KTO 좋은일자리위원회

• 위원회 구성 및 운영(‘21.7월~)
• '21-25 일자리 창출 전략방향에 따라 2개 분과 4개 부문으로 변경
• 일자리 창출 밀착 관리를 위한 실무 주니어리더 그룹 신설

   

• KTO 좋은 일자리 위원회 (위원장: CEO)
  
  • 공공일자리 분과 (분과장 : 경영지원실장)
    • 사회형평적 일자리 부문
  • 민간일자리 분과 (분과장 : 관광기업지원실장)
    
    • 혁신추구형 일자리 부문
    • 상생협력형 일자리 부문
    • 미래지향형 일자리 부문
      
  • KTO 민간일자리 주니어리더