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한국관광공사

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국문 > 공사 > 인재채용 > 채용공고 > 2020년 한국관광공사 기간제 근로자 채용공고

인재채용


2020년 한국관광공사 기간제 근로자 채용공고

채용부문 : 관광컨설팅지원(원주본사), 사무보조(원주본사·서울센터)
모집부문 및 채용인원
모집부문에 따른 채용정보표
모집부문 모집인원 근무기간 / 근무부서(주요업무) 월급여 *세전(성과급 제외) 근무
장소
합계 11명
내용 없음
관광컨설팅지원
(원주본사)
2명
  • 1명 : 2020.1.1.-2020.9.30.
    * 육아휴직자 대체
  • 1명 : 2020.2.1.-2020.12.31.
    * 육아휴직자 대체
    *
    근무부서 : 관광컨설팅팀(컨설팅 지원)
3,200천원 원주(본사)
사무보조 원주본사 5명
  • 4명 : 2020.1.1.-2020.8.31.
    *
    근무부서 : 테마관광팀(전지훈련단 유치지원 등), MICE기획팀(국제회의 개최조사, KOREA MICE EXPO 지원 등), 한반도관광센터(DMZ 가상현실 체험관 업무지원 등), 관광인증센터(공모사업 지원 등)
  • 1명 : 2020.1.1.-2020.12.31.
    * 육아휴직자 대체
    *
    근무부서 : 컨벤션팀(국제회의 개최지원 등)
1,770천원* 원주(본사)
서울센터 4명
  • 3명 : 2020.1.1.-2020.8.31.
    *
    근무부서 : 관광일자리팀(관광기업지원센터 공모지원 등), 관광기업육성팀(관광벤처공모전 지원 등), 관광홍보관운영팀(K-Style Hub 개선사업 지원 등)
  • 1명 : 2020.1.1.-2020.10.20.
    * 육아휴직자 대체
    *
    근무부서 :숙박개선팀(호텔등급제도 운영 지원 등)
1,770천원* 서울
* 사무보조 월급여는 2019년 기준 월급여로 작성되었으며, 2020년에는 변경될 수 있음
  • 같은 모집부문이라 하더라도 근무기간이 다름에 따라, 지원자는 지원서 작성 시 반드시 근무기간별로 우선순위를 지정해야 함. 면접전형 고득점자 순으로 근무기간 우선순위를 적용할 예정임
  • 동일전형 내 모집부문 중복 지원 불가. 단, 채용절차가 동시에 진행중인 공사의 다른 전형의 채용(업무지원직, 청년인턴)에 중복 지원은 가능하나, 동일한 전형일정으로 인한 불이익이 있을 수 있음
  • 모집부문별로 근무지역은 지정되어 있으며 변경될 수 없음
  • 적격자가 없을 경우 모집인원보다 적게 채용할 수 있음
  • 3개월 초과 근무 시 성과급 별도 지급
  • 숙소를 제공하지 않음
근무조건 : 주 40시간
지원자격
  • 공통지원자격
    • ‘20.1.1부터 근무가 가능한 자 (실제 출근일 : `20.1.2(목))
  • 모집부문별 지원자격
    모집부문에 따른 지원자격표
    모집부문 지 원 자 격
    관광컨설팅지원 아래 중 어느 하나에 해당하는 자
    • -
      관광관련 석사 이상 학위 소지자
      “관광, 호텔, 컨벤션, Hotel, Hospitality, Tourism, Convention, Leisure” 등이 명시된 경우만 인정
    • -
      관광 이외의 석사 이상 학위 소지자 중 전문연구․컨설팅기관에서 관광 관련 조사․연구 프로젝트를 1건 이상 수행한 경험이 있는 자
      관광 관련 조사․연구 프로젝트는 정부․지자체 및 공공기관 대상 실적만 인정(해당 보고서 및 조사연구 참여 관련 증빙 제출 필요)
    사무보조
    TOEIC 600점 이상의 공인외국어성적 보유자
    • 필기시험에 한함(Speaking 시험 제외)
    • 2018.1.1. 이후 응시한 시험에 한함
    • 접수마감일 이전 성적이 발표된 시험에 한함
    • 국내주관사에서 확인 가능한 시험에 한함
(사무보조 부문) 우대사항 (가점이 가장 큰 1개 항목 적용. 중복 불가)
우대사항
적용대상 해당전형 가산점
취업지원대상자
-
관련법 의거 국가보훈처에서 취업지원대상자 증명서 발급이 가능한 자로서, 공고일 이후 한국관광공사를 제출처로 발급받은 것만 인정함
각 전형별
(1차, 2차)
만점의 5% 혹은 10%
(증명서에 명시된 비율로 적용)*
장애인고용촉진 및 직업재활법에 의거한 장애인
-
장애인증명서 등으로 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거한 장애인임을 확인할 수 있는 자
서류전형(1차) 만점의 10%
경력단절여성
-
공고일(`19.11.8) 기준 임신‧출산‧육아를 이유로 경제활동을 중단한지 12개월 이상인 여성으로서, 고용보험가입이력 확인서와 가족관계증명서로 경력단절여성임을 확인할 수 있는 자
서류전형
(1차)
만점의 10%
1)
「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조 제3항에 따라 전형별 합격예정인원이 3인 이하일 경우 해당 채용부문 전형 시 가점을 운영하지 않음
전형절차
  • 관광컨설팅지원
    관광컨설팅지원 전형절차표
    구분 전형단계 평가항목 선발인원
    1차 서류전형
    • 지원자격 확인
    • 지원서 불성실 작성자 제외
    적부심사. 통과 시 전원 면접 실시
    2차 면접전형
    면접평가(100점)
    1배수
    3차 증빙심사
    • 지원자격 등 지원서 항목 등 진위여부 검증
    최종합격
    동점자 발생 시 동점자 처리기준으로 적용될 수 있음
  • 사무보조
    사무보조 전형절차표
    구분 전형단계 평가항목 선발인원
    1차 서류전형
    • (1단계) 지원자격 확인
    • (2단계) 지원서 심사(50점) + 외국어/OA자격증 평가(50점)
    • (3단계) 우대사항 가점 적용
    • 본사(원주),
      서울센터 : 3배수
    • 국내지사 : 5배수
    2차 면접전형
    면접평가(100점)+우대사항 가점
    1배수
    3차 증빙심사
    • 지원자격, 서류심사 평가 사항 등 진위여부 검증
    최종합격
    • 각 단계별로 전 단계까지의 성적과 관계없이 평가하는 허들방식 적용
      (단, 동점자 발생 시 동점자 처리기준으로 적용될 수 있음)
    • OA 자격증은 하단의 자격증에 한해 평가
      -
      MOS, ITQ, DIAT, E-TEST, 컴퓨터활용능력, 워드프로세서, 문서실무사, ICDL, 사무자동화산업기사, 정보처리기능사, 정보처리기사, 정보처리산업기사, 엑셀통계분석사
전형일정
전형일정
주요 내용 일정 비고
채용 공고 11.8(금)~11.25(월) 공사 홈페이지, 알리오, 워크넷 등 공지
서류접수 11.14(목)~11.25(월) 11:00까지
내용 없음
서류전형 합격자 발표 11.28(목)
내용 없음
면접전형 12.11(수), 12.13(금) 12.11(수) 서울센터
12.13(금) 본사(원주)
면접전형 합격자 발표 12.18(수)
내용 없음
증빙제출 12.18(수)~12.20(금)
내용 없음
최종합격자 발표 12.26(금)
내용 없음
입사예정일 1.1(수) *실제 출근일 : 1.2(목)
  • 서류접수 마감 후 지원자가 합격예정인원의 3배수 미만 시, 접수기간 연장 예정으로, 전형 일정이 변경될 수 있음
  • 단계별 합격자에 한해 다음 단계 응시 자격 부여
  • 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음. 일정이 변경될 경우 별도 공지 예정
  • 전형단계별 합격자 확인은 본인이 직접 채용 홈페이지에서 로그인 후 확인
지원서 접수 방법
  • 접수기간 : 2019.11.14.(목) - 2019.11.25.(월) 오전 11:00까지
    접수 마감일은 접속량 증가로 접수가 어려울 수 있으니 마감일 및 마감시간에 임박한 접수는 피해주시기 바랍니다.
  • 접수방법 : 채용 홈페이지 이용하여 온라인으로 지원서 작성
    본 채용기간에 동시 진행되는 다른 직종의 채용 건과 혼동하지 않도록 주의하시기 바랍니다.
블라인드 채용 안내
  • 입사지원서 작성시 직·간접적으로 성별, 나이, 출신학교, 출신지역, 가족관계 등이 드러나지 않도록 유의해야하며 발견 시 불이익이 있을 수 있습니다.
  • 이메일 기재 시 특정 학교, 단체명이 드러나는 메일주소 기재는 금지합니다.
  • 공사는 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공되지 않습니다.
기타
  • (불성실 기재 등) 지원서 접수 시 입력착오 등으로 인한 불합격 등 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다
  • (허위기재 및 채용비리) 자료검증 및 사실 확인을 통해 지원서 허위작성(증빙서류 미제출, 입력사항과 제출자료 불일치 포함) 또는 증빙 위변조, 시험 부정행위 등 채용비리가 발견되면 불합격 및 입사취소 처리하고, 향후 5년간 공사 입사지원을 제한하며 입사 이후에도 관련사항 적발 시 면직 처리될 수 있습니다.
  • (증빙서류제출) 면접전형 합격자를 대상으로 필수자격, 서류전형 심사항목, 우대사항 등에 관한 증빙을 요청할 예정으로 증빙 제출 일정을 고려하여 증빙서류를 사전에 준비하시기 바랍니다. 입사지원서 작성내용에 대해서는 관계기관에 사실여부를 조회할 수 있으며, 주요사항에 대해서는 필요 시 추가 증빙 제출요구를 할 수 있습니다.
  • (최종합격자 선정) 적격자가 없는 경우 최종합격자를 선발하지 않을 수 있습니다.
  • (예비합격자) 면접전형 합격자의 증빙 심사결과 부적격 판정 또는 최종합격자 미입사 시 예비합격자를 최종합격 처리할 수 있습니다.
  • (채용서류 반환) 불합격자에 대한 제출 서류의 반환은 ‘채용절차의 공정화에 관한 법률’에 의거 실시됩니다. 반환을 희망하는 경우 지정된 양식을 다운로드하여 자필 서명 후 제출하시기 바랍니다.(최종합격자 발표 후 14일 이내)
  • (문의처)
    • -
      채용관련사항 : 채용홈페이지 ‘질문하기’ 게시판 및 인사팀(☎ 033-738-3148)
    • -
      전산오류사항 : 채용홈페이지 ‘질문하기’ 게시판
    • *
      공고에 기재된 내용의 단순 확인 등의 문의는 자제해 주시기 바라며 공고에 미기재된 내용은 개별적으로 안내하지 않습니다
채용서류 반환 요청 양식 : 다운로드
채용사이트 바로가기

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