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국문 > 공사 > 인재채용 > 채용공고 > 2019 한국관광공사 업무지원직(러시아어 번역감수자) 채용공고

인재채용


2019년 한국관광공사 업무지원직(러시아어 번역감수자) 채용공고

한국관광공사는 「공기업·준정부기관의 경영에 관한 지침」제15조에 의거, 공개경쟁시험에 의해 채용하는 것을 원칙으로 하고 있습니다. 공개경쟁시험에 의한 채용 이외, 별도의 사적인 채용전형을 시행하고 있지 않으니 취업알선/소개 등과 관련한 피해가 생기지 않도록 주의하시기 바랍니다.


채용직종 : 업무지원직(러시아어 번역감수자)

※ 채용 후 3개월 수습기간 만료 후 소정의 평가를 거쳐 업무지원직 임용


모집분야
모집분야에 따른 채용정보표
채용직군 채용직종 근무장소 인원 기본연봉 구분
업무지원직
(무기계약직)
번역감수자
(러시아어)
한국관광공사
본사(원주)
1명 32,952 천원
▪ 성과급 별도
▪ 전일제
- 주40시간
- 주5일(월~금)

※ 근무장소는 공사의 내부사정에 따라 변경될 수 있음

※ 성과급, 수당, 수습기간의 급여 등에 관한 사항은 내부규정을 따름

※ 숙소는 제공하지 않음

수행업무
  • ○ VisitKorea 러시아어 사이트 콘텐츠 작성, 번역, 감수 교정 및 편집
  • ○ VisitKorea 러시아어 사이트 운영 및 홍보를 위한 마케팅 지원
  • ○ 러시아어 SNS 채널 운영 및 홍보
  • ○ 고객 문의 답변 및 기타 공사가 요구하는 러시아어 관련 및 행정 사무 지원 업무 등
  • ※ 직무기술서 : 다운로드
입사(예정)일자 : 2019.5.20
  • ※ 입사일은 공사의 내부사정에 따라 변경될 수 있음
지원자격
  • ○ 다음 중 어느 하나에 해당하는 자
  • - 러시아어권 국가의 국적자. 단, 합법적으로 취업이 가능한 체류자격이 있어야 하며, 자국범죄사실증명원 상 이상이 없어야 함
  • ※ 취업가능 비자종류 : E-7, F-2, F-4, F-5, F-6
  • - 한국인 중 러시아어권 국가에서 5년 이상의 정규 교육과정을 이수한 자
  • ※ 국내 초·중·고교 및 대학교․대학원에 상응하는 정규 교육과정에 한함
  • ※ 위 ‘5년’은 5개 학년 또는 만5년 재학을 의미함
  • ○ 입사예정일부터 근무 가능한 자
  • ○ 임금피크제 적용으로 인해 만58세 이상인 자는 지원 불가
  • ○ 국가공무원법 제33조 및 공사 인사규정 제12조에 따른 결격사유에 해당하지 않는 자
  • 국가공무원법 제33조 및 공사 인사규정 제12조에 따른 결격사유

    1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

    2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

    3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

    4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

    5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

    6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

    6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원

    이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

    6의3.「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원

    이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

    7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

    8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

    9. 병역의무를 기피한 사실이 있는 자

    10. 신체검사 결과 부적당하다고 인정되는 자

    11. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

    12. 타 공공기관에 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자


우대사항
우대사항 안내표
자격요건 해당전형 가산점
▪ 취업지원대상자
- 관련법 의거 국가보훈처에서 취업지원대상자 증명서 발급이 가능한 자로서, 공고일 이후 한국관광공사를 제출처로 발급받은 것만 인정함
- 가산점 비율은 증명서에 명시된 비율로 적용함
3차(면접전형) 만점의 5%
혹은 10%
전형절차 및 평가기준
전형절차 및 평가기준표
구분 전형단계 평가항목 배수
1차 서류전형 · 지원자격 부적격자, 입사지원서 불성실 작성자 배제 적격자 전체 합격 처리
2차 증빙심사 · 지원자격 검증 -
3차 면접전형 · 면접평가(40점) · 번역평가(60점) 1배수
최종 신체검사 · 적부심사 -
전형일정
전형일정표
주요 내용 일정 비고
서류접수 4.9(화)~4.23(화) 11:00까지 온라인 채용사이트
서류전형 합격자 발표 4.24(수)
서류전형 합격자 증빙제출 4.25(목)~4.29(월) 15:00까지  
면접대상자 발표 5.2(목)
면접전형 5.8(수) 서울
면접전형 합격자 발표 5.10(금)
신체검사 5.11(토)~5.13(월)
최종합격자 발표 5.15(수)
입사예정일 5.20(월)

※ 단계별 합격자에 한해 다음 단계 응시 자격 부여

※ 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음. 일정이 변경될 경우 별도 공지 예정

※ 지원자가 합격예정인원의 3배수 미만 시, 접수기간 5일(근무일 기준) 연장 예정으로, 전형 일정이 변경될 수 있음

※ 면접대상자수가 합격예정인원의 15배수 초과일 경우, 면접전형일에 번역평가만 진행할 예정이며, 번역평가 결과에 따라 합격예정인원의 5배수에 대해 별도로 면접평가 진행 예정임

※ 전형단계별 합격자 확인은 본인이 직접 채용 홈페이지에서 로그인 후 확인

지원서 접수 방법
  • ○ 접수기간 : 2019.4.9(화)~4.23(화) 11:00까지
  • ※ 접수 마감일은 접속량 증가로 접수가 어려울 수 있으니 마감일 및 마감시간에 임박한 접수는 피해주시기 바랍니다.
  • ○ 접수방법 : 채용 홈페이지 (http://ktorecruit.saramin.co.kr) 이용하여 온라인으로 지원서 작성
  • ※ 우편, 이메일, 팩스, 방문 등을 통한 입사지원 불가
  • ※ 본 채용기간 진행되는 공사 신입사원 채용 및 동시 진행 중인 기타 직종 채용 건과 혼동하지 않도록 주의하시기 바랍니다.

제출서류

○ 제출대상 : 서류전형 합격자

○ 제출기간 : 4.25(목)~4.29(월) 15:00까지

○ 제출방법 : 증빙서류 스캔 후 채용홈페이지를 통해 제출

* 일정을 고려하여 증빙서류 사전 준비 요망

○ 제출서류

제출서류 안내표
구분 평가항목
필수 자격
  • ○ 다음 중 어느 하나에 대한 증빙(사본)
  • - 외국인인 경우, 외국인등록증
  • - 한국인인 경우, 러시아어권 국가에서 5년 이상의 정규 교육과정을
  • 이수한 증빙 (재학기간이 표시되어 있는 증명서 등)
우대사항
(해당자)
  • ○ 취업지원대상자 증명서 (사본)
  • - 공고일 이후 한국관광공사를 제출처로 발급받은 것만 인정함

※ 자국범죄경력증명원은 최종합격자가 외국인일 경우에만 징구할 예정이며, 자국범죄경력증명원에 이상이 있는 경우 채용이 취소될 수 있음

※ 입사지원서 작성내용에 대해서는 관계기관에 사실여부를 조회할 수 있으며, 주요사항에 대해서는 필요 시 추가 증빙서류 제출을 요구할 수 있음

※ 제출기한 내에 기재한 서류를 제출하지 못하거나 입사지원서 내용과 상이 또는 기재한 내용을 증빙할 수 없는 경우 허위사실 기재로 간주하여 최종합격을 취소할 수 있으며 향후 5년간 입사지원이 불가함



블라인드 채용 안내
  • ○ 입사지원시 사진, 성별, 나이, 출신학교 및 학과 출신지역, 가족관계 등 개인정보는 기재할 수 없습니다.
  • ○ 이메일 기재 시 특정 학교, 단체명이 드러나는 메일주소 기재는 금지합니다.
  • ○ 입사지원서 작성시 직․간접적으로 출신학교, 출신지역, 가족관계 등이 드러나지 않도록 유의해야하며
    발견 시 불이익이 있을 수 있습니다.
  • ○ 공사는 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공되지 않습니다.
기타
  • (불성실 기재 등)지원서 접수 시 입력착오 등으로 인한 불합격 등 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
  • (허위기재 및 채용비리)자료검증 및 사실 확인을 통해 지원서 허위작성(증빙서류 미제출, 입력사항과 제출자료 불일치 포함) 또는 증빙 위변조, 시험 부정행위 등 채용비리가 발견되면 불합격 및 입사취소 처리하고, 향후 5년간 공사 입사지원을 제한하며 입사 이후에도 관련사항 적발 시 면직 처리될 수 있습니다.
  • (최종합격자 선정) 적격자가 없는 경우 최종합격자를 선발하지 않을 수 있습니다.
  • (부적격자 처리)신체검사 결과 부적격자는 합격을 취소할 수 있습니다.
  • (예비합격자) 최종 면접 합격자의 신체검사 부적격 판정 또는 최종합격자 미입사 시 예비합격자를 최종합격 처리할 수 있습니다.
  • (채용서류 반환) 불합격자에 대한 제출 서류의 반환은 ‘채용절차의 공정화에 관한 법률’에 의거 실시됩니다. 반환을 희망하는 경우 지정된 양식을 다운로드 하여 자필 서명 후 제출하시기 바랍니다.
  • (문의처)

    - 채용관련사항 : 채용홈페이지 ‘질문하기’ 게시판 및 인사팀(☎ 033-738-3143)

    - 전산오류사항 : 채용홈페이지 ‘질문하기’ 게시판

    * 공고에 기재된 내용의 단순 확인 등의 문의는 자제해 주시기 바라며 공고에 미기재된 내용은 개별적으로 안내하지 않습니다

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