업예정인 자는 제외)
장애인 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의거한 장애인으로 장애인증명서 발급가능한 자에 한함
경력단절여성 임신·출산·육아와 가족구성원의 돌봄 등을 이유로 경제활동을 중단한 지 6개월 이상인 여성 (2017.2.1 기준)

(기록물관리사) 우대사항
- 표준 기록관리시스템(RMS) 구축 및 운영업무 유경험자


(간행물배포담당자) 우대사항
- OA 관련 자격증 소지자

  ※ OA자격증 종류 : 정보기술자격(ITQ), 워드프로세서, MOS(Microsoft Office Specialist), 컴퓨터활용능력(1, 2급)

제출서류

○ (공통) 제출서류 ☞ 우대사항 자격 증빙

제출서류 관련 정보표
해당자 제출서류 1차
(서류전형)
2차
(면접전형)
취업지원대상자 · 취업지원대상자 증명서
※ 공고일 이후 발급받고, 제출처가 한국관광공사로 명시
    된 것에 한함
스캔본 원본
이전지역(강원)인재 · 최종학력 증명서(졸업, 졸업예정) 스캔본 원본 또는 사본
장애인 · 장애인증명서 스캔본 원본
경력단절여성 · 고용보험가입이력확인서
· 근무경력증명서
스캔본 원본

○ (직무별) 필수 제출서류 ☞ 지원자격 증빙

필수 제출서류 관련 정보표
해당직무 제출서류 대상자 1차
(서류전형)
2차
(면접전형)
번역감수자 · 외국인등록증 외국인 스캔본 사본
· 자국범죄사실증명원 외국인 - 원본
· 영어/중국어권 국가에서 9년 이상의 정규 교육과정 이수 증명서
(※ 국내 초·중·고교 및 대학에 상응하는 정규교
     육과정에 한함)
해당자 스캔본 원본 또는 사본
· 불어권 국가에서 4년 이상의 정규 교육과정 이수 증명서
(※ 국내 초·중·고교 및 대학에 상응하는 정규교
     육과정에 한함)
해당자 스캔본 원본 또는 사본
기록물관리사 · 기록물관리 전문요원 자격증 사본
· 자격은 갖추었으나 자격증을 발급받지 않았거나
  분실한 자는 자격을 증명할 수 있는 모든 해당 증
  명서 제출
  (예 : 학위취득 증명서, 기록물관리 전문요원
         시험합격 증명서)
공통 스캔본 (자격증)사본
(그외서류)원본

○ (공통) 기타 제출서류 ☞ 해당직무 적합성 판단 증빙

기타 제출서류 관련 정보표
제출서류 제출대상 1차
(서류전형)
2차
(면접전형)
직무관련 자격사항 증빙(OA 자격증 등) · 해당자에 한함 스캔본 사본
직무관련 교육이수 증빙 · 해당자에 한함 스캔본 원본 또는 사본
직무관련 경험 및 경력사항 증빙 · 해당자에 한함 스캔본 원본
전형일정
전형일정표
주요 내용 일정 비고
서류접수 2017.2.1(수) - 2.10(금) 이메일 접수
(ktorecruit@knto.or.kr)
서류합격자 발표 2017.2.15(수)  
면접전형 2017.2.20(월) 본사
면접전형 합격자 발표 2017.2.22(수)
신체검사 2017.2.25(토)
최종합격자 발표 2017.2.27(월)
입사예정일 2017.3.2(목)

※ 상기 일정은 변경될 수 있음

입사지원서 제출방법

○ 제 출 처 : 이메일 접수(ktorecruit@knto.or.kr)
○ 제출서류

입사지원서 제출서류표
구분 채용직무 다운로드
한글
(hwp)
워드
(doc)
입사지원서
(Application Form)
공통 입사지원서 hwp 파일 다운로드 입사지원서 doc 파일 다운로드
개인정보처리동의서
(Agreement for Collection and Use of Personal Information)
공통 개인정보처리동의서 hwp 파일 다운로드 개인정보처리동의서 doc 파일 다운로드
증빙자료 공통

○ 제출기간 : 2017.2.1(수) - 2.10(금)
  ※ 마감시간 이후 도착은 인정하지 않습니다.

○ 문의처
   - 이메일 : ktorecruit@knto.or.kr
   - 연락처 : (033)738-3143

채용서류의 반환

○ ‘채용절차의 공정화에 관한 법률’ 제11조 및 동 시행령, 시행규칙에 따라 반환청구기간 내에 청구된 반환청구분에 한하여 반환

○ 반환청구기간 : 채용확정일로부터 30일 이내

○ 청구방법 : 채용서류 반환청구서채용서류반환청구서 파일다운 를 작성하여 스캔본을 이메일 제출(ktorecruit@knto.or.kr)

○ 반환방법 : 접수 후 14일 이내 요청서류 반환(등기배송)

유의사항
  • - 채용후 3개월 간의 수습기간을 운영하며 수습기간 중 평가 부적격자에 대해서는 고용관계를 종료할 수 있음
  • - 지원서 입력사항은 적격 증빙서류 제출건에 한해 인정함
  • - 지원서 허위작성, 증빙 위변조, 시험 부정행위 및 임용 결격사유가 발견된 자는 합격 또는 임용을 취소하고,
       향후 5년간 공사 입사지원을 제한함
  • - 정보입력오류, 증빙자료 미첨부 및 미제출로 인한 불이익의 책임은 지원자 본인에게 있음
  • - 전형결과 적격자가 없다고 판단되는 경우 최종합격자를 선발하지 않을 수 있음
  • - 신체검사 및 신원조회(외국인의 경우 자국범죄사실증명원 포함) 결과 부적격자는 합격 또는 임용을 취소할 수 있음
  • - 외국인의 경우 합법적 취업이 가능한 체류자격 소지자에 한해 채용함
  • - 상기 채용계획은 공사사정에 의하여 변경될 수 있으며 변경시 공사 홈페이지를 ( http://kto.visitkorea.or.kr )통해 공지
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