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국문 > 공사 > 인재채용 > 채용공고 > 2019 한국관광공사 업무지원직(재무관리사) 채용공고(연장)

인재채용


2019 한국관광공사 업무지원직(재무관리사) 채용공고(연장)

한국관광공사는 「공기업·준정부기관의 경영에 관한 지침」제15조에 의거, 공개경쟁시험에 의해 채용하는 것을 원칙으로 하고 있습니다. 공개경쟁시험에 의한 채용 이외, 별도의 사적인 채용전형을 시행하고 있지 않으니 취업알선/소개 등과 관련한 피해가 생기지 않도록 주의하시기 바랍니다.


※ 본 공고는 추가 지원자 모집을 위한 연장공고로 기존 지원자는 재지원 불필요

채용직종 : 업무지원직(재무관리사)

※ 채용 후 3개월 수습기간 만료 후 소정의 평가를 거쳐 업무지원직 임용


모집분야
모집분야에 따른 채용정보표
채용직군 채용직종 근무장소 인원 기본연봉 구분
업무지원직
(무기계약직)
재무관리사 한국관광공사
본사(원주)
1명 51,795 천원
▪ 성과급 별도
▪ 전일제
- 주40시간
- 주5일(월~금)

※ 근무장소는 공사의 내부사정에 따라 변경될 수 있음

※ 성과급, 수당, 수습기간의 급여 등에 관한 사항은 내부규정을 따름

※ 숙소는 제공하지 않음

수행업무
  • ○ 재무전략 및 재무정책 수립․운영, 예산편성 및 관리
  • ○ 투자사업 평가, 관리회계 및 재무분석 등 실무 업무
  • ※ 직무기술서 : 다운로드
입사(예정)일자 : 2019.5.20
  • ※ 입사일은 공사의 내부사정에 따라 변경될 수 있음
지원자격
  • ○ 다음 중 어느 하나에 해당하는 자
  • - 한국공인회계사(KICPA) 자격증 소지자
  • - 미국공인회계사(AICPA) 자격증 소지자로 관련 직무분야* 2년 이상 경력자
  • ※ 관련 직무분야 : ‘재무’, ‘예산’, ‘투자’, ‘회계’ (경력증명서 상 ‘재무’, ‘예산’, ‘투자’, ‘회계’ 중 하나 이상의 직무명이 포함된 경우만 인정)
  • ○ 입사예정일부터 근무 가능한 자
  • ○ 임금피크제 적용으로 인해 만58세 이상인 자는 지원 불가
  • ○ 국가공무원법 제33조 및 공사 인사규정 제12조에 따른 결격사유에 해당하지 않는 자
  • 국가공무원법 제33조 및 공사 인사규정 제12조에 따른 결격사유

    1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

    2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

    3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

    4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

    5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

    6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

    6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원

    이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

    6의3.「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원

    이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

    7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

    8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

    9. 병역의무를 기피한 사실이 있는 자

    10. 신체검사 결과 부적당하다고 인정되는 자

    11. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

    12. 타 공공기관에 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자


우대사항 (단계별 우대사항 중 가장 유리한 한가지만 적용, 중복 불가)
우대사항 정보표
자격요건 해당전형 가산점
▪ 취업지원대상자
- 관련법 의거 국가보훈처에서 취업지원대상자 증명서 발급이 가능한 자로서, 공고일 이후 한국관광공사를 제출처로 발급받은 것만 인정함
- 가산점 비율은 증명서에 명시된 비율로 적용함
1차(서류전형),
3차(면접전형)
만점의 5%
혹은 10%
▪ 장애인
- 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의거한 장애인으로 장애인증명서 발급가능한 자에 한함
1차(서류전형) 만점의 5%
전형절차 및 평가기준
전형절차 및 평가기준표
구분 전형단계 평가항목 배수
1차 서류전형
  • · (1단계) 지원자격 부적격자, 입사지원서 불성실 작성자 배제
  • · (2단계) 직무적합성 심사 (100점)
  • ‘재무’, ‘예산’, ‘투자’, ‘회계’ 직무 경력기간
  • 경력증명서 상 ‘재무’, ‘예산’, ‘투자’, ‘회계’ 중 하나 이상의 직무명이 포함된 경우만 인정
  • ※ 지원서상 모든 경력은 경력증명서로 증빙할 수 있어야 함
  • OA 자격증 (하기 자격증에 한해 최대 2건 인정. 단, 같은 종류는 1건으로 인정)
  • - MOS, ITQ, DIAT, E-TEST, 컴퓨터활용능력, 워드프로세서, 문서실무사, ICDL, 사무자동화산업기사, 정보처리기능사, 정보처리기사, 정보처리산업기사, 엑셀통계분석사
  • [중요사항]
  • 위의 관련직무 경력, OA자격증은 직무적합성 심사 시 평가되는 항목으로, 해당자는 입사지원서에 관련직무 경력과 자격내역을 반드시 입력해야 함 (증빙은 서류전형 합격자를 대상으로 제출 요구 예정)
10배수
2차 증빙심사 · 지원자격, 우대사항, 직무적합성 평가기준사항 진위여부 검증 -
3차 면접전형 · 면접평가(100점) 1배수
최종 신체검사 · 적부심사 -
전형일정
전형일정 안내표
주요 내용 일정 비고
서류접수 4.24(수)~4.30(화) 12:00까지 온라인 채용사이트
서류전형 합격자 발표 5.2(목)
서류전형 합격자 증빙제출 5.3(금)~5.7(화) 15:00까지  
면접대상자 발표 5.9(목)
면접전형 5.10(금) 서울
면접전형 합격자 발표 5.14(화)
신체검사 5.15(수)~5.16(목)
최종합격자 발표 5.17(금)
입사예정일 5.20(월)

※ 단계별 합격자에 한해 다음 단계 응시 자격 부여

※ 기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음. 일정이 변경될 경우 별도 공지 예정

※ 전형단계별 합격자 확인은 본인이 직접 채용 홈페이지에서 로그인 후 확인

※ 본 공고는 추가 지원자 모집을 위한 연장공고로 기존 지원자는 재지원 불필요

지원서 접수 방법
  • ○ 접수기간 : 2019.4.24(수)~4.30(화) 12:00까지
  • ※ 접수 마감일은 접속량 증가로 접수가 어려울 수 있으니 마감일 및 마감시간에 임박한 접수는 피해주시기 바랍니다.
  • ○ 접수방법 : 채용 홈페이지 (http://ktorecruit.saramin.co.kr) 이용하여 온라인으로 지원서 작성
  • ※ 우편, 이메일, 팩스, 방문 등을 통한 입사지원 불가

제출서류

○ 제출대상 : 서류전형 합격자

○ 제출기간 : 5.03(금)~5.07(화) 15:00까지

○ 제출방법 : 증빙서류 스캔 후 채용홈페이지를 통해 제출

* 일정을 고려하여 증빙서류 사전 준비 요망

○ 제출서류

제출서류 안내표
구분 평가항목
필수 자격
  • ○ 다음 중 어느 하나에 대한 증빙(사본)
  • - 한국공인회계사(KICPA) 자격증
  • - 미국공인회계사(AICPA) 자격증 및 관련 직무분야 2년 이상 경력에 대한 경력(재직)증명서
  • 경력증명서 상 ‘재무’, ‘예산’, ‘투자’, ‘회계’ 중 하나 이상의 직무명이 포함된 경우만 인정
서류전형 시 적합성 심사 자료
(해당자)
  • ○ 입사지원서에 작성한 관련직무 경력에 대한 경력(재직)증명서 (사본)
  • 경력증명서 상 ‘재무’, ‘예산’, ‘투자’, ‘회계’ 중 하나 이상의 직무명이 포함된 경우만 인정
  • ○ OA 자격증 (하기 자격증만 인정) (사본)
  • - MOS, ITQ, DIAT, E-TEST, 컴퓨터활용능력, 워드프로세서, 문서실무사, ICDL, 사무자동화산업기사, 정보처리기능사, 정보처리기사, 정보처리산업기사, 엑셀통계분석사
우대사항
(해당자)
  • ○ 취업지원대상자 증명서 (사본)
  • - 공고일 이후 한국관광공사를 제출처로 발급받은 것만 인정함
  • ○ 장애인증명서 (사본)

※ 입사지원서 작성내용에 대해서는 관계기관에 사실여부를 조회할 수 있으며, 주요사항에 대해서는 필요 시 추가 증빙서류 제출을 요구할 수 있음

※ 제출기한 내에 기재한 서류를 제출하지 못하거나 입사지원서 내용과 상이 또는 기재한 내용을 증빙할 수 없는 경우 허위사실 기재로 간주하여 최종합격을 취소할 수 있으며 향후 5년간 입사지원이 불가함



블라인드 채용 안내
  • ○ 입사지원시 사진, 성별, 나이, 출신학교 및 학과 출신지역, 가족관계 등 개인정보는 기재할 수 없습니다.
  • ○ 이메일 기재 시 특정 학교, 단체명이 드러나는 메일주소 기재는 금지합니다.
  • ○ 입사지원서 작성시 직․간접적으로 출신학교, 출신지역, 가족관계 등이 드러나지 않도록 유의해야하며
    발견 시 불이익이 있을 수 있습니다.
  • ○ 공사는 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공되지 않습니다.
기타
  • (불성실 기재 등)지원서 접수 시 입력착오 등으로 인한 불합격 등 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
  • (허위기재 및 채용비리)자료검증 및 사실 확인을 통해 지원서 허위작성(증빙서류 미제출, 입력사항과 제출자료 불일치 포함) 또는 증빙 위변조, 시험 부정행위 등 채용비리가 발견되면 불합격 및 입사취소 처리하고, 향후 5년간 공사 입사지원을 제한하며 입사 이후에도 관련사항 적발 시 면직 처리될 수 있습니다.
  • (최종합격자 선정) 적격자가 없는 경우 최종합격자를 선발하지 않을 수 있습니다.
  • (부적격자 처리)신체검사 결과 부적격자는 합격을 취소할 수 있습니다.
  • (예비합격자) 최종 면접 합격자의 신체검사 부적격 판정 또는 최종합격자 미입사 시 예비합격자를 최종합격 처리할 수 있습니다.
  • (채용서류 반환) 불합격자에 대한 제출 서류의 반환은 ‘채용절차의 공정화에 관한 법률’에 의거 실시됩니다. 반환을 희망하는 경우 지정된 양식을 다운로드 하여 자필 서명 후 제출하시기 바랍니다.
  • (문의처)

    - 채용관련사항 : 채용홈페이지 ‘질문하기’ 게시판 및 인사팀(☎ 033-738-3143)

    - 전산오류사항 : 채용홈페이지 ‘질문하기’ 게시판

    * 공고에 기재된 내용의 단순 확인 등의 문의는 자제해 주시기 바라며 공고에 미기재된 내용은 개별적으로 안내하지 않습니다

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