□ 채용직급 / 인원 : 일반직 5급 / 36명 *3개월 수습 근무 후 평가를 거쳐 정직원 임용
□ 부문별 채용인원
| 전체 | 일반부문 (18명) | 전문부문 (18명) | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 일반 | 장애인 | 취업지원 대상자 |
IT | 회계 | 법무 | 개발 (건축) |
|
| 36명 | 13명 | 4명 | 1명 | 14명 | 2명 | 1명 | 1명 |
· 채용전형 단계(필기·면접) 별 합격 인원에서 이전지역인재(강원)가 차지하는 비율이 27% 미만인 경우, 목표 미달 인원만큼 추가 합격처리
* 채용인원이 5명을 초과하는 일반(13명), IT(14명) 부문에만 적용함
* 필기전형은 해당 채용부문의 합격선 –7점 이내 득점자, 면접전형은 과락 기준(70점) 이상 득점자에 한해서 추가 합격처리
※ (채용근거)「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법」및 동법 시행령
□ 공통 지원자격(전 부문)
□ 채용부문별 지원자격
| 채용부문 | 부문별 지원자격 | 외국어(영어) 점수 지원자격 | |
|---|---|---|---|
| 일반부문 | 일반 | · 해당사항 없음 |
· TOEIC(800점), New TEPS(355점), IBT 토플(91점) 이상 (택1) 보유 |
| 장애인 | · 장애인 고용촉진 및 직업재활법에 의거한 장애인 |
· TOEIC(600점), New TEPS(246점), IBT 토플(70점) 이상 (택1) 보유 * 청각장애(2·3급) 응시자 적용기준 - TOEIC 청해 외 성적×200%, TEPS 청해 외 성적×167% |
|
| 취업지원 대상자 |
· 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 의거한 취업지원대상자로서 국가보훈처가 추천한 자 | ||
| 전문부문 | IT | · IT 직무 관련 아래 [자격증] 중 1개 이상 보유자
|
· 해당사항 없음 |
| 개발 (건축) |
|
· 해당사항 없음 | |
| 회계 | · 해당사항 없음 |
· TOEIC(800점), New TEPS(355점), IBT 토플(91점) 이상 (택1) 보유 * 전문자격증(공인회계사) 보유 시 면제 |
|
| 법무 | · 해당사항 없음 |
· TOEIC(800점), New TEPS(355점), IBT 토플(91점) 이상 (택1) 보유 * 전문자격증(변호사·법무사·노무사) 보유 시 면제 |
|
[일반부문(일반, 장애인, 취업지원) / 전문부문(IT, 회계, 법무)]
□ 전형단계
* 각 단계별로 전 단계까지의 성적과 관계없이 평가하는 허들 방식 적용
□ 전형내용
| 채용부문 | 서류전형 | NCS 필기전형 | 1차 면접전형 | 2차 면접전형 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 일반 부문 |
일반 / 장애인 / 취업지원 대상자 |
· 적부 심사 |
|
|
· 역량면접 (100%) |
| 전문 부문 |
IT | · 직무능력평가(100%) / 50문항 - 전산학(데이터 분석 포함) |
· 직무능력면접(100%) | ||
| 회계 | · 직무능력평가(100%)/ 50문항 - 회계학 |
||||
| 법무 | · 직무능력평가(100%)/ 50문항 - 법학 |
||||
| 최종 합격인원 대비 선발배수 |
- | 5배수 (취업지원대상자 부문 : 4배수) (회계·법무 부문은 필기전형 면제자에 의해 5배수를 초과하여 선발할 수 있음) |
3배수 (취업지원대상자 부문 : 2배수) |
최종선발 | |
□ 전형평가기준
* 지원자격, 기관명 등 오류사항 기재, 불성실 기재, 블라인드 채용 위반 여부 등 확인
* 개인별 득점에 우대 가점을 더한 후, 총 득점의 고득점 순으로 합격(출제범위 [붙임1] 참조)
- 일반부문(일반․장애인․취업지원대상자)
- 전문부문(IT․회계․법무)
- 일반부문․전문부문(IT․회계․법무) 공통
· (역량면접) 조직 적합성, 적응 능력, 일반 인성 등 평가 면접(100%)
* (1-2차 면접전형) 70점(100점 만점) 이상인 득점자 중, 총 득점의 고득점 순으로 합격
(취업지원대상자 채용부문은 총 득점의 고득점 순으로 합격)
□ 동점자 처리기준
□ 전형단계
| 채용부문 | 서류전형 | 1차 면접전형 | 2차 면접전형 | |
|---|---|---|---|---|
| 전문 부문 |
개발 (건축) |
·입사지원서 평가
|
· 직무능력면접(100%) | · 역량면접(100%) |
| 최종 합격인원 대비 선발배수 |
5배수 | 3배수 | 최종선발 | |
□ 전형 평가기준
- 직무 경력 기간, 직무 자격증에 대한 계량 평가
- 직무 상황에 대한 발표(PT) 면접 및 직무 관련 경험 면접(100%)
- 조직 적합성, 적응 능력, 일반 인성 등 평가 면접(100%)
* (1-2차 면접전형) 70점(100점 만점) 이상인 득점자 중, 총 득점의 고득점 순으로 합격
□ 동점자 처리기준
| 구분 | 일 정 | 개발 부문 일정 | 비 고 |
|---|---|---|---|
| 채용공고 | 3.31(수) ~ 4.15(목) 14:00 | 좌동 | |
| 입사지원서 접수 | 4.6(화) 14:00 ~ 4.15(목) 14:00 | ||
| 서류전형 | 4.16(금) ~ 4.27(화) | ||
| 서류전형 합격자 발표 | 4.28(수) 예정 | ||
| 필기전형 | 5.1(토) ~ 5.2(일) | 증빙서류 검증 (필기전형 없음) |
서울 |
| 필기전형 합격자 발표 | 5.6(목) ~ 5.7(금) | ||
| 1차 면접전형 | 5.11(화) ~ 5.12(수) | 좌동 | 서울 |
| 1차 면접 합격자 발표 | 5.14(금) ~ 5.17(월) | ||
| 2차 면접전형 | 5.20(목) | 원주 | |
| 2차 면접 합격자 발표 | 5.26(수) | ||
| 신체검사 | 5.29(토) ~ 5.31(월) | ||
| 최종 합격자 발표 | 6.8(화) | ||
| 최종 입사 | 6.14(월) |
* 상기 일정은 코로나-19 관련 상황 등 사정에 의해 변경될 수 있음
| 단계별 구분 | 대상 | 우대내용 및 요건 |
|---|---|---|
| 전 단계 공통 | 취업지원대상자 |
|
| NCS 필기전형 |
사회형평적 인재 |
· 만점의 3% 가산(아래 사항 중 1개 이상 해당자)
|
| 장애인 | · 만점의 2% 가산 (장애인 채용부문은 제외)
-「장애인 고용촉진 및 직업재활법」시행령 제3조에 의거한 장애인 |
|
| 고졸 인재 | · 만점의 2% 가산
-고교졸업예정자 및 최종학력이 고졸인 자(고교 검정 고시 합격자 및 대학 중퇴자, 대학 재학·휴학자 포함) * 공고일 기준 대학(전문대학 포함) 졸업자 및 졸업학년 졸업학기(2학기, 조기졸업자의 경우 1학기) 재학 이상인 자는 제외, 별도 수업 없이 대학 졸업이 가능한 경우도 졸업한 것으로 간주하여 대상에서 제외 |
|
| 이전지역인재(강원) | · 만점의 3% 가산
- [붙임 3]에 해당하는 이전지역인재(강원) |
|
| 비수도권 지역인재 | · 만점의 2% 가산
- [붙임 4]에 해당하는 비수도권지역인재 |
|
| 복수 외국어 능통자 | · 만점의 3% 가산(아래의 언어 中 1개 언어만 적용)
- 중국어 : 新 HSK 5급 180점 이상 - 일본어 : JPT(700점), JLPT(N1) 이상(택1) - 노어․독어․불어․서어 : FLEX 듣기-읽기 700점 이상 또는 아래 중 택1 * (노어) TORFL 1단계 이상, (독어) Goethe Zertifikat B1 이상,불어) DELF B1 이상, (서어) DELE B1 이상 |
|
| IT 직무 유관 복수 자격증 보유자 (IT 채용부문에 한함 ) |
· 만점의 3% 가산(아래의 언어 中 1개 언어만 적용)
- (데이터) 데이터분석 전문가 또는 준전문가(ADP, ADsP), 데이터 아키텍처 전문가 또는 준전문가(DAP, DAsP), SQL개발자 또는 전문가(SQLD, SQLP) - (IT 일반) 정보처리기사, 전자계산기조직응용기사, 컴퓨터시스템응용기술사, 정보보안기사, 정보보안산업기사, 국제공인정보시스템 보안전문가(CISSP), 정보시스템 감사사(CISA), 컴퓨터그래픽운용기능사, 멀티미디어콘텐츠제작전문가 * (데이터) 분야 및 (IT 일반) 분야의 자격증을 각각 1개 이상 보유 시 : 3% 가산 * 동일 분야에서만 2개 이상 자격증 보유 시 : 2% 가산 * 지원자의 지원자격에 해당하는 자격증도 개수에 포함됨 |
|
| IT 직무 유관 전공 학위 보유자 (IT 채용부문에 한함 ) |
· 만점의 2% 가산(아래 전공의 학사 이상 학위 소지자)
- 전산학, 컴퓨터공학, 정보통신공학, 전기공학, 전자공학, 시스템공학, 컴퓨터시스템, 소프트웨어공학, 전자계산학, 빅데이터, 데이터사이언스, 인공지능, 멀티미디어공학, 디지털콘텐츠학, 빅데이터콘텐츠학, 정보콘텐츠학, 디지털정보학, 정보시스템학, 정보응용학, 정보미디어학, 경영정보, 응용통계학, 경영통계, 통계학, 계량경제학에 해당하는 단어(문구)가 명시된 전공 * 졸업예정자 포함, 1개 학위만 인정 |
|
| 변호사, 법무사, 노무사 (법무 채용부문에 한함) |
· 필기전형 면제
- 변호사, 법무사, 노무사 자격 보유자 |
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| 공인회계사 (회계 채용부문에 한함) |
· 필기전형 면제
- 공인회계사 자격 보유자 |
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| 관광 전공자 | · 만점의 1% 가산(4년제 학사, 석박사 학위 소지)
- 2년제는 0.5% 가산 - 재학생 제외, 학사과정의 경우 졸업예정자 인정 * 학과, 학부, 전공명에 “관광, 호텔, 컨벤션, Hotel, Hospitality, Tourism, Convention, Leisure" 등이 명시된 경우만 인정 |
|
| 한국사능력검정시험 1~2급 보유자 |
· 만점의 1% 가산(1급)
- 2급 보유자는 0.5% 가산 |
|
| 한국관광공사 청년인턴 수료자 |
· 만점의 1% 가산
- 수료일자가 ‘17 ∼ ‘21년에 해당하는 경우에 한함 |
* 단계별 우대사항 중 가장 유리한 한 가지만 적용하며, 중복 불가(취업지원대상자는 관련 법률에 따름)
* 취업지원대상자 우대사항은「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따라 채용부문의
최종합격 예정인원이 3인 이하일 경우, 동 법률에 의한 가점을 부여하지 않음
* 우대사항을 허위로 기재하거나 증명할 수 없는 경우 합격이 취소될 수 있음
□ (공통) 접수 마감일까지 입사지원서(인터넷 접수) 제출
* 입사지원서 제출 시에는 증빙 서류를 제출하지 않음
□ (필기전형 합격자) 아래의 증빙 서류를 제출(인터넷 접수 예정)
* 개발(건축) 부문의 경우 서류전형 합격자를 대상으로 접수 예정
| 구분 | 대상 | 제출서류 |
|---|---|---|
| 지원자격 | 장애인 | · 장애인 증명서 원본
* 중증장애인은 장애인 증명서와 ’중증장애인 확인서‘ 함께 제출 |
| 취업지원 | · 업지원대상자 증명서 원본
* 공사를 제출처로 발급받은 것만 인정 |
|
| IT | · 자격(면허)증 사본 | |
| 개발(건축) | · 경력증명서 원본
* 근무부서, 담당업무, 근무기간, 징계이력(해당하는 경우)이 명기된 * 담당업무에서 건축설계, 건축시공, 건축감리 관련 업무를 * 채용공고 마감일(2021.4.15.)까지의 경력을 인정, 재직자의 경우 * 지원서에 입력한 경력기간이 증명서상에 모두 포함되어 있어야함 · 국민·공무원·군인 연금 가입증명서(또는 건강보험 자격득실 확인서) 원본* 지원서에 입력한 경력기간과 관련된 증명서(확인서) · 자격(면허)증 사본 |
|
| 외국어 점수 지원자격 |
해당 채용부문 |
· 외국어 성적표 사본
* 입사예정일(2021.6.14.)을 기준으로 유효기간이 지나지 않은 국내 |
| 우대사항 | 취업지원 | · 취업지원대상자 증명서 원본
* 공사를 제출처로 발급받은 것만 인정 |
| 저소득층 | · 국민기초생활수급자*증명서 또는 한부모가족 증명서
* 생계, 주거, 교육, 의료급여 중 한 가지 이상의 급여를 받는 자 |
|
| 북한이탈주민 | · 북한이탈주민등록확인서 | |
| 다문화가족 | · 지원자 본인 가족관계증명서(상세) | |
| 장애인 | · 장애인 증명서 원본
* 중증장애인은 장애인 증명서와 ’중증장애인 확인서‘ 함께 제출 |
|
| 고졸인재/이전지역인재/비수도권지역인재 | · 최종학교 졸업(예정)증명서 원본
* 이전지역인재, 비수도권지역인재 관련 졸업(예정)증명서로 우대사항 해당여부가 확인되지 않는 경우, 별도의 소속 확인서 제출 |
|
| 복수 외국어 능통자 | · 외국어 성적표 사본
* 입사예정일(2021.6.14.)을 기준으로 유효기간이 지나지 않은 국내 주관사에서 확인 가능한 시험 성적에 한함. 단, 별도의 유효기간이 없는 시험의 경우에는 자격을 인정 |
|
| 자격증 보유자 | · 자격(면허)증 사본
* IT 직무 자격증, 변호사, 법무사, 노무사, 공인회계사, 한국사능력검정시험 |
|
| 학위 보유자 | · 해당 학위 졸업(예정)증명서 원본
* IT 직무 유관 전공 학위, 관광 전공자 |
|
| KTO 인턴 | · 한국관광공사 인턴 수료 증명서 사본
* 수료일자가 ‘17~‘21년에 해당하는 수료자에 한함 |
|
| 기타 | 해당자 | · 교육사항, 경험사항, 경력사항 등 입사지원서에 기재한 내용 관련 증명서 제출 |
* 증빙서류는 제출 마감일(5월 초순, 추후 공지) 기준 최근 3개월 이내 발급분의 제출을 원칙으로 함
* 입사지원서 작성내용에 대해서는 관계기관에 사실여부를 조회하며, 필요시 추가 증빙서류 제출을 요구할 수 있음
* 기간 내 증빙서류 미제출 등에 의한 불이익은 지원자의 책임으로, 입사지원서에 입력한
내용과 증빙서류가 상이한 경우 또는 허위로 밝혀질 경우 다음 전형에서 제외될 수 있음
□ 공사는 공공기관 블라인드 채용 가이드라인을 준수함
* 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공하지 않음
□ 블라인드 채용 관련 입사지원서 작성 안내
* 단, 필기 및 면접전형 지원자 신분확인을 위해 “출생월일” 기재
□ 입사지원서 접수
□ 전형별 본인 확인
□ 허위기재 및 채용비리의 처리
○ 원서의 허위작성(증빙 미제출, 입력사항과 제출자료 불일치 포함) 또는 증빙 위변조, 시험 부정행위, 부당한 청탁 등 채용비리가 발견되면 부정합격자*를 불합격 및 채용취소 처리하고, 향후 5년간 공사 입사지원을 제한하며, 입사 이후에도 관련사항 적발 시 면직 처리될 수 있습니다.
□ 부적격자 처리
○ 채용비리 연루자, 신체검사 결과 부적격자는 합격을 취소할 수 있습니다.
□ 예비합격자 운영
○ 2차 면접 합격자의 신체검사 부적격 판정, 채용비리 발견 또는 최종합격자의 입사포기 등 사유 발생 시 예비합격자를 최종합격 처리할 수 있습니다.
□ 채용서류 반환
○ 불합격자에 대한 제출 서류의 반환은 「채용절차법」에 의거 실시됩니다. 반환을 희망하는 경우 [붙임5] 양식에 자필 서명 후 제출하시기 바랍니다.(최종합격자 발표 후 30일 이내)
□ 이의신청 센터
○ 채용 관련 비리·부정행위 및 소명 등을 위한 채용 이의신청 센터를 운영합니다.
□ 코로나바이러스감염증-19 관련 안내
* 관련 상황 및 정부 지침 등에 의해 일정이 변경될 수 있으니, 채용홈페이지 등의 공지 및 안내를 유의해 주시기 바랍니다.
□ 문의처 등
- 채용콜센터 : 1899-8413 (운영시간 : 평일 09:00 ~ 18:00)
: 송주후(인사팀) 
: thethirdway@knto.or.kr
: 033-738-3144
: 033-738-3140
