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국문 > 공사 > 인재채용 > 채용공고 > 채용공고

인재채용


2018년 한국관광공사 업무지원직(무기계약직) 채용공고

한국관광공사는 「공기업·준정부기관의 인사운영에 관한 지침」제7조에 의거, 공개경쟁시험에 의해 채용하는 것을 원칙으로 하고 있습니다. 공개경쟁시험에 의한 채용 이외, 별도의 사적인 채용전형을 시행하고 있지 않으니 취업알선/소개 등과 관련한 피해가 생기지 않도록 주의하시기 바랍니다.


채용직종 : 업무지원직

※ 채용 후 3개월 수습기간 만료 후 소정의 평가를 거쳐 업무지원직 임용

채용직무 
채용직무에 따른 채용정보표
채용직무 근무장소 직무
기술서
인원 기본연봉
(단위:천원)
구분
번역감수자
(영어)
본사(원주) 직무기술서 1명 32,290 이상
  • ▪ 전일제
    • - 주40시간
    • - 주5일(월~금)
  • ▪ 성과급 별도

   ※ 근무장소는 공사의 내부사정에 따라 변경 될 수 있음

   ※ 성과급, 수당, 수습기간의 급여 등에 관한 사항은 내부규정을 따름

입사(예정)일자 : 2018.9.3

※ 입사일은 공사의 내부사정에 따라 변경될 수 있음

지원자격

○ 국가공무원법 33조 및 공사 인사규정 12조에 따른 결격사유에 해당하지 않는 자 [결격사유 확인하기]

○ 입사예정일부터 근무 가능한 자

○ 외국인의 경우 합법적으로 취업이 가능한 체류자격 소지자

○ 다음 중 하나에 해당하는 자

  • - 영어권 국가의 국적자
  • - 한국인 중 영어권 국가에서 6년 이상의 정규 교육과정을 이수한 자
    (※ 국내 초·중·고교 및 대학에 상응하는 정규 교육과정에 한함)

전형절차
  • 전형절차도

   ※ 1차 서류전형 합격자에 한하여 2차 면접전형 응시 가능

   ※ 각 단계별로 전 단계까지의 성적과 관계없이 평가하는 허들방식 적용

우대사항

  ○ 가산점 부여 (※ 가장 유리한 1개 항목 적용, 중복 불가)

우대사항 가산점 부여표
대상 자격요건 해당전형 가산점
취업지원
대상자
  • ▪ 관련법 의거 국가보훈처에서 취업지원대상자 증명서
      발급이 가능한 자로서, 2018.7.17 이후 한국관광공사
      를 제출처로 발급받은 것만 인정함
  • ▪ 가산점 비율은 증명서에 명시된 비율로 적용함
1차(서류)
2차(면접)
만점의 5%
혹은 10%
장애인 ▪ 관련법 「장애인복지법」제 32조에 의거 등록된
  장애인으로 장애인증명서 발급가능한 자에 한함
1차(서류) 만점의 5%

  ○ 기타 우대사항 (※ 상기 가산점 항목과 중복 적용 가능)

우대사항 추가 가점사항표
자격요건 해당전형 우대사항
▪ 직무 관련 경력자
  •   - (번역감수자) 번역, 번역감수, 해외 온라인마케팅 관련 업무 경력자
       ※ 경력증빙 제출자에 한하여 인정
1차(서류)
2차(면접)
전형심사시
평가 반영
전형일정
전형일정표
주요 내용 일정 비고
서류접수 7.17(화) ~ 7.31(화) 14시까지 이메일 접수
(ktorecruit@knto.or.kr)
서류전형 합격자 발표 8.6(월) 이메일 개별통지
면접전형 8.9(목) 면접장소 : 본사(원주)
면접전형 합격자 발표 8.16(목)  
신체검사 8.17(금) ~ 8.18(토)  
최종합격자 발표 8.21(화)  
입사예정일 9.3(월)  

   ※ 상기 일정은 변경될 수 있음

지원방법

○ 제 출 방 법 : 이메일 접수 ( 메일제목 : 2018 업무지원직 서류접수_이름 )
    예시) 2018 업무지원직 서류접수_홍길동
○ 제출서류

입사지원서 제출서류표
구분 작성양식 다운로드
워드
(doc,docx)
한글
(hwp)
입사지원서
(Application Form)
입사지원서 작성양식 파일 다운로드 -
개인정보처리동의서 개인정보처리동의서 작성양식 파일 다운로드 개인정보처리동의서 작성양식 파일 다운로드
* 그 외 증빙서류는 면접전형 시 제출

○ 제 출 처 : ktorecruit@knto.or.kr
○ 제 출 기 간 : 2018.7.17(화) ~ 7.31(화) 14:00까지
   ※ 마감시간 이후 도착은 인정하지 않습니다.
○ 문의처
   - 이메일 : ktorecruit@knto.or.kr / 연락처 : (033)738-3143

제출서류

※ 유의사항 ※

▪ 서류합격자는 입사지원서에 기입한 지원 자격 및 우대사항을 검증하기 위하여 면접전형시 해당 증빙서류 사본을
  제출하여야 합니다.

▪ 제출하시는 모든 증빙서류는 지원 자격 및 우대사항을 검증하기 위해서만 활용됩니다.

지원서 허위작성, 지원 자격 및 우대사항 허위기재(정보입력오류 포함), 증빙서류 미제출 시 합격 또는 임용이 취소
  되며, 향후 5년간 공사 입사지원을 제한합니다.


  ○ 제출서류

필수 제출서류표
제출단계 구분 제출서류
서류전형 필수제출 ▪ (공통) 입사지원서, 개인정보처리동의서
면접전형 필수제출 영어권 국적자 ▪ 외국인등록증
한국인 ▪ 영어권 국가에서 6년 이상의 정규 교육과정 이수 증명서
  (※ 국내 초·중·고교 및 대학에 상응하는 정규
  교육과정에 한함)
해당자
제출
▪ 취업지원대상자 증명서
  ※ 공고일 이후 발급받고 제출처가 한국관광공사로 명시된 것에 한함
▪장애인 증명서
▪ 직무 관련 근무경력
  ※ 기관명, 근무기간이 명시된 경력증명서 제출

채용서류의 반환

○ ‘채용절차의 공정화에 관한 법률’ 제11조 및 동 시행령, 시행규칙에 따라 반환청구기간 내에 청구된 반환청구분에 한하여 반환

○ 반환청구기간 : 채용확정일로부터 30일 이내

○ 청구방법 : 채용서류 반환청구서채용서류 반환 청구서 파일다운를 작성하여 스캔본을 이메일 제출(ktorecruit@knto.or.kr)

○ 반환방법 : 접수 후 14일 이내 요청서류 반환(등기배송)

유의사항
  • ○ 채용후 3개월 간의 수습기간을 운영하며 수습기간 중 평가 부적격자에 대해서는 고용관계를 종료할 수 있음
  • ○ 지원서 입력사항은 적격 증빙서류 제출건에 한해 인정함
  • ○ 지원서 허위작성, 증빙 위변조, 시험 부정행위 및 임용 결격사유가 발견된 자는 합격 또는 임용을 취소하고,
        향후 5년간 공사 입사지원을 제한함
  • ○ 정보입력오류, 증빙자료 미제출로 인한 불이익의 책임은 지원자 본인에게 있음
  • ○ 전형결과 적격자가 없다고 판단되는 경우 최종합격자를 선발하지 않을 수 있음
  • ○ 신체검사 및 신원조회(외국인의 경우 자국범죄사실증명원 포함) 결과부적격자는 합격 또는 임용을 취소할 수 있음
  • ○ 외국인의 경우 합법적 취업이 가능한 체류자격 소지자에 한해 채용함.(입사예정일 기준으로 체류자격 소지자)
  • ○ 상기 채용계획은 공사사정에 의하여 변경될 수 있으며 변경시 공사 홈페이지를 ( http://ktorecruit.saramin.co.kr )통해 공지
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