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공고/공모


KTO파트너스(주) 공개채용 공고

한국관광공사 자회사 KTO파트너스(주)는 관광안내 및 시설관리 분야에 대한 서비스를 제공하는 전문기관으로서, 구성원 모두가 즐겁게 일할 수 있는 행복일터로 새롭게 출범하였습니다. KTO파트너스(주)에서 함께 근무할 인재를 모집하오니 많은 관심과 지원 바랍니다.


□ 채용직무 및 근무장소

근무장소

인원

채용직무

한국관광공사 원주사옥

2

사무직 2명(보수/급여1, 시설관리 지원1)

한국관광공사 서울센터

1

시설관리소장 1명

청와대 사랑채

2

보안요원 1명, 전시안내 1명(중국어)

K Style Hub

6

지역매니저 1명(영어),

관광안내 5명(영어3,중국어1,일어1)

의료관광센터

2

의료관광안내 2명(영어)

내장산리조트

1

리조트 조경 1명

오시아노관광단지

1

관광단지 조경 1명

중문골프장

4

코스관리 소장 1명, 코스관리 1명, 경비 1명, 현관/락카 1명

※ 전형결과 적격자가 없을시 채용하지 않을 수 있음

 

□ 임용형태 : KTO파트너스(주) 정규직

※ 채용 후 3개월 수습기간 만료 후 소정의 평가를 거쳐 정규직 임용


□ 근무장소 : 채용직무별 근무장소 확인

※ 근무장소는 회사의 내부사정에 따라 변경 될 수 있음


□ 입사(예정)일자 : 2019.1월 중

※ 최종합격자 협의 후 입사일자 결정


□ 급여수준

○ 반원급 기본연봉 최소 2,400만원 이상

※ 소장(지역매니저급): 기본연봉 최소 3,500만원 이상

※ 해당 직종 기본연봉을 기준으로 근무지역 및 장소를 고려하여 당사자 협의를 통해 결정

※ 근로기준법에 의거, 연장·야간 근무시 해당 수당이 추가됨


지원자격 및 우대사항

1) 공통 자격

KTO파트너스(주) 취업규칙 결격사유에 해당하지 않는 자

○ 병역필 또는 면제자(남자의 경우에 한함)


2) 직무별 지원자격

근무장소

채용직무

지원자격

한국관광공사 원주사옥

사무직

(보수업무 지원)

○ 보수 업무 경력 3년 이상

사무직

(시설관리 지원)

○ 경비지도사 자격증 소지자

한국관광공사

서울센터

시설관리 소장

○ 관련분야 기사 또는 산업기사 자격증 소지하고 건물관리 업무 실무경력 10년 이상인 자 중 행정경력을 갖춘 자

청와대 사랑채

보안요원

○ 경비지도사 자격증 소지자

전시안내

(중국어)

○ (필수자격) 新HSK 6급 이상 소지자로서 중국어 회화 가능자

* 유효기간(‘19.1.1 기준) 내의 외국어성적에 한하여 인정

○ (우대사항) 관광통역안내사 자격증 소지자 우대

K Style Hub

관광안내

지역매니저

(영어)

○ (필수자격) 외국어 관광안내 경력 5년 이상

○ (필수자격) TOEIC 900점 이상 소지자로서 영어 회화 가능자

*유효기간(‘19.1.1 기준) 내의 외국어성적에 한하여 인정

○ (우대사항) 관광통역안내사 자격증 소지자 우대

관광안내

(영어3,일어1,중국어1)

○ (필수자격) 아래 공인외국어성적 소지자로서 해당 외국어 회화 가능자 (지원언어별 해당 외국어성적 확인)

*유효기간(‘19.1.1 기준) 내의 하기 기준 점수 이상 외국어성적에 한하여 인정

- 영어 : TOEIC 900점 이상

- 중국어 : 新HSK 6급 이상

- 일본어 : JPT 800점 이상

○ (우대사항) 관광통역안내사 자격증 소지자 우대

의료관광

센터

서울 또는 부산

의료관광안내

(영어)

○ (필수자격) TOEIC 900점 이상 소지자로서 영어 회화 가능자

* 유효기간(‘19.1.1 기준) 내의 외국어성적에 한하여 인정

○ (우대사항) 관광통역안내사 자격증 소지자 우대

○ (우대사항) 국제의료관광안내코디네이터 자격증 소지자 우대

○ (우대사항) 의료/관광 관련 업종 근무경력자 우대

내장산리조트

리조트 조경

○ 고령자고용법 의거, 준고령자(50세이상) 이상

* 1968년 1월1일 이전 출생자

오시아노

관광단지

관광단지

조경

○ 고령자고용법 의거, 준고령자(50세이상) 이상

* 1968년 1월1일 이전 출생자

중문골프장

코스관리 소장

18홀이상 골프장 잔디관리 경력 10년이상으로 코스관리요원 또는 골프코스관리사 자격증을 소지하고, 2종 보통이상 운전면허증 소지자

코스관리

○ 고령자고용법 의거, 준고령자(50세이상) 이상

* 1968년 1월1일 이전 출생자

경비

○ 경비지도사 자격증 소지자

현관/락카

○ 골프장 및 호텔 등 서비스 시설 안내 경력 2년 이상인 자

※ 단, 한국관광공사 파견·용역 근로 전환채용 대상자에 한해 해당 직무 지원시 필수자격요건 없어도 지원가능


3) 우대사항

우대사항 가산점 중복 적용 불가

구분

우대사항

해당전형

가산점

취업지원대상자 및 장애인

취업지원대상자

- 관련법 의거 국가보훈처에서 취업지원대상자 증명서 발급이 가능한 자로서, 공고일 이후 KTO파트너스(주)를 제출처로 발급받은 것만 인정함

- 가산점 비율은 증명서에 명시된 비율로 적용함

1차(서류), 2차(면접)

5% 또는 10%

(증명서 명시비율 적용)

○ 장애인

- 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의거한 장애인으로 장애인증명서 발급가능한 자에 한함

1차(서류)

5%

한국관광공사 파견·용역

근로자

○ 각 직무별 전환채용 대상자에 한함

1차(서류)

10%


□ 전형절차

○ 1차 서류전형(지원자격확인 및 입사지원서 평가) → 2차 면접전형(역량면접)


□ 입사지원 방법

○ 지원방법 : https://ktopartners.career.co.kr


○ 입사지원서 제출기간 : 12.5(수)~12.19(수) 14:00까지

접수 마감시간에는 동시접속에 의한 시스템 장애가 우려되오니 시간여유를 두고 지원해 주시기 바랍니다.


□ 제출서류

입사지원서에 작성한 자격/경력/우대사항 확인, 면접전형 응시자 신원확인 등을 위하여 아래의 증빙서류를 제출하여야 합니다. 각 제출서류별 제출시기 및 제출방법을 확인하시기 바라며, 제출기한 내 증빙 미제출, 증빙누락으로 인한 불이익의 책임은 지원자 본인에게 있습니다


필수 제출서류☞ 필수 지원자격 증빙

채용직무

제출서류

제출시기/방법

공 통

▪입사지원서, 개인정보처리동의서, 평판조회동의서(경력조회)

온라인접수

(12.5-19 14:00까지)

▪생년월일, 증명사진(JPG 등 온라인파일)

※ 제출기한 내 생년월일, 증명사진 미제출자 면접전형 응시불가

서류합격 발표 후 온라인제출

(12.21-24 11:00까지)

각 직무별

지원자격

▪해당 자격증 또는 경력 증빙

면접 전형 시 제출

(12.26~27)

 

해당자 제출서류 ☞ 우대사항 심사자료

채용직무

제출서류

제출시기/방법

공통

▪취업지원대상자 증명서

▪장애인 증명서

면접 전형 시 제출

(12.26~27)


□ 채용일정

일자/기간

세부절차

비고

12.5(수)~12.19(수) 14:00까지

공개채용공고 및 서류접수

12.21(금)

서류전형 합격자 발표

12.21(금)~12.24(월) 11:00까지

서류전형 합격자 증빙제출

증명사진, 생년월일 제출 (신원확인용)

12.26(수)~27(목)

면접심사

12.28(금)

합격자발표

12.28(금)~

신체검사 등 결격사유 조사

※ 채용일정은 회사의 사정에 따라 조정될 수 있습니다.


□ 기타사항

○ 각 모집분야별로 중복지원은 불가합니다. 중복지원 사실이 확인 되는 경우 합격이 취소 될 수 있습니다.

○ 면접전형 등 단계별 전형시 신분증(주민등록증, 운전면허증 또는 여권)을 반드시 지참하여야 하며, 미지참시 응시가 불가합니다.

○ 채용기간 중 모집단계별 합격자 공고 본인 미확인 또는 연락불능 등으로 발생한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.

입사지원서에 기재한 교육 수강 내역, 경력, 자격 사항을 확인하기 위해 상기 요구한 증빙서류 외에 최종합격자를 대상으로 추가 증빙을 요구할 수 있습니다. 기재한 내용을 제출할 수 없는 경우, 허위사실 기재로 간주하여 최종합격을 취소할 수 있습니다.

지원서 허위작성, 증빙 위변조, 시험 부정행위 및 임용 결격사유가 발견된 자는 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.

○ 신체검사 부적격자는 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.

정보입력오류, 증빙자료 미첨부/미제출로 인한 불이익의 책임은 지원자 본인에게 있습니다.

불합격자의 제출서류 반환은 채용절차의 공정화에 관한 법률에 의거 처리됩니다.

상기 채용계획은 회사 사정에 의하여 변경될 수 있으며 변경 시 채용 홈페이지를 통해 공지합니다.

전형결과 적격자가 없을시 채용하지 않을 수 있습니다.




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