한국관광공사는 「공기업·준정부기관의 경영에 관한 지침」제15조에 의거, 공개경쟁시험에 의해 채용하는 것을 원칙으로 하고 있습니다. 공개경쟁시험에 의한 채용 이외, 별도의 사적인 채용전형을 시행하고 있지 않으니 취업알선/소개 등과 관련한 피해가 생기지 않도록 주의하시기 바랍니다.
채용직종 : 업무지원직
※ 채용 후 3개월 수습기간 만료 후 소정의 평가를 거쳐 업무지원직 임용
채용직무
채용직무에 따른 채용정보표
| 채용직무 |
근무장소 |
직무
기술서 |
인원 |
기본연봉
(단위:천원) |
구분 |
| 번역감수자 |
한국관광공사
본사(원주) |
다운로드 |
1명 |
32,952 이상
· 성과급 별도 |
|
※ 근무장소는 공사의 내부사정에 따라 변경 될 수 있음
※ 성과급, 수당, 수습기간의 급여 등에 관한 사항은 내부규정을 따름
입사(예정)일자 : 2019.3.4
※ 입사일은 공사의 내부사정에 따라 변경될 수 있음
지원자격
- ○ 다음 중 하나에 해당하는 자
- ① 영어권 국가의 국적자
- ② 한국인 중 영어권 국가에서 7년 이상의 정규 교육과정을 이수한 자
- (※ 국내 초·중·고교 및 대학에 상응하는 정규 교육과정에 한함)
- ○ 외국인의 경우 합법적으로 취업이 가능한 체류자격 소지자로서 자국범죄사실증명원 상 이상이 없는 자
- ※ 취업 가능 비자 종류 : E-7, F-2, F-4, F-5, F-6
- ○ 국가공무원법 33조 및 공사 인사규정 12조에 따른 결격사유에 해당하지 않는 자 (다운로드)
- ○ 입사예정일부터 교육 참가 및 근무 가능한 자
전형절차
전형절차 안내표
| 구분 |
전형단계 |
평가기준 |
배점 |
배수 |
| 1차 |
서류전형 |
- ▪ 지원자격
- ▪ 입사지원서 작성충실성
- - 지원서 필수 항목 미입력
- - 최소 글자수 불충족 작성자
|
적부 |
· 적격자 전원합격
*지원자격
증빙검토 포함 |
| 2차 |
면접전형 |
- ▪ 역량면접
- - 직무역량(60%), 공통역량(40%)
- ▪ 번역평가
- - 번역정확성(40%), 문법완성도(30%), 표현력(20%)
|
40
60 |
1배수 |
| 최종 |
신체검사, 신원조사, 증빙검토 |
적부 |
|
※ 1차 서류전형 합격자에 한하여 2차 면접전형 응시 가능
전형일정
전형일정표
| 주요 내용 |
일정 |
비고 |
| 채용공고 및 서류접수 |
1.7(월)~1.22(화) 16:00까지 |
온라인 채용사이트
http://ktorecruit.saramin.co.kr |
| 서류전형 합격자 발표 |
1.25(금) |
|
| 서류전형 합격자 증빙제출 |
1.25(금)~1.29(화) 16:00까지 |
※지원자격 관련 증빙을 반드시 제출해야 함 |
| 면접대상자 발표 |
2.1(금) |
|
| 면접전형 |
2.8(금) |
본사(원주) |
| 면접전형 합격자 발표 |
2.12(화) |
|
| 신체검사·신원조회 |
2.13(수)~2.26(화) |
|
| 최종합격자 발표 |
2월 말 |
|
| 입사예정일 |
3.4(월) |
|
※ 상기 일정은 변경될 수 있으며, 변경사항은 한국관광공사 기업 홈페이지 및 채용 홈페이지에 공지
※ 전형단계별 합격자 확인은 본인이 직접 채용홈페이지에서 로그인 후 확인
지원방법
제출서류
※ 유의사항 ※
- · 서류합격자는 입사지원서에 기입한 지원 자격을 검증하기 위하여 서류합격 후 해당 증빙서류 사본을 온라인으로
제출하여야 합니다.
- · 지원서 허위작성, 지원 자격 및 우대사항 허위기재(정보입력오류 포함), 증빙서류 미제출 시 합격 또는 임용이 취소
되며, 향후 5년간 공사 입사지원을 제한합니다.
- · 모든 제출 자료는 입사지원서 기재 내용과 동일하여야 하며, 제출기한 내에 지원서에 기재한 서류를 제출하지 못하거나
오기, 누락 등을 포함하여 지원서 내용과 증빙 내용이 상이할 경우 허위기재로 불합격 처리 될 수 있습니다.
- · 제출하시는 모든 증빙서류는 지원 자격을 검증하기 위해서만 활용됩니다.
- ○ 필수 제출서류 : 입사지원서 및 개인정보처리 동의서(온라인 접수)
- ※ 지원서 작성 시 출신학교, 특정단체가 유추가능한 e-mail 사용 금지
- ※ 직·간접적으로 개인 인적사항(출신학교, 출신지역, 가족사항)이 드러나지 않도록 유의
- ○ 서류전형합격자 제출서류 ☞ 지원자격 심사 자료
서류전형합격자 제출서류
| 구 분 |
제출서류 |
| 영어권 국적자 |
외국인등록증 |
| 한국인 |
영어권 국가에서 7년 이상의 정규 교육과정 이수 증명서 |
○ 최종합격자 제출 서류 ☞ 지원서 허위작성 등 검증
- 입사지원서에 기재한 경력, 경험 관련 사항 증빙 서류
채용서류의 반환
○ ‘채용절차의 공정화에 관한 법률’ 제11조 및 동 시행령, 시행규칙에 따라 반환청구기간 내에 청구된 반환청구분에 한하여 반환
○ 반환청구기간 : 채용확정일로부터 14일 이내
○ 청구방법 : 채용서류 반환청구서
를 작성하여 스캔본을 이메일 제출( ktorecruit@knto.or.kr )
○ 반환방법 : 접수 후 14일 이내 요청서류 반환(등기배송)
예비합격자
○ 면접전형 합격자의 신체검사, 신원조사 부적격 판정 또는 최종합격자 미입사 시 예비합격자를 최종합격 처리할 수 있음
○ 예비합격자는 면접전형 합격자 발표 시 통보
유의사항
- ○ 채용후 3개월 간의 수습기간을 운영하며 수습기간 중 평가 부적격자에 대해서는 고용관계를 종료할 수 있음
- ○ 지원서 입력사항은 적격 증빙서류 제출 건에 한해 인정함
- ○ 입사지원서에 기재한 경력, 자격 관련 사항을 확인하기 위해 서류합격자를 대상으로 증빙을 추가적으로 요구할 예정임.
기재한 내용을 증빙할 수 없는 경우, 허위사실 기재로 간주하여 합격을 취소할 수 있으며, 향후 5년간 입사지원을 제한함
- ○ 지원서 허위작성, 증빙 위변조, 시험 부정행위 및 임용 결격사유가 발견된 자는 합격 또는 임용을 취소하고,
향후 5년간 공사 입사지원을 제한함
- ○ 정보입력오류, 증빙자료 미제출로 인한 불이익의 책임은 지원자 본인에게 있음
- ○ 전형결과 적격자가 없다고 판단되는 경우 최종합격자를 선발하지 않을 수 있음
- ○ 신체검사 및 신원조회(외국인의 경우 자국범죄사실증명원 포함) 결과 부적격자는 합격 또는 임용을 취소할 수 있음
- ○ 상기 채용계획은 공사사정에 의하여 변경될 수 있으며 변경시 채용 홈페이지를 ( http://ktorecruit.saramin.co.kr )통해 공지
- ○ 기타 문의사항은 채용 홈페이지 ( http://ktorecruit.saramin.co.kr )의「질문하기」게시판을 통해 문의
: 조윤미(인사팀) 
: speedcho@knto.or.kr
: 033-738-3142
: 033-738-3140
