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국문 > 공사 > 인재채용 > 채용공고 > 2019 한국관광공사 체험형 청년인턴 (장애인) 채용공고

인재채용


2019년 한국관광공사 체험형 청년인턴(장애인) 채용공고

한국관광공사는 「공기업·준정부기관의 경영에 관한 지침」제15조에 의거, 공개경쟁시험에 의해 채용하는 것을 원칙으로 하고 있습니다. 공개경쟁시험에 의한 채용 이외, 별도의 사적인 채용전형을 시행하고 있지 않으니 취업알선/소개 등과 관련한 피해가 생기지 않도록 주의하시기 바랍니다.


채용부문 : 체험형 청년인턴 (장애인)

근무기간 : 2019.06.01 ~ 2019.08.31 (3개월)

채용인원 및 근무장소 : 총 11명
채용인원 및 근무장소 표
근무장소 모집인원
본사(원주) 3명
서울센터 4명
세종충북지사(청주) 1명
대전충남지사(대전) 1명
대구경북지사(대구) 1명
경남지사(진주) 1명

※ 입사지원서 작성 시 원하는 근무장소를 지정해야 하며, 근무장소 중복지원 불가

※ 적격자가 없을 경우 모집인원보다 적게 채용할 수 있음

※ 근무지역은 지원지역으로 한정되며 변경할 수 없음

근무조건 : 주 40시간 / 월 1,770,230원 (4대보험 포함)

지원자격
  • ○ 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의거한 장애인
  • ※ 장애인증명서 발급가능한 자에 한함
  • ○ 청년고용촉진특별법시행령 제2조에 따른 청년연령, 만 19세 이상 34세 이하에 해당하는 자 (1985.6.1~2000.6.1 사이 출생자)
  • ○ 한국관광공사 청년인턴 근무경험이 없는 자
  • ○ 입사예정일부터 근무 가능한 자
  • ○ 국가공무원법 제33조 및 공사 인사규정 제12조에 따른 결격사유에 해당하지 않는 자
  • 국가공무원법 제33조 및 공사 인사규정 제12조 의거 결격사유

    1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

    2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

    3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

    4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

    5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

    6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

    6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원

    이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

    6의3.「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원

    이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

    7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

    8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

    9. 병역의무를 기피한 사실이 있는 자

    10. 신체검사 결과 부적당하다고 인정되는 자

    11. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

    12. 타 공공기관에 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자


우대사항
우대사항 정보표
적용대상 해당전형 가산점
▪ 취업지원대상자
- 관련법 의거 국가보훈처에서 취업지원대상자 증명서 발급이 가능한 자로서, 공고일 이후 한국관광공사를 제출처로 발급받은 것만 인정함
각 전형별
(1차, 3차)
만점의 5% 혹은 10%
(증명서에 명시된 비율로 적용)
▪ 이전지역(강원)인재
- 본사(원주) 지원자에 한함, 서울센터, 국내지사는 해당사항 없음
- 강원도에 소재하는 지방대학 또는 고등학교를 졸업(예정) ‧중퇴한 자 또는 재학‧휴학 중인 자 (단, 강원도지역에서 고등학교를 졸업한 후 다른 지역에서 고등교육법 제2조 각 호에 따른 학교를 졸업하였거나 졸업예정인 자는 제외)
서류전형(1차) 만점의 5%
▪ 아래 공인어학성적 제시 기준점수 이상 보유자
<기준점수>
- 영 : TOEIC 600점, 텝스 460점, New 텝스 246점, iBT 토플 70점
- 일 : JPT 600점, JLPT N2
- 중 : 신HSK 4급 210점, 5급, 6급 각 180점
- 독, 불, 서, 러 : FLEX 540 점
(러시아어의 경우 TORFL 1등급)
※ 청각장애(2·3급) 응시자 적용기준
: TOEIC 독해성적×200%
※ 필기시험에 한함(Speaking 시험 제외)
※ 2017.6.1 이후 응시한 시험에 한하며, 접수마감일 이전 성적이
발표된 시험에 한함, 별도의 유효기간이 없는 경우 2년이 지나도 인정
※ 국내주관사에서 확인 가능한 정기시험에 한함
서류전형(1차) 기준 점수 이상 어학성적 보유시 만점의 10%
▪ OA 자격증(아래 자격증에 한해 최대 2건 인정. 단, 같은 종류는 1건으로 인정)
- MOS, ITQ, DIAT, E-TEST, 컴퓨터활용능력, 워드프로세서, 문서실무사, ICDL, 사무자동화산업기사, 정보처리기능사, 정보처리기사, 정보처리산업기사, 엑셀통계분석사
서류전형(1차) 1개 보유시 만점의 5%,
2개 보유시 만점의 10% 가산
▪ 한국사능력검정시험 2급 이상 자격 보유자 서류전형(1차) 1급 만점의 10%,
2급 만점의 5% 가산
전형절차 및 평가기준
전형절차 및 평가기준표
구분 전형단계 평가항목 배수
1차 서류전형
  • · (1단계) 적부심사(100점)
    지원자격 부적격자, 입사지원서 불성실 작성자 배제
  • · (2단계) 우대사항 가점 적용(상기 표 참조)
· 본사(원주), 서울센터 : 3배수
· 국내지사 : 5배수
2차 증빙심사 · 지원자격, 우대사항, 서류심사 기준사항 진위여부 검증 -
3차 면접전형 · 면접평가(100점) 1배수
최종 신체검사 · 적부심사 -

※ 근무장소별 지원인원이 1배수 이상이면 전형 진행

전형일정
전형일정표
주요 내용 일정 비고
서류접수 4.17(수)~5.1(수) 11:00까지 온라인 채용사이트
서류전형 합격자 발표 5.2(목)
서류전형 합격자 증빙제출 5.3(금)~5.7(화) 15:00까지  
면접대상자 발표 5.9(목)
면접전형 5.13(월)~16(목) 5.13(서울센터),
5.14(원주 본사),
5.15(청주, 대전),
5.16(대구, 진주)
면접전형 합격자 발표 5.22(수)
신체검사 5.24(금)~5.25(토)
최종합격자 발표 5.29(수)
입사예정일 6.3(월)

※ 단계별 합격자에 한해 다음 단계 응시 자격 부여

※ 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음. 일정이 변경될 경우 별도 공지 예정

※ 전형단계별 합격자 확인은 본인이 직접 채용 홈페이지에서 로그인 후 확인

지원서 접수 방법
  • ○ 접수기간 : 2019.4.17(수)~5.1(수) 11:00까지
  • ※ 접수 마감일은 접속량 증가로 접수가 어려울 수 있으니 마감일 및 마감시간에 임박한 접수는 피해주시기 바랍니다.
  • ○ 접수방법 : 채용 홈페이지 (http://ktorecruit.saramin.co.kr) 이용하여 온라인으로 지원서 작성
  • ※ 온라인 접수 이외에 한국장애인고용공단의 추천도 병행하여 진행됨
  • ※ 본 채용기간 진행되는 공사 신입사원 채용 및 동시 진행 중인 기타 직종 채용 건과 혼동하지 않도록 주의하시기 바랍니다.

제출서류

○ 제출대상 : 서류전형 합격자

○ 제출기간 : 5.3(금)~5.7(화) 15:00까지

○ 제출방법 : 증빙서류 스캔 후 채용홈페이지를 통해 제출

* 일정을 고려하여 증빙서류 사전 준비 요망

○ 제출서류

제출서류 안내표
구분 평가항목
필수 자격
  • ○ 장애인증명서 (사본)
우대사항
(해당자)
  • ○ 취업지원대상자 증명서 (사본)
  • - 공고일 이후 한국관광공사를 제출처로 발급받은 것만 인정함
  • ○ 이전지역(강원)인재 관련 증빙 (사본)
  • - 강원도 소재 대학 또는 고등학교 졸업(예정)증명서 등
  • ○ 공인외국어 성적 (사본)
  • ○ OA 자격증 (사본)
  • ○ 한국사능력검정시험 인증서 (사본)

※ 입사지원서 작성내용에 대해서는 관계기관에 사실여부를 조회할 수 있으며, 주요사항에 대해서는 필요 시 추가 증빙서류 제출을 요구할 수 있음

※ 제출기한 내에 기재한 서류를 제출하지 못하거나 입사지원서 내용과 상이 또는 기재한 내용을 증빙할 수 없는 경우 허위사실 기재로 간주하여 최종합격을 취소할 수 있으며 향후 5년간 입사지원이 불가함



블라인드 채용 안내
  • ○ 입사지원시 사진, 성별, 나이, 출신학교 및 학과 출신지역, 가족관계 등 개인정보는 기재할 수 없습니다.
  • ○ 이메일 기재 시 특정 학교, 단체명이 드러나는 메일주소 기재는 금지합니다.
  • ○ 입사지원서 작성시 직·간접적으로 출신학교, 출신지역, 가족관계 등이 드러나지 않도록 유의해야하며
    발견 시 불이익이 있을 수 있습니다.
  • ○ 공사는 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공되지 않습니다.
기타
  • ○ 인턴기간 근무 완료 시 수료증 및 정규직 채용시 우대, 1개월 이상 근무 시 경력증명서를 발급해드립니다.
  • ○ 지원 현황에 따라 근무장소별 채용인원이 조정될 수 있습니다.
  • (불성실 기재 등)지원서 접수 시 입력착오 등으로 인한 불합격 등 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
  • (허위기재 및 채용비리)자료검증 및 사실 확인을 통해 지원서 허위작성(증빙서류 미제출, 입력사항과 제출자료 불일치 포함) 또는 증빙 위변조, 시험 부정행위 등 채용비리가 발견되면 불합격 및 입사취소 처리하고, 향후 5년간 공사 입사지원을 제한하며 입사 이후에도 관련사항 적발 시 면직 처리될 수 있습니다.
  • (최종합격자 선정) 적격자가 없는 경우 최종합격자를 선발하지 않을 수 있습니다.
  • (부적격자 처리)신체검사 결과 부적격자는 합격을 취소할 수 있습니다.
  • (예비합격자) 최종 면접 합격자의 신체검사 부적격 판정 또는 최종합격자 미입사 시 예비합격자를 최종합격 처리할 수 있습니다.
  • (채용서류 반환) 불합격자에 대한 제출 서류의 반환은 ‘채용절차의 공정화에 관한 법률’에 의거 실시됩니다. 반환을 희망하는 경우 지정된 양식을 다운로드 하여 자필 서명 후 제출하시기 바랍니다.
  • (문의처)

    - 채용관련사항 : 채용홈페이지 ‘질문하기’ 게시판 및 인사팀(☎ 033-738-3143)

    - 전산오류사항 : 채용홈페이지 ‘질문하기’ 게시판

    * 공고에 기재된 내용의 단순 확인 등의 문의는 자제해 주시기 바라며 공고에 미기재된 내용은 개별적으로 안내하지 않습니다

  • ※ 직무기술서 : 다운로드
공사 채용사이트 바로가기

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