채용부분 : 체험형 청년인턴 (일반·장애인)
근무기간 : 2019.10.01 ~ 2019.12.31 (3개월)
모집부문 및 채용인원 : 일반부문, 장애인부문 총29명
모집분야
모집부문에 따른 채용정보표
| 모집부문 |
모집인원 |
근무장소 |
| 합계 |
29명 |
|
| 일반 |
20명 |
원주(본사) |
| 장애인 |
본사 |
3명 |
원주(본사) |
| 서울센터 |
3명 |
서울 |
| 부산울산지사 |
1명 |
부산 |
| 강원지사 |
1명 |
춘천 |
| 대전충남지사 |
1명 |
대전 |
※ 모집부문 중복 지원 불가
※ 모집부문별로 근무지역은 지정되어 있으며 변경될 수 없음
※ 부문별 모집인원보다 지원자가 적을 경우, 전체 모집인원 내에서 부문별 채용인원 조정가능
※ 적격자가 없을 경우 모집인원보다 적게 채용할 수 있음
근무조건 : 주 40시간 / 월 1,770,230원 (4대보험 포함)
청년인턴 직무기술서 : 다운로드
지원자격
- ○ 공통지원자격
-
- ▪ 청년연령(만 18세 이상 34세 이하)에 해당하는 자 (1985.10.1. ~ 2001.10.1. 출생자)
- ▪ ‘19.10.1(화)부터 근무 가능한 자
- ▪ 공사 인사규정 제12조의 결격사유에 해당하지 않는 자 다운로드
- ▪ 한국관광공사 청년인턴 근무경험이 없는 자
- ○ 모집부문별 지원자격
모집부문별 지원자격
| 모집부문 |
지 원 자 격 |
| 일 반 |
- ▪ 600점 이상의 TOEIC 성적 보유자
-
- ※ 필기시험에 한함(Speaking 시험 제외)
- ※ 2017.10.1. 이후 응시한 시험에 한함
- ※ 접수마감일 이전 성적이 발표된 시험에 한함
- ※ 국내주관사에서 확인 가능한 정기시험에 한함
|
| 장애인 |
- ▪ 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의거한 장애인
-
- ※ 장애인증명서 발급가능한 자에 한함
- ※ TOEIC 성적 보유는 지원자격 사항은 아니나, 서류심사시 평가되는 항목으로 성적 보유
시 유리하게 적용될 수 있음
(청각장애인(2,3급)의 경우 TOEIC 독해성적 x 200%로 점수 산정)
|
우대사항 (가점이 가장 큰 1개 항목 적용. 중복 불가)
우대사항 정보표
| 적용대상 |
해당전형 |
가산점 |
- ▪ 취업지원대상자
-
- - 관련법 의거 국가보훈처에서 취업지원대상자 증명서 발급이
가능한 자로서, 공고일 이후 한국관광공사를 제출처로 발급받은 것만 인정함
|
각 전형별
(1차, 2차) |
만점의 5% 혹은 10%
(증명서에 명시된
비율로 적용)* |
- ▪ 이전지역(강원)인재
-
- - 본사(원주) 지원자에 한함, 서울센터, 국내지사는 해당사항 없음
- - 강원도에 소재하는 지방대학 또는 고등학교를 졸업(예정)‧중퇴한 자
또는 재학‧휴학 중인 자 (단, 강원도지역에서 고등학교를 졸업한 후 다른 지역에서 고등교육법 제2조 각 호에 따른 학교를 졸업하였거나 졸업예정인 자는 제외)
|
서류전형(1차) |
만점의 5% |
- ▪ OA 자격증(아래 자격증에 한해 최대 2건 인정. 단, 같은 종류는 1건으로 인정)
-
- - MOS, ITQ, DIAT, E-TEST, 컴퓨터활용능력, 워드프로세서,
문서실무사, ICDL, 사무자동화산업기사, 정보처리기능사, 정보처리기사, 정보처리산업기사, 엑셀통계분석사
|
서류전형(1차) |
1개 보유시
만점의 1.5%,
2개 보유시
만점의 3% |
- ▪ 한국사능력검정시험 2급 이상 자격 보유자
-
- * 1급, 2급 모두 보유시 1급에 대한 가산점만 인정
|
서류전형(1차) |
1급-만점의 3%,
2급-만점의 2% |
*「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조 제3항에 따라 모집인원 3인 이하 채용부문에서는 가점을 운영하지 않음
전형절차
전형절차 안내표
| 구분 |
전형단계 |
평가항목 |
배수 |
| 1차 |
서류전형 |
- ▪ (1단계) 지원자격 확인
- ▪ (2단계) 지원서 심사(50점)
- ▪ (3단계) 외국어점수 평가(50점)
- ▪ (4단계) 우대사항 가점 적용
|
- ▪ 본사(원주),
- 서울센터 : 3배수
- ▪ 국내지사 : 5배수
|
| 2차 |
면접전형 |
면접평가(100점) |
1배수 |
| 3차 |
증빙심사 및
신체검사 |
- ▪ 지원자격, 서류심사 평가 사항 등 진위여부 검증
- ▪ 신체검사
|
최종합격 |
- ※ 각 단계별로 전 단계까지의 성적과 관계없이 평가
-
- (단, 동점자 발생 시 동점자 처리기준으로 적용될 수 있음)
전형일정
전형일정 표
| 주요 내용 |
일정 |
비고 |
| 공고 |
8.22(목)~9.5(목) |
온라인 채용사이트 |
| 서류접수 |
8.28(수)~9.5(목) 오전 11:00까지 |
온라인 채용사이트 |
| 서류전형 합격자 발표 |
9.10(화) |
|
| 면접전형 |
9.17(화)~19(목) |
9.17(서울, 강원),
9.18(본사),
9.19(대전, 부산)
|
| 면접전형 합격자 발표 |
9.20(금) |
|
| 증빙제출 및 신체검사 |
9.20(금)-9.24(화) |
|
| 최종합격자 발표 |
9.26(목) |
|
| 입사예정일 |
10.1(화) |
|
※ 단계별 합격자에 한해 다음 단계 응시 자격 부여
※ 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음. 일정이 변경될 경우 별도 공지 예정
※ 전형단계별 합격자 확인은 본인이 직접 채용 홈페이지에서 로그인 후 확인
지원서 접수 방법
- ○ 접수기간 : 2019.8.28.(수) - 2019.9.5.(목) 오전 11:00까지
-
- ※ 접수 마감일은 접속량 증가로 접수가 어려울 수 있으니 마감일 및 마감시간에 임박한 접수는 피해주시기 바랍니다.
- ○ 접수방법 : 채용 홈페이지 이용하여 온라인으로 지원서 작성
-
- ※ 장애인 부문의 경우 온라인 접수 이외에 한국장애인고용공단의 추천도 병행하여 진행됩니다.
- ※ 본 채용기간에 동시 진행되는 다른 직종의 채용 건과 혼동하지 않도록 주의하시기 바랍니다.
블라인드 채용 안내
- ○ 입사지원시 사진, 성별, 나이, 출신학교 및 학과 출신지역, 가족관계 등 개인정보는 기재할 수 없습니다.
- ○ 이메일 기재 시 특정 학교, 단체명이 드러나는 메일주소 기재는 금지합니다.
- ○ 입사지원서 작성시 직·간접적으로 출신학교, 출신지역, 가족관계 등이 드러나지 않도록 유의해야하며 발견 시 불이익이 있을 수
있습니다.
- ○ 공사는 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공되지 않습니다.
기타
- ○ 인턴기간 근무(3개월) 완료 시 수료증을 발급하며, 정규직 채용 시 우대합니다.
- ○ (불성실 기재 등) 지원서 접수 시 입력착오 등으로 인한 불합격 등 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
- ○ (허위기재 및 채용비리) 자료검증 및 사실 확인을 통해 지원서 허위작성(증빙서류 미제출, 입력사항과 제출자료 불일치 포함)
또는 증빙 위변조, 시험 부정행위 등 채용비리가 발견되면 불합격 및 입사취소 처리하고, 향후 5년간 공사 입사지원을 제한하며
입사 이후에도 관련사항 적발 시 면직 처리될 수 있습니다.
- ○ (증빙서류제출) 면접전형 합격자를 대상으로 필수자격, 서류전형 심사항목, 우대사항 등에 관한 증빙을 요청할 예정으로 증빙
제출 일정을 고려하여 증빙서류를 사전에 준비하시기 바랍니다. 입사지원서 작성내용에 대해서는 관계기관에 사실여부를
조회할 수 있으며, 주요사항에 대해서는 필요 시 추가 증빙 제출요구를 할 수 있습니다.
- ○ (최종합격자 선정) 적격자가 없는 경우 최종합격자를 선발하지 않을 수 있습니다.
- ○ (부적격자 처리) 신체검사 결과 부적격자는 합격을 취소할 수 있습니다.
- ○ (예비합격자) 면접전형 합격자의 증빙 심사 및 신체검사 결과 부적격 판정 또는 최종합격자 미입사 시 예비합격자를 최종합격
처리할 수 있습니다.
- ○ (채용서류 반환) 불합격자에 대한 제출 서류의 반환은 ‘채용절차의 공정화에 관한 법률’에 의거 실시됩니다. 반환을 희망하는 경우
지정된 양식을 다운로드하여 자필 서명 후 제출하시기 바랍니다.
다운로드
- ○ (문의처)
- - 채용관련사항 : 채용홈페이지 ‘질문하기’ 게시판 및 인사팀(☎ 033-738-3148)
- - 전산오류사항 : 채용홈페이지 ‘질문하기’ 게시판
- * 공고에 기재된 내용의 단순 확인 등의 문의는 자제해 주시기 바라며 공고에 미기재된 내용은 개별적으로 안내하지 않습니다
