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국문 > 공사 > 인재채용 > 채용공고 > 2020년 하반기 일반직 경력 직원 채용 공고

인재채용


2020년 하반기 일반직 경력 직원 채용 공고



채용인원 및 직무
  • ○ 채용인원 : 총 5명
  • ○ 부문별 채용인원
부문별 채용인원
구분 채용부문 인원(명) 채용직군 및 직급
합계 5
한국관광진흥직
(데이터·IT)
데이터(DB) 분석 및 관리 1 일반직 4급
2 일반직 5급
인프라 관리 1 일반직 5급
정보 보호 1 일반직 5급
  • * 3개월 수습 기간 후 평가를 거쳐 수습 해제 및 정직원 임용
  • * 채용부문별 중복지원 불가, 적격자가 없을 경우 최종 채용인원은 변동될 수 있음
  • ○ 직무 주요내용
직무 주요내용
채용부문 직무내용
데이터(DB) 분석 및 관리*
  • · 빅데이터 분석, 데이터 설계, 알고리즘 개발
  • · 전사 데이터 아키텍처(DA) 관리, 데이터 품질관리 업무
인프라 관리 · 공사 정보시스템 구축 및 운영 관리
· 통신망, 모바일, 네트워크 장비 등 IT 인프라 관리
정보 보호 · 정보보안(개인정보보호 포함) 관리체계 계획 수립 및 운영
  • * ‘데이터 분석 및 관리’ 직무의 경우, DB 분석‧설계 업무 또는 DB 아키텍처‧품질 관리 업무 담당 예정

근무조건
  • 기본연봉 : 일반직 4급(42,834천원), 일반직 5급(35,366천원)  
      * 공사 ‘직원연봉규정’에 따름(성과급 별도, 수습기간은 95% 지급)
  • 근무지역 : 원주 본사(단, 입사 후 경영환경 및 인사관리에 따라 변동 가능)
  • 근무시간 : 공사 취업규칙에 따름
지원자격
  • 공통지원자격
  • - 공사 인사규정 제12조의 결격사유에 해당하지 않는 자
  • - 입사예정일(2020.12.7) 기준 만 57세 미만인 자
  • * 공사 취업규칙 정년 규정 및 임금피크제 운영 규정 의거
  • - 입사예정일(2020.12.7.)부터 근무 가능한 자
  • - 기준 점수 이상의 공인 영어 점수를 보유한 자
  • <공인 영어 점수 기준>
  • 토익(700점), New 텝스(301점), 텝스(557점), iBT 토플(80점) 이상 (택1)
  • * 외국어 점수는 입사예정일(2020.12.7) 기준, 유효기간(2년)이 지나지 않은 국내주관사에서 확인 가능한 시험 성적에 한함
  • * 공사 홈페이지 ‘영어성적 사전제출 안내’(2020.4.10.)에 따라 등록하여 인정된 경우, 공인 영어 점수 보유자로 인정(단, 기준 점수 이상의 성적을 등록한 경우에 한함)

  • 분야별 지원자격
  • - 필수 지원자격을 각각 모두 충족하여야 지원 가능
분야별 지원자격
채용부문 채용직급 필수 지원자격
데이터(DB) 분석 및 관리 4급(1명) (경력) 직무 관련 분야 경력 5년 이상
(직무 관련 학위) 직무 관련 전공 학사 학위 이상
5급(2명)

(경력) 직무 관련 분야 경력 2년 이상
(직무 관련 학위) 직무 관련 전공 학사 학위 이상

인프라 관리 5급 (1명)

(경력) 직무 관련 분야 경력 2년 이상
(직무 관련 학위) 직무 관련 전공 학사 학위 이상
(자격증) 정보처리기사, 전자계산기 조직응용기사 중 1개 이상 보유

정보 보호 5급(1명)

(경력) 직무 관련 분야 경력 2년 이상
(직무 관련 학위) 직무 관련 전공 학사 학위 이상
(자격증) 정보보안기사 보유자

  • <입사지원 전 필수 확인 사항> [붙임1] “직무 관련 경력, 학위 인정 기준”, [붙임2] “경력증명에 관한 공지사항”을 참조하여, 필수 지원자격 충족 여부를 확인


우대사항
  • 공통 우대사항
  • - 장애인 고용촉진 및 직업재활법 제2조 제1호에 의거한 장애인
  • * 서류전형 평가에서 100점 만점 기준 2% 가산점 부여
  • 분야별 우대사항
  • - 아래 사항에 해당하는 경우 서류전형 평가 기준(붙임3)에 의거 우대점수 부여
분야별 우대사항
채용부문 채용직급 우대사항
데이터(DB)
분석 및 관리
4․5급 공통 (경력) 필수 경력기간 이상의 추가 경력기간 보유자
(직무 관련 학위) 직무 관련 전공 석사 학위 이상 보유자
(자격증) 데이터분석 준전문가(ADsP), 데이터분석전문가(ADP), 데이터아키텍처 준전문가(DAsP), 데이터아키텍처 전문가(DAP), SQL개발자(SQLD), SQL전문가(SQLP), 정보처리기사 보유자
인프라 관리 5급 (경력) 필수 경력기간 이상의 추가 경력기간 보유자
(직무 관련 학위) 직무 관련 전공 석사 학위 이상 보유자
(자격증) 정보처리기사, 전자계산기 조직응용기사, 서버(리눅스마스터, LPIC, MCP, MCSA, MCSE), 네트워크(네트워크 관리사, CCNA, CCNP, CCIE) 자격증 보유자
정보 보호 5급 (경력) 필수 경력기간 이상의 추가 경력기간 보유자
(직무 관련 학위) 직무 관련 전공 석사 학위 이상 보유자
(자격증) 정보보안기사, 정보처리기사, 전자계산기 조직응용기사, CISSP(국제공인정보시스템 보안전문가), CISA(국제공인정보시스템 감사사), CPPG(개인정보관리사) 보유자
  • * 우대사항을 허위로 기재하거나 증명할 수 없는 경우 합격이 취소될 수 있음


전형단계

전형 절차도


  • ※ 서류전형 합격자에 한해 면접전형 응시자격 부여


전형방법
  • (1) 서류전형
  • (1단계) 지원자격 심사
  • - 공통 및 분야별 필수 지원자격 충족 여부 심사(부적합 시 불합격 처리)
  • (2단계) 입사지원서 평가(100점 만점)

서류전형 2단계 입사지원서 평가 방법 안내표
채용부문 계량평가(50점) 비계량평가(50점)
직무경력 전공학위 자격증 경력기술서 직무계획서
공통 25점 15점 10점 30점 20점
  • * 세부 배점기준 등은 [붙임3] 참조
  • 합격자 결정
  • - 지원자격 심사를 통과한 지원자 중, 입사지원서 평가 득점의 고득점 순으로 합격
  • * (채용인원 대비 부문별 선발배수) 데이터 분석 및 관리(8배수), 인프라 관리(10배수), 정보 보호(10배수)
  • * (동점자 처리기준) 합격 최저 점수 동점자 전원 합격처리

  • (2) 심층 면접전형
  • 직무 전문성 면접(70점)
  • - 직무 상황에 대한 개인발표(PT) 및 질의 응답
  • - 직무 경험 및 지식에 대한 심층 질의 응답
  • - 입사 후 직무 수행 계획 등
  • 조직 적합성 면접(30점)
  • - 조직 이해도, 인성(소통능력, 태도 등) 등 종합평가
  • 합격자 결정
  • - [직무 전문성 면접] 점수와 [조직 적합성 면접] 점수를 합산
  • - 면접전형 합산 점수가 70점 이상인 지원자 중, 총 득점의 고득점 순으로 합격
  • * (채용인원 대비 부문별 선발 배수) 데이터 분석 및 관리(1배수), 인프라 관리(1배수), 정보 보호(1배수)
  • * (동점자 처리기준) 다음 각 호의 순서에 따라 합격자로 결정
  • 1.「국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자
  • 2.「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인
  • 3. 직무 전문성 면접 고득점자
  • 4. 조직 적합성 면접 고득점자
  • 5. 서류전형(입사지원서) 평가 점수 고득점자

전형일정(안)
전형일정(안)
일 정 주요내용
10.15(목) ~ 10.30(금) 14:00
  • · 채용공고
10.20(화) ~ 10.30(금) 14:00
  • · 입사지원서 접수
11.5(목) ~ 11.6(금)
  • · 서류전형
11.11(수)
  • · 서류전형 합격자 발표
11.14(토)
  • · 심층 면접전형 (증빙서류 제출)
11.25(수)
  • · 심층 면접전형 합격자 발표
11.26(목) ~ 11.27(금)
  • · 신체검사
12.3(목)
  • · 최종 합격자 발표
12.7(월)
  • · 최종 입사
  • * 세부일정은 코로나-19 상황 등 사정에 의해 일부 변동될 수 있음


제출서류
  • (입사 지원자) 입사지원서 온라인 제출(인터넷 채용 홈페이지)
  • - 지원자격과 [붙임1]“직무 관련 경력 및 학위 사항 인정 기준”, [붙임2] “경력 증명에 관한 공지사항”을 확인 후 입사지원서 작성
  • * 최종 제출 후 지원서 수정 불가, 서류전형에서는 증빙 서류를 제출하지 않음
  • - 공고의 9번 “블라인드 채용 안내사항”을 준수하여 지원서 작성
  • (서류전형 합격자) 심층 면접전형 당일에 아래의 서류를 제출
서류전형 합격자의 구분별 제출서류 안내표
구분 제출서류 내용
공통
지원자격
공인 영어
점수 증빙
서류
  • · 외국어 성적표 사본
  • * 입사지원서에 작성한 어학사항과 다른 성적은 인정하지 않음
필수
지원자격

우대사항
경력 증명
관련 서류
  • · 경력(재직)증명서 원본
  • * 진위 확인이 가능한 경력(재직)증명서에 한해 인정
  • · 국민·공무원·군인 연금 가입증명서(또는 건강보험 자격득실 확인서) 원본
  • ※ 세부사항은 [붙임1], [붙임2]를 반드시 확인하고, 사전에 미리 관련 서류를 준비해주시기 바랍니다.
직무 관련
학위증명서
  • · 졸업증명서(학위증) 원본
  • * 필수 지원자격 및 우대사항과 관련된 졸업증명서를 제출
  • ex) 최종학력은 박사 학위이지만, 직무 관련 학위는 석사(또는 학사)만 보유한 경우, 석사(또는 학사) 학위 증명서 제출
자격(면허)증 사본
  • · 필수 지원자격 자격증 사본(해당 부문 : 인프라 관리, 정보 보호)
  • · 우대사항 자격증 사본(전 부문 공통)
  • * 입사지원 접수 마감일(2020.10.30.)까지 취득한 경우에 한해 인정
장애인
  • · 장애인 증명서 원본(해당자)
  • * 온라인 발급(정부24) 문서 제출(발급기간 : ‘20.8.15∼‘20.11.14)
기타 취업지원대상자
  • · 취업지원대상자 증명서 원본(해당자)
  • * 한국관광공사를 제출처로 발급받은 것만 인정
  • (발급기간 : ‘19.11.15∼‘20.11.14)
기타
입사지원서
기재사항
  • · 입사지원서에 기재한 내용 중 제출이 필요한 증빙서류
  • * 해당사항이 있는 지원자만 제출
  • * 입사지원서 작성내용에 대해서는 관계기관에 사실여부를 조회하며, 필요시 추가 증빙서류 제출을 요구할 수 있음
  • * 제출기한(2020.11.14. 예정) 내에 서류를 제출하지 못하거나, 입사지원서 내용과 상이 또는 기재한 내용을 증명할 수 없는 경우, 허위사실 기재로 간주하여 최종합격을 취소할 수 있으며 향후 5년간 입사지원이 제한됨
  • * 불합격자의 제출서류 반환은 채용절차의 공정화에 관한 법률에 의거 처리


블라인드 채용 안내
  • 공사는 공공기관 블라인드 채용 가이드라인을 준수함
  • * 생년(연령), 성별, 학교명, 사진, 출신지역, 가족관계 등 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공하지 않음
  • 블라인드 채용 관련 입사지원서 작성 안내
  • · 사진, 성별, 나이, 출신학교, 출신지역, 가족관계 등 개인정보는 기재하지 않습니다.
  • * 단, 면접전형 대상자 신분확인을 위해 생년을 제외한 “생월일” 기재
  • · 직무와 관련된 전공(학과)명은 기재 가능합니다.
  • · 직무 경력과 관련된 기업명이나 공공기관명, 주요 업무, 재직 기간은 작성 가능합니다.
  • · e-mail 기재 시 특정 학교, 단체명이 드러나는 메일주소 기재는 금지됩니다.
  • · 입사지원서 전체에 직·간접적으로 출신학교, 출신지역, 가족관계 등이 드러나지 않도록 유의해야하며, 발견 시 불이익이 있을 수 있습니다.


기타 및 유의사항
  • 입사지원서 접수
  • - 입사지원서의 접수는 채용 사이트(kto.recruiter.co.kr)를 통한 온라인 접수에 한합니다.(‵20.10.30(금) 14:00 마감)
  • - 반드시 공고문, 입사지원서의 작성요령 및 FAQ를 숙지하시어 지원해주시기 바랍니다.
  • - 접수 마감일은 접속량 증가로 접수가 어려울 수 있으니 마감일 및 마감시간에 임박한 접수는 피해주시기 바랍니다.(접수 마감시간 연장 없음)
  • - 반드시 ‘최종제출’ 여부를 확인하시기 바랍니다. 미확인으로 인한 책임은 지원자에게 귀속됩니다.
  • - 입사지원서 최종 제출 이후에는 내용의 수정과 입사지원 취소가 불가능하므로, 반드시 최종 제출 전 다시 한번 확인하여 주시기 바랍니다.
  • - 입력착오 등으로 인한 불합격 등 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
  • 면접전형 본인 확인
  • - 면접전형 참석 시 본인의 신분증(주민등록증, 기간 만료 전 여권, 운전면허증, 주민등록번호가 기재된 장애인등록증(복지카드)에 한함)을 지참해야 하며, 학생증 등 기타 신분증으로 응시가 불가합니다.
  • - 신분증을 분실한 경우 거주지 관할 주민센터에서 발급받은 ‵주민등록증 발급신청 확인서′를 제출하여 주시기 바랍니다.
  • 허위기재 및 채용비리의 처리
  • - 지원서의 허위작성(증빙 미제출, 입력사항과 제출자료 불일치 포함) 또는 증빙 위변조, 시험 부정행위, 부당한 청탁 등 채용비리가 발견되면 부정합격자*를 불합격 및 채용취소 처리하고, 향후 5년간 공사 입사지원을 제한하며, 입사 이후에도 관련사항 적발 시 면직 처리될 수 있습니다.
  • * 부정합격자 : 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인
  • * 공사 채용시행세칙 제19조(부정행위자에 대한 조치) 의거 처리(붙임5)
  • * 최종합격 시 위의 내용과 관련된 공정채용 확인서 제출(필수)
  • 부적격자 처리
  • - 채용비리 연루자, 신체검사 결과 부적격자 등은 합격을 취소할 수 있습니다.
  • 채용부문별 예비합격자 운영
  • - 면접 합격자의 신체검사 부적격 판정, 채용비리 발견 또는 입사포기 등 사유 발생 시 예비합격자를 최종합격 처리할 수 있습니다.
  • 채용서류 반환
  • - 불합격자에 대한 제출 서류의 반환은 ‘채용절차법’에 의거 실시됩니다. 반환을 희망하는 경우 [붙임9] 양식에 자필 서명 후 제출하시기 바랍니다.(최종합격자 발표 후 30일 이내)
  • 이의신청 센터
  • - 채용 관련 비리·부정행위 및 소명 등을 위한 채용 이의신청 센터를 운영합니다.
  • · 접수기간 : 면접 합격자 발표일로부터 10일 간
  • · 접수방법 : [붙임10]의 이의신청 양식을 작성하여 이메일(insa@knto.or.kr)로 제출
  • · 이의신청 처리 대상 : 채용 관련 부정행위 및 채용 불합격과 관련한 이의신청 사항
  • · 이의신청 처리 예외 사유 : 채용전형과 무관한 문의 및 시험출제․평가자 개인정보, 지적재산권 등 법령에 저촉되는 경우 등
  • 코로나바이러스감염증-19 관련 안내
  • - 공사의 채용전형은 코로나19 관련 정부의 지침을 준수하여 진행됩니다. 이와 관련된 사전안내를 반드시 숙지하시고 관련 조치에 협조하여 주시기 바랍니다.
  • * 관련 상황 및 정부 지침 등에 의해 일정이 변경될 수 있으니, 채용홈페이지 등의 공지 및 안내를 유의해 주시기 바랍니다.
  • 문의처 등
  • - 기타 문의사항이 있으신 경우, 온라인 채용홈페이지(kto.recruiter.co.kr)의 ‵FAQ(주요 질문사항 답변)′을 우선 확인하신 후, 문의하기 게시판을 이용하여 주시기 바랍니다.
  • * 공고에 기재된 내용의 단순 확인 등의 문의는 자제해 주시기 바랍니다.
  • - 채용콜센터 : 070-5223-4748 (운영시간 : 평일 10:00 ~ 12:00, 13:00 ~ 18:00)
공사 채용사이트 바로가기
[경력기술서 양식]
[직무계획서 양식]

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