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국문 > 공사 > 경영 > 경영공시 > 인사 및 조직현황 > 직원평균보수 > 신입사원초임

인사 및 조직현황


신입사원초임


(단위: 천원, 명)
연도별 신입사원초임
구분 2015년
결산
2016년
결산
2017년
결산
2018년
결산
2019년
결산
2020년
예산
합계 31,207 32,620 34,081 34,590 35,726 35,726
기본급 30,607 32,260 33,721 34,230 35,366 35,366
고정수당 600 360 360 360 360 360
실적수당 0 0 0 0 0 0
급여성 복리후생비 0 0 0 0 0 0
성과상여금 0 0 0 0 0 0
(경영평가성과급) 0 0 0 0 0 0
기타 0 0 0 0 0 0
* 경영평가 성과급의 경우 당해연도 예산은 경영평가 결과 미확정으로 0으로 기재
공통공개기준
  • ○ 신입사원초임은 대졸, 사무직, 군미필자, 무경력자 대졸 최하위 직급을 기준
  • ○ 신입사원이 없는 경우에도, 신입사원이 있는 경우를 가정하여 공시
    * 신입사원이 연중에 채용되어 실제 지급이 1년 미만인 경우, 1년을 기준으로 지급가능 한 금액으로 환산
  • ○ 기본급(기본연봉)
    - 연봉제인 경우 : 연봉액
    - 연봉제가 아닌 경우 : 직급 및 호봉에 따라 차등 지급되는 기본 급여액
  • ○ 고정수당
    - 고정수당 : 실적과 무관하게 지급되는 수당
    (예시) 자격, 특수지근무, 특수업무, 가족, 해외근무수당 등
  • ○ 실적수당
    - 실적수당 : 실적에 따라 차등 지급되는 수당
    (예시) 시간외 근무, 야간근로, 휴일근무, 연차수당 등
  • ○ 급여성 복리후생비
    - ‘인건비’에 속하지 않는 항목으로서 명칭 여하에 불구하고 개인이 자유롭게 처분 할 수 있는 복리후생비적 성격의 비용
    (예시) 자가운전보조금, 장기근속격려금, 건강진단비
    (단, 실제 건강진단여부와 관련없이 금전으로 지급하는 경우) 등
  • ○ 성과상여금
    - 성과상여금, 경영평가 성과급, 자체성과급, 성과연봉, 내부평가상여금 등 업적, 성과 등에 따라 차등지급되는 급여
  • ○ 경영평가성과급
    - 공공기관의운영에관한법률 제48조의 경영실적평가 결과에 따라 지급되는 성과급(공기업, 준공공기관만 해당)
기관 세부 작성기준
  • ○ 1년 이상 재직자 대상 급여성 복리후생비 동일 기준 적용, 신입사원은 수혜대상 제외(1년 미만 재직)
  • 감독자 : 홍성기(평가분석팀)
  • 전화 : 033-738-3101
  • 팩스 : 033-738-3883
  • 확인자 : 김홍기(감사실)
  • 전화 : 033-738-3032
  • 팩스 : 033-738-3882
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