

한국관광공사는 「공기업·준정부기관의 경영에 관한 지침」제15조에 의거, 공개경쟁시험에 의해 채용하는 것을 원칙으로 하고 있습니다. 공개경쟁시험에 의한 채용 이외, 별도의 사적인 채용전형을 시행하고 있지 않으니 취업알선/소개 등과 관련한 피해가 생기지 않도록 주의하시기 바랍니다.
채용직종 : 업무지원직(운전원)
※ 채용 후 3개월 수습기간 만료 후 소정의 평가를 거쳐 업무지원직 임용
모집분야
모집분야에 따른 채용정보표
채용직군 |
채용직종 |
수행업무 |
근무장소 |
인원 |
업무지원직 (무기계약직) |
운전원 |
공사 차량 운전 및 관리 |
강원도 원주(본사) |
7 |
서울 |
1 |
※ 모집부분별 중복지원 불가
☞ 직무기술서 보기 클릭
근로조건
- ○ 정년 : 만 60세
- ○ 급여 : 연 2,700만원 내외 * 제수당 포함, 성과급 미포함
- ○ 복리후생 : 사회보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험) 지원
- ○ 근무시간 : 주 5일 근무 * 기타 복무 관련 사항은 공사 제규정에 따름
지원자격
지원자격 안내표
구분 |
지원자격 |
연령, 성별 학력, 전공 |
· 제한없음(단, 임금피크제 적용으로 만58세 이상인 자는 지원불가) |
필수자격 |
- · 국가공무원법 33조 및 공사 인사규정 12조에 따른 결격사유에 해당하지 않는 자
- · 입사예정일부터 근무 가능한 자
- · 1종 보통 이상의 운전면허증 소지자
- · 최근 3년 이상 무사고 운전 경력 보유자
(채용공고일 이후 발급한 ‘운전경력증명서’ 상 지원서 접수 마감일로부터 3년 이내 ‘교통사고경력’이 없는 자)
- · 최근 3년 이내 음주운전으로 운전면허의 취소, 정지 처분을 받은 경험이 없는 자
(채용공고일 이후 발급한 ‘운전경력증명서’ 상 지원서 접수 마감일로부터 3년 이내 해당 위반사항이 없는 자)
|
병역 |
· 남성의 경우 병역필 또는 면제자 |
※ 국가공무원법 33조 및 공사 인사규정 12조에 따른 결격사유
- 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
- 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
- 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
- 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
- 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
- 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
- 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
- 6의3. 「형법」제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
- 7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
- 8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
- 9. 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
- 10. 신체검사 결과 부적당하다고 인정되는 자
- 11. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
- 12. 타 공공기관에 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
지원서 접수 및 전형 방법
○ 접수기간 : 2019.2.22(금) ~ 2019.3.8(금) 18:00
○ 접수방법 : 채용 홈페이지(http://kto.incruit.com)를 통해 접수
* 우편, 이메일, 팩스, 방문 등을 통한 입사지원 불가
○ 제출서류 : 입사지원서, 개인정보 수집·이용·제공 동의서 각 1부
우대사항
우대사항 정보표
구분 |
가산점 |
정부 가이드라인 발표(’17.7.20) 시점 공사 파견 운전원으로 재직자 중 ’19.1.8 기준 지속 근로자 |
·서류전형 만점의 10% |
「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 취업보호대상자 |
· 단계별로 법정가산율 ☞ 만점의 10% 또는 5% 적용 |
「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인 |
· 서류전형 만점의 5% |
※ 우대사항은 중복 적용이 가능하나 전형별 만점의 10%까지 인정
전형절차 및 평가기준
○ 전형절차
전형절차 안내표
구분 |
전형단계 |
평가항목 |
배점 |
배수 |
1차 |
서류전형 |
|
|
|
- |
증빙검토 |
- · 우대사항, 직무적합성
- 평가기준사항 진위여부 검증
|
적부 |
- |
2차 |
면접전형 |
- · 인성검사
- · 공통역량
- · 직무역량
- · 서류전형점수
|
|
1배수 |
최종 |
신체검사, 신원조사, 추가 증빙검토 |
적부 |
- |
○ 평가기준
평가기준 안내표
전형절차 |
평가기준 |
서류전형 |
입사지원서 작성충실성, 운전경력*, 무사고운전경력, 1종 대형 운전면허 보유, 버스운전 경력, 자동차 정비 관련 자격증** |
면접전형 |
인성검사, 직무관련지식, 의사소통능력, 조직적합성, 고객지향성 |
* 운전경력 : 자가 차량 운전경력은 제외하며, 기업·정부·공공기관 운전․차량관리에 한하고, 경력증명서로 해당업무가 확인되는 경우에만 인정
** 인정 자격증 : 자동차정비기능사(기사, 산업기사, 기능장, 자동차검사기능사 포함), 자동차차체수리기능사
전형일정
전형일정표
구분 |
일정 |
장소 |
채용공고 및 서류접수 |
’19.2.22(금)-’19.3.8(금) 18시 까지 |
인터넷 접수
|
서류전형 합격자 발표 |
’19.3.13(수) |
|
면접전형 대상자 발표 |
’19.4.1(월) |
|
면접 |
’19.4.4(목)~’19.4.5(금) |
본사(원주), 서울센터 |
면접 합격자 발표 |
’19.4.9(화) |
|
최종 합격자 입사 |
’19.5.1(수) |
|
※ 단계별 합격자에 한해 다음 단계 응시자격 부여
※ 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음
※ 전형단계별 합격자 확인은 본인이 직접 채용홈페이지에서 로그인 후 확인
증빙서류 제출
- ○ 제출대상 : 서류전형 합격자
- ○ 제출기간 : 2019.3.14(목)~3.19(화)
- ○ 제출방법 : 증빙서류 스캔 후 채용홈페이지를 통해 제출
- * 일정을 고려하여 증빙서류 사전 준비 요망
- ○ 제출서류
제출서류 안내표
제출서류 |
내용 |
자동차운전면허증 사본 |
· 1종 보통 이상 |
재직 또는 경력증명서 각 1부 |
- · 제출대상 : 입사지원서 “경력사항”에 기재한 모든 근무처
- · 필수 기재사항 : 근무처, 직위(직급), 담당업무, 운행차량, 근무기간, 발급확인자(연락처 포함)
- * 자격인정여부가 불명확한 경우 발급기관에 별도 확인이 필요하므로 경력증명서에 발급 담당자 소속, 이름 및 연락처 기재 필요
|
운전경력증명서 1부 |
- · 공고일 이후 발행한 것으로 운전면허 경력은 전체경력, 교통사고 및 법규위반 조회는 최근 3년 이상으로 발급
- * 경찰서 또는 정부24(http://www.gov.go.kr)를 통해 발급
- * 입사지원서 상 기재한 ‘무사고운전경력’ 기간을 확인할 수 있도록 발급하여 제출
|
자동차 정비 관련 자격증 사본 |
- · 해당자에 한함
- · 인정자격증 : 자동차정비기능사(기사, 산업기사, 기능장, 자동차검사기능사 포함), 자동차차체수리기능사
- * 상기 자격증 중 입사지원서 “자격사항”에 기재한 모든 자격증 사본 제출
|
병역필 확인증빙 서류 1부 |
|
장애인 증명서 사본 |
· 해당자에 한함 |
취업지원대상자 증명서 사본 |
- · 해당자에 한함
- · 한국관광공사를 제출처로 발급받은 것만 인정
|
※ 입사지원서 작성내용에 대해서는 관계기관에 사실여부를 조회하며 주요사항에 대해서는 필요시 추가 증빙서류 제출을 요구할 수 있습니다.
※ 제출기한 내에 기재한 서류를 제출하지 못하거나 입사지원서 내용과 상이 또는 기재한 내용을 증빙할 수 없는 경우 허위사실 기재로 간주하여 최종합격을 취소할 수 있으며 향후 5년간 입사지원이 불가합니다.
기타
- ○ (지원서) 접수는 채용 사이트(http://kto.incruit.com/)를 통한 온라인 접수에 한합니다.(’19.3.8(금) 18:00 마감)
- ○ (불성실 기재 등) 지원서 접수 시 입력착오 등으로 인한 불합격 등 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
- ○ (허위기재 및 채용비리) 자료검증 및 사실확인을 통해 지원서 허위작성(증빙서류 미제출, 입력사항과 제출자료 불일치 포함) 또는 증빙 위변조, 시험 부정행위 등 채용비리가 발견되면 불합격 및 입사취소 처리하고, 향후 5년간 공사 입사지원을 제한하며 입사 이후에도 관련사항 적발 시 면직 처리될 수 있습니다.
- ○ (최종채용인원) 적격자가 없는 경우 공고문의 채용예정인원 미만으로 채용할 수 있습니다.
- ○ (부적격자 처리) 신체검사 및 신원조회 결과 부적격자는 합격을 취소할 수 있습니다.
- ○ (예비합격자) 최종 면접 합격자의 신체검사, 신원조사 부적격 판정 또는 최종합격자 미입사 시 예비합격자를 최종합격 처리할 수 있습니다. (예비합격자는 최종면접 합격자 발표 시 통보)
-
- ○ (문의처)
- - 채용관련사항 : 채용홈페이지 ‘질문하기’ 게시판 및 인사팀(☎ 033-738-3144)
- - 전산오류사항 : 채용홈페이지 ‘질문하기’ 게시판
- * 공고에 기재된 내용의 단순 확인 등의 문의는 자제해 주시기 바라며 공고에 미기재된 내용은 개별적으로 안내하지 않습니다.