한국관광공사는 「공기업·준정부기관의 경영에 관한 지침」제15조에 의거, 공개경쟁시험에 의해 채용하는 것을 원칙으로 하고 있습니다. 공개경쟁시험에 의한 채용 이외, 별도의 사적인 채용전형을 시행하고 있지 않으니 취업알선/소개 등과 관련한 피해가 생기지 않도록 주의하시기 바랍니다.

※ 근무장소는 공사의 내부사정에 따라 변경될 수 있음

※ 성과급, 수당, 수습기간의 급여 등에 관한 사항은 내부규정을 따름

※ 숙소는 제공하지 않음

• ○ VisitKorea 독일어 사이트 콘텐츠 작성, 번역, 감수 교정 및 편집
• ○ VisitKorea 독일어 사이트 운영 및 홍보를 위한 마케팅 지원
• ○ 독일어 SNS 채널 운영 및 홍보
• ○ 고객 문의 답변 및 기타 공사가 요구하는 독일어 관련 및 행정 사무 지원 업무 등
• ※ 직무기술서 : 다운로드

• ※ 입사일은 공사의 내부사정에 따라 변경될 수 있음

※ 증빙심사 합격자수가 15배수 초과일 경우 번역평가를 별도로 시행하며, 가산점도 만점의 5%∼10% 부여함

※ 단계별 합격자에 한해 다음 단계 응시 자격 부여

※ 상기 일정은 공사의 내부 사정에 따라 변경될 수 있음. 일정이 변경될 경우 별도 공지 예정

※ 지원자가 합격예정인원의 3배수 미만 시, 접수기간 5일(근무일 기준) 연장 예정으로, 전형 일정이 변경될 수 있음(접수기간 연장에
따른 이후 전형일정 변경내용은 별도 공지)

※ 접수기간 연장 후에는 지원자가 3배수 미만이라 하더라도 채용 절차 진행

※ 증빙심사 합격자 수(면접대상자 수)가 합격예정인원의 15배수 초과일 경우, 면접전형일에 번역평가만 진행할 예정이며, 번역평가
결과에 따라 합격예정인원의 5배수에 대해 별도로 면접평가 진행 예정임(면접일은 별도 통보)

※ 전형단계별 합격자 확인은 본인이 직접 채용 홈페이지에서 로그인 후 확인

• ○ 입사지원시 사진, 성별, 나이, 출신학교 및 학과, 출신지역, 가족관계 등 개인정보는 기재할 수 없습니다.
• ○ 이메일 기재 시 특정 학교, 단체명이 드러나는 메일주소 기재는 금지합니다.
• ○ 입사지원서 작성시 직․간접적으로 출신학교, 출신지역, 가족관계 등이 드러나지 않도록 유의해야하며 발견 시 불이익이 있을 수
  있습니다.
• ○ 공사는 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공되지 않습니다.

• ○ (불성실 기재 등) 지원서 접수 시 입력착오 등으로 인한 불합격 등 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
• ○ (허위기재 및 채용비리) 제출기한 내에 기재한 서류를 제출하지 못하거나 자료검증 및 사실 확인을 통해 지원서 허위작성
  (입력사항과 제출자료 불일치 등) 또는 증빙 위변조, 시험 부정행위 등 채용비리가 발견되면 불합격 및 입사취소 처리하고, 향후
  5년간 공사 입사지원을 제한하며 입사 이후에도 관련사항 적발 시 면직 처리될 수 있습니다.
• ○ (부적격자 처리) 신체검사 결과 부적격자 및 공사 인사규정 제12조 채용결격사유에 해당할 경우 채용 과정 또는 채용 이후에도
  합격/임용을 취소할 수 있습니다.
• ○ (최종합격자 선정) 적격자가 없는 경우 최종합격자를 선발하지 않을 수 있습니다.
• ○ (수습기간) 채용 후 3개월 간의 수습기간을 운영하며 수습기간 중 평가 부적격자에 대해서는 고용관계를 종료할 수 있습니다.
• ○ (예비합격자) 최종 면접 합격자의 신체검사 부적격 판정 또는 최종합격자 미입사 시 예비합격자를 최종합격 처리할 수 있습니다.
• ○ (채용서류 반환) 불합격자에 대한 제출 서류의 반환은 ‘채용절차의 공정화에 관한 법률’에 의거 실시됩니다. 반환을 희망하는
  경우 지정된 양식을 다운로드 하여 자필 서명 후 제출하시기 바랍니다.
• ○ (문의처)

  - 채용관련사항 : 채용홈페이지 ‘질문하기’ 게시판 및 인사팀(☎ 033-738-3145)
  - 전산오류사항 : 채용홈페이지 ‘질문하기’ 게시판
  * 공고에 기재된 내용의 단순 확인 등의 문의는 자제해 주시기 바라며 공고에 미기재된 내용은 개별적으로 안내하지 않습니다.