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한국관광공사

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인재채용


2021년 한국관광공사 일반직 신입사원 채용 공고

채용인원 및 부문

□ 채용직급 / 인원 : 일반직 5급 / 36명   *3개월 수습 근무 후 평가를 거쳐 정직원 임용

□ 부문별 채용인원

채용규모 및 부문표
전체 일반부문 (18명) 전문부문 (18명)
일반 장애인 취업지원
대상자
IT 회계 법무 개발
(건축)
36명 13명 4명 1명 14명 2명 1명 1명
  • *
    취업지원대상자 부문은 관련 법률에 의거, 국가보훈처의 대상자 추천을 통해 전형 진행(동 채용부문 지원 관련 자세한 사항은 반드시 채용 홈페이지 FAQ 참조)
    *
    채용부문별 중복지원 불가, 적격자가 없을 경우 최종 채용인원은 변동될 수 있음

<이전지역인재(강원) 채용목표제(27%) 실시 안내>

  • ·
    채용전형 단계(필기·면접) 별 합격 인원에서 이전지역인재(강원)가 차지하는 비율이 27% 미만인 경우, 목표 미달 인원만큼 추가 합격처리
     
    * 채용인원이 5명을 초과하는 일반(13명), IT(14명) 부문에만 적용함
     
    * 필기전형은 해당 채용부문의 합격선 –7점 이내 득점자, 면접전형은 과락 기준(70점) 이상 득점자에 한해서 추가 합격처리
  •   ※ (채용근거)「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법」및 동법 시행령
근무조건
  • 기본연봉 : 36,356천원  * 공사「직원연봉규정」에 따름(성과급 별도)
  • 근무지역 : 한국관광공사 본사(원주)
  • 근무시간 : 공사 「취업규칙」에 따름
지원자격

공통 지원자격(전 부문)

  • ○ 공사「인사규정」제12조의 결격사유에 해당하지 않는 자
  • ○ 입사지원 마감일(2021.4.15) 기준 공사 정년(만 60세)에 해당하지 아니한 자
  • ○ 입사예정일(2021.6.14)부터 교육입소 및 근무 가능한 자

채용부문별 지원자격

채용부문별 지원자격표
채용부문 부문별 지원자격 외국어(영어) 점수 지원자격
일반부문 일반 · 해당사항 없음
  • ·
    TOEIC(800점), New TEPS(355점), IBT 토플(91점) 이상 (택1) 보유
장애인 · 장애인 고용촉진 및 직업재활법에 의거한 장애인
  • ·
    TOEIC(600점), New TEPS(246점), IBT 토플(70점) 이상 (택1) 보유
    *
    청각장애(2·3급) 응시자 적용기준
    -
    TOEIC 청해 외 성적×200%, TEPS 청해 외 성적×167%
취업지원
대상자
· 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 의거한 취업지원대상자로서 국가보훈처가 추천한 자
전문부문 IT · IT 직무 관련 아래 [자격증] 중 1개 이상 보유자
  • (데이터) 데이터분석 전문가 또는 준전문가(ADP, ADsP), 데이터 아키텍처 전문가 또는 준전문가(DAP, DAsP), SQL개발자 또는 전문가(SQLD, SQLP)

  • (IT 일반) 정보처리기사, 전자계산기조직응용기사, 컴퓨터시스템응용기술사, 정보보안기사, 정보보안산업기사
· 해당사항 없음
개발
(건축)
  • · 건축 분야 아래 업무에 대한 실무 경력 2년 이상
    건축설계, 건축시공, 건축감리 업무

  • · 직무 관련 아래 [자격증] 중 1개 이상 보유자
    건축설비기사, 실내건축기사, 건축기사
※ 경력 및 자격증 지원자격을 모두 충족하여야 함
· 해당사항 없음
회계 · 해당사항 없음
  • ·
    TOEIC(800점), New TEPS(355점), IBT 토플(91점) 이상 (택1) 보유
  • * 전문자격증(공인회계사) 보유 시 면제
  • 법무 · 해당사항 없음
    • ·
      TOEIC(800점), New TEPS(355점), IBT 토플(91점) 이상 (택1) 보유
  • * 전문자격증(변호사·법무사·노무사) 보유 시 면제
    • *
      외국어 점수는 입사예정일(2021.6.14.) 기준 유효기간(2년)이 지나지 않은, 국내주관사 등에서 확인 가능한 시험 성적에 한함
      *
      외국어 점수 지원자격은 자격 보유여부 확인용으로만 활용

    채용전형

    [일반부문(일반, 장애인, 취업지원) / 전문부문(IT, 회계, 법무)]

    전형단계

    1. 서류전형(적부), 2. NCS필기전형(부문별 4-5배수 선발), 3. 1차 면접전형(부문별 2~3배수 선발), 4. 2차 면접전형(최종선발)

  • * 각 단계별로 전 단계까지의 성적과 관계없이 평가하는 허들 방식 적용

  • 전형내용

    • 전형방법표
      채용부문 서류전형 NCS 필기전형 1차 면접전형 2차 면접전형
      일반
      부문
      일반 /
      장애인 /
      취업지원
      대상자
      · 적부  심사
      • · 직업기초능력평가(50%) /40문항
      • · 직무능력평가(50%) /40문항
        - 경영/경제학 중 택 1
      • · 직무능력면접(70%)
      • · 외국어(영어)면접(30%)
      · 역량면접 (100%)
      전문
      부문
      IT · 직무능력평가(100%) / 50문항
      - 전산학(데이터 분석 포함)
      · 직무능력면접(100%)
      회계 · 직무능력평가(100%)/ 50문항
      - 회계학
      법무 · 직무능력평가(100%)/ 50문항
      - 법학
      최종 합격인원
      대비 선발배수
      - 5배수
      (취업지원대상자 부문 : 4배수)
      (회계·법무 부문은 필기전형 면제자에 의해 5배수를 초과하여 선발할 수 있음)
      3배수
      (취업지원대상자 부문 : 2배수)
      최종선발
    • ※‘고졸 인재’가 일반/장애인/취업지원대상자 부문에 지원할 경우, NCS 필기전형 중 ‘직업기초능력평가(50%)’를 교육부에서 시행한
         직업기초능력평가 등급 점수로 대체할 수 있음 (지원자 선택사항, 점수 환산 방식 등 세부사항은 채용 홈페이지 공지 및 FAQ 게시
         판 참조)

    • 전형평가기준

      • (서류전형) 적부심사(입사지원서 기재내용 심사)
      • *
        지원자격, 기관명 등 오류사항 기재, 불성실 기재, 블라인드 채용 위반 여부 등 확인
      • (NCS 필기전형) 부문별 직업기초능력평가(해당 부문), 직무능력평가 시험 의거 평가
      • *
        개인별 득점에 우대 가점을 더한 후, 총 득점의 고득점 순으로 합격(출제범위 [붙임1] 참조)
      • (1차 면접전형) 부문별 직무능력면접, 외국어 면접(해당 부문) 실시
        • -
          일반부문(일반․장애인․취업지원대상자)
        • ·
          (직무능력면접) 직무 상황에 대한 발표(PT) 면접(70%)
        • ·
          (외국어 면접) 영어 회화 및 독해 능력 등 평가(30%)
        • -
          전문부문(IT․회계․법무)
        • ·
          (직무능력면접) 직무 상황에 대한 발표(PT) 면접 및 직무 관련 경험 면접(100%)
      • (2차 면접전형) 부문별 역량면접 실시
        • -
          일반부문․전문부문(IT․회계․법무) 공통
        • ·
          (역량면접) 조직 적합성, 적응 능력, 일반 인성 등 평가 면접(100%)
        • *
          (1-2차 면접전형) 70점(100점 만점) 이상인 득점자 중, 총 득점의 고득점 순으로 합격
           
          (취업지원대상자 채용부문은 총 득점의 고득점 순으로 합격)

      동점자 처리기준

    • (필기전형․1차 면접) 합격 최저 점수 동점자는 전원 합격 처리
    • (2차 면접) 합격 최저점수 동점자는 다음 각 호의 순서에 따라 합격자로 결정
      • 1.
        「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자
      • 2.
        「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인
      • 3.
        1차 면접전형 고득점자
      • 4.
        필기전형 고득점자

      [전문부문(개발)]

      전형단계

      1.서류전형(5배수 선발), 2.1차면접(3배수 선발), 3.2차면접(최종선발)

    • * 각 단계별로 전 단계까지의 성적과 관계없이 평가하는 허들 방식 적용

    • 전형내용
      채용부문 서류전형 1차 면접전형 2차 면접전형
      전문
      부문
      개발(건축) · 입사지원서 평가
    • - 지원자격 적부심사
    • - 직무 역량에 대한 평가
      • · 직무능력면접(100%)
      • · 역량면접(100%)
      최종 합격인원
      대비 선발배수
      5배수 3배수 최종선발

      전형 평가기준

      • (서류전형) 적부심사(입사지원서 기재내용) 및 직무 역량 계량 평가
      • -
        직무 경력 기간, 직무 자격증에 대한 계량 평가
      • (1차 면접전형) 직무능력면접(100%)
      • -
        직무 상황에 대한 발표(PT) 면접 및 직무 관련 경험 면접(100%)
      • (2차 면접전형) 역량면접(100%)
      • -
        조직 적합성, 적응 능력, 일반 인성 등 평가 면접(100%)
      • *
        (1-2차 면접전형) 70점(100점 만점) 이상인 득점자 중, 총 득점의 고득점 순으로 합격

      동점자 처리기준

      • (서류전형․1차 면접) 합격 최저 점수 동점자는 전원 합격 처리
      • (2차 면접) 합격 최저점수 동점자는 다음 각 호의 순서에 따라 합격자로 결정
      • 1.
        「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자
      • 2.
        「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인)
      • 3.
        1차 면접전형 고득점자
      • 4.
        서류전형 고득점자

      전형일정
      전형일정표
      구분 일 정 개발 부문 일정 비 고
      채용공고 3.31(수) ~ 4.15(목) 14:00 좌동
      입사지원서 접수 4.6(화) 14:00 ~ 4.15(목) 14:00
      서류전형 4.16(금) ~ 4.27(화)
      서류전형 합격자 발표 4.28(수) 예정
      필기전형 5.1(토) ~ 5.2(일) 증빙서류 검증
      (필기전형 없음)
      서울
      필기전형 합격자 발표 5.6(목) ~ 5.7(금)
      1차 면접전형 5.11(화) ~ 5.12(수) 좌동 서울
      1차 면접 합격자 발표 5.14(금) ~ 5.17(월)
      2차 면접전형 5.20(목) 원주
      2차 면접 합격자 발표 5.26(수)
      신체검사 5.29(토) ~ 5.31(월)
      최종 합격자 발표 6.8(화)
      최종 입사 6.14(월)

      * 상기 일정은 코로나-19 관련 상황 등 사정에 의해 변경될 수 있음

      우대사항
      우대사항
      단계별 구분 대상 우대내용 및 요건
      전 단계 공통 취업지원대상자
      • · 법정가산율(만점의 10% 또는 5%) 적용
      • - 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의거한 취업지원대상자
      • * 각 단계별 만점의 40% 미만 득점 시 미적용
      NCS
      필기전형
      사회형평적 인재
      • · 만점의 3% 가산(아래 사항 중 1개 이상 해당자)

      • - (저소득층)
      • 국민기초생활 보장법」에 따른 수급자(생계, 주거, 교육, 의료급여 중 한가지 이상의 급여를 받는 자) 또는「한부모가족지원법」에 따른 지원대상자


      • - (북한이탈주민)
      • 북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 보호대상자


      • - (다문화가족)
      • 「다문화가족지원법」제2조에 해당하는 자

      장애인
    • · 만점의 2% 가산 (장애인 채용부문은 제외)
    • -「장애인 고용촉진 및 직업재활법」시행령 제3조에 의거한 장애인

      고졸 인재
    • · 만점의 2% 가산
    • -고교졸업예정자 및 최종학력이 고졸인 자(고교 검정 고시 합격자 및 대학 중퇴자, 대학 재학·휴학자 포함)

      * 공고일 기준 대학(전문대학 포함) 졸업자 및 졸업학년 졸업학기(2학기, 조기졸업자의 경우 1학기) 재학 이상인 자는 제외, 별도 수업 없이 대학 졸업이 가능한 경우도 졸업한 것으로 간주하여 대상에서 제외

      이전지역인재(강원)
    • · 만점의 3% 가산
    • - [붙임 3]에 해당하는 이전지역인재(강원)

      비수도권 지역인재
    • · 만점의 2% 가산
    • - [붙임 4]에 해당하는 비수도권지역인재

      복수 외국어 능통자
    • · 만점의 3% 가산(아래의 언어 中 1개 언어만 적용)
    • - 중국어 : 新 HSK 5급 180점 이상

      - 일본어 : JPT(700점), JLPT(N1) 이상(택1)

      - 노어․독어․불어․서어 : FLEX 듣기-읽기 700점 이상 또는 아래 중 택1

      * (노어) TORFL 1단계 이상, (독어) Goethe Zertifikat B1 이상,불어) DELF B1 이상, (서어) DELE B1 이상

      IT 직무 유관 복수
      자격증 보유자
      (IT 채용부문에 한함 )
    • · 만점의 3% 가산(아래의 언어 中 1개 언어만 적용)
    • - (데이터) 데이터분석 전문가 또는 준전문가(ADP, ADsP), 데이터 아키텍처 전문가 또는 준전문가(DAP, DAsP), SQL개발자 또는 전문가(SQLD, SQLP)

      - (IT 일반) 정보처리기사, 전자계산기조직응용기사, 컴퓨터시스템응용기술사, 정보보안기사, 정보보안산업기사, 국제공인정보시스템 보안전문가(CISSP), 정보시스템 감사사(CISA), 컴퓨터그래픽운용기능사, 멀티미디어콘텐츠제작전문가

      * (데이터) 분야 및 (IT 일반) 분야의 자격증을 각각 1개 이상 보유 시 : 3% 가산

      * 동일 분야에서만 2개 이상 자격증 보유 시 :2% 가산

      * 지원자의 지원자격에 해당하는 자격증도 개수에 포함됨

      IT 직무 유관
      전공 학위 보유자
      (IT 채용부문에 한함 )
    • · 만점의 2% 가산(아래 전공의 학사 이상 학위 소지자)
    • - 전산학, 컴퓨터공학, 정보통신공학, 전기공학, 전자공학, 시스템공학, 컴퓨터시스템, 소프트웨어공학, 전자계산학, 빅데이터, 데이터사이언스, 인공지능, 멀티미디어공학, 디지털콘텐츠학, 빅데이터콘텐츠학, 정보콘텐츠학, 디지털정보학, 정보시스템학, 정보응용학, 정보미디어학, 경영정보, 응용통계학, 경영통계, 통계학, 계량경제학에 해당하는 단어(문구)가 명시된 전공

      * 졸업예정자 포함, 1개 학위만 인정

      변호사, 법무사, 노무사
      (법무 채용부문에 한함)
    • · 필기전형 면제
    • - 변호사, 법무사, 노무사 자격 보유자

      공인회계사
      (회계 채용부문에 한함)
    • · 필기전형 면제
    • - 공인회계사 자격 보유자

      관광 전공자
    • · 만점의 1% 가산(4년제 학사, 석박사 학위 소지)
    • - 2년제는 0.5% 가산

      - 재학생 제외, 학사과정의 경우 졸업예정자 인정

      * 학과, 학부, 전공명에 “관광, 호텔, 컨벤션, Hotel, Hospitality, Tourism, Convention, Leisure" 등이 명시된 경우만 인정

      한국사능력검정시험
      1~2급 보유자
    • · 만점의 1% 가산(1급)
    • - 2급 보유자는 0.5% 가산

      한국관광공사
      청년인턴 수료자
    • · 만점의 1% 가산
    • - 수료일자가 ‘17 ∼ ‘21년에 해당하는 경우에 한함

      * 단계별 우대사항 중 가장 유리한 한 가지만 적용하며, 중복 불가(취업지원대상자는 관련 법률에 따름)

      * 취업지원대상자 우대사항은「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따라 채용부문의

        최종합격 예정인원이 3인 이하일 경우, 동 법률에 의한 가점을 부여하지 않음

      * 우대사항을 허위로 기재하거나 증명할 수 없는 경우 합격이 취소될 수 있음

    제출서류

    (공통) 접수 마감일까지 입사지원서(인터넷 접수) 제출

  •   * 입사지원서 제출 시에는 증빙 서류를 제출하지 않음

  • (필기전형 합격자) 아래의 증빙 서류를 제출(인터넷 접수 예정)

  •   * 개발(건축) 부문의 경우 서류전형 합격자를 대상으로 접수 예정
  • 제출서류
    구분 대상 제출서류
    지원자격 장애인 · 장애인 증명서 원본

    * 중증장애인은 장애인 증명서와 ’중증장애인 확인서‘ 함께 제출

    취업지원 · 업지원대상자 증명서 원본

    * 공사를 제출처로 발급받은 것만 인정
    (발급기간 : 접수 마감일 기준 최근 1년)

    IT · 자격(면허)증 사본
    개발(건축) · 경력증명서 원본

    * 근무부서, 담당업무, 근무기간, 징계이력(해당하는 경우)이 명기된
      경력증명서 제출(해당기관의 직인 필수)

    * 담당업무에서 건축설계, 건축시공, 건축감리 관련 업무를
      담당하였음을 확인할 수 있는 기간을 인정

    * 채용공고 마감일(2021.4.15.)까지의 경력을 인정, 재직자의 경우
      재직증명서로 대체 가능(발급일 기준으로 경력 최종일 산정)

    * 지원서에 입력한 경력기간이 증명서상에 모두 포함되어 있어야함

    · 국민·공무원·군인 연금 가입증명서(또는 건강보험 자격득실 확인서) 원본

    * 지원서에 입력한 경력기간과 관련된 증명서(확인서)

    · 자격(면허)증 사본
    외국어 점수
    지원자격
    해당
    채용부문
    · 외국어 성적표 사본

    * 입사예정일(2021.6.14.)을 기준으로 유효기간이 지나지 않은 국내
     주관사에서 확인 가능한 시험 성적에 한함

    우대사항 취업지원 · 취업지원대상자 증명서 원본

    * 공사를 제출처로 발급받은 것만 인정
     (발급기간 : 접수 마감일 기준 최근 1년)

    저소득층 · 국민기초생활수급자*증명서 또는 한부모가족 증명서

    * 생계, 주거, 교육, 의료급여 중 한 가지 이상의 급여를 받는 자

    북한이탈주민 · 북한이탈주민등록확인서
    다문화가족 · 지원자 본인 가족관계증명서(상세)
    장애인 · 장애인 증명서 원본

    * 중증장애인은 장애인 증명서와 ’중증장애인 확인서‘ 함께 제출

    고졸인재/이전지역인재/비수도권지역인재 · 최종학교 졸업(예정)증명서 원본

    * 이전지역인재, 비수도권지역인재 관련 졸업(예정)증명서로 우대사항 해당여부가 확인되지 않는 경우, 별도의 소속 확인서 제출

    복수 외국어 능통자 · 외국어 성적표 사본

    * 입사예정일(2021.6.14.)을 기준으로 유효기간이 지나지 않은 국내 주관사에서 확인 가능한 시험 성적에 한함. 단, 별도의 유효기간이 없는 시험의 경우에는 자격을 인정

    자격증 보유자 · 자격(면허)증 사본

    * IT 직무 자격증, 변호사, 법무사, 노무사, 공인회계사, 한국사능력검정시험

    학위 보유자 · 해당 학위 졸업(예정)증명서 원본

    * IT 직무 유관 전공 학위, 관광 전공자

    KTO 인턴 · 한국관광공사 인턴 수료 증명서 사본

    * 수료일자가 ‘17~‘21년에 해당하는 수료자에 한함

    기타 해당자 · 교육사항, 경험사항, 경력사항 등 입사지원서에 기재한
     내용 관련 증명서 제출

    * 증빙서류는 제출 마감일(5월 초순, 추후 공지) 기준 최근 3개월 이내 발급분의 제출을 원칙으로 함

    * 입사지원서 작성내용에 대해서는 관계기관에 사실여부를 조회하며, 필요시 추가 증빙서류 제출을 요구할 수 있음

    * 기간 내 증빙서류 미제출 등에 의한 불이익은 지원자의 책임으로, 입사지원서에 입력한
      내용과 증빙서류가 상이한 경우 또는 허위로 밝혀질 경우 다음 전형에서 제외될 수 있음

    블라인드 채용 안내

    공사는 공공기관 블라인드 채용 가이드라인을 준수함

  •   * 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공하지 않음

  • 블라인드 채용 관련 입사지원서 작성 안내

    • · 사진, 성별, 나이, 출신학교 및 학과, 출신지역, 가족관계 등 개인정보는 기재하지 않습니다.

      * 단, 필기 및 면접전형 지원자 신분확인을 위해 “출생월일” 기재

      ․ e-mail 기재 시 특정 학교, 단체명이 드러나는 메일주소 기재는 금지됩니다.
      · 입사지원서 전체에 직·간접적으로 출신학교(학과 포함), 출신지역, 가족관계 등이
       드러나지 않도록 유의해야하며 발견 시 불합격 처리 등 불이익이 있을 수 있습니다.
    기타 및 유의사항

    입사지원서 접수

    • 입사지원서의 접수는 채용 사이트(kto21.incruit.com)를 통한 온라인 접수에 한합니다.
      (지원서 접수기간 : ‵21.4.6(화) 14:00 ~ 4.15(목) 14:00 마감)
      반드시 공고문, 지원서의 작성요령 및 FAQ를 숙지하시어 지원해주시기 바랍니다.
      접수 마감일은 접속량 증가로 접수가 어려울 수 있으니 마감일 및 마감시간에 임박한 접수는 피해주시기 바랍니다.
      (접수 마감시간 연장 없음)
      반드시 ‘최종제출’여부를 확인하시기 바랍니다. 미확인으로 인한 책임은 지원자에게 귀속됩니다.
      입사지원서 최종제출 이후에는 내용의 수정과 입사지원 취소가 불가능하므로, 반드시
      최종제출 전 다시 한 번 확인하여 주시기 바랍니다.
      입력착오 등으로 인한 불합격 등 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.

    전형별 본인 확인

    • 전형 참석 시 본인의 신분증(주민등록증, 기간 만료 전 여권, 운전면허증, 주민등록번호가 기재된 장애인등록증(복지카드)에 한함)을 지참해야 하며, 학생증 등 기타 신분증으로 응시가 불가합니다.
      신분증을 분실한 경우 거주지 관할 주민센터에서 발급받은 ‵주민등록증 발급신청 확인서′를 제출하여 주시기 바랍니다.

    허위기재 및 채용비리의 처리

    • 원서의 허위작성(증빙 미제출, 입력사항과 제출자료 불일치 포함) 또는 증빙 위변조, 시험 부정행위, 부당한 청탁 등 채용비리가 발견되면 부정합격자*를 불합격 및 채용취소 처리하고, 향후 5년간 공사 입사지원을 제한하며, 입사 이후에도 관련사항 적발 시 면직 처리될 수 있습니다.
    • *
      부정합격자 : 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인
    • *
      공사 「채용시행세칙」 제19조(부정행위자에 대한 조치) 의거 처리(붙임2)
    • *
      최종합격 시 위의 내용과 관련된 공정채용 확인서 제출(필수)

    부적격자 처리

    • 채용비리 연루자, 신체검사 결과 부적격자는 합격을 취소할 수 있습니다.

    예비합격자 운영

    • 2차 면접 합격자의 신체검사 부적격 판정, 채용비리 발견 또는 최종합격자의 입사포기 등 사유 발생 시 예비합격자를 최종합격 처리할 수 있습니다.

    채용서류 반환

    • 불합격자에 대한 제출 서류의 반환은 「채용절차법」에 의거 실시됩니다. 반환을 희망하는 경우 [붙임5] 양식에 자필 서명 후 제출하시기 바랍니다.(최종합격자 발표 후 30일 이내)

    이의신청 센터

    • 채용 관련 비리·부정행위 및 소명 등을 위한 채용 이의신청 센터를 운영합니다.
    • ·
      접수기간 : 최종(2차) 면접 합격자 발표일로부터 10일 간
      ·
      접수방법 : [붙임6]의 이의신청 양식을 작성하여 이메일(insa@knto.or.kr)로 제출
      ·
      이의신청 처리 대상 : 채용 관련 부정행위 및 채용 불합격과 관련한 이의신청 사항
      ·
      이의신청 처리 예외 사유 : 채용시험과 무관한 문의 및 시험출제․평가자 개인정보, 지적재산권 등 법령에 저촉되는 경우 등

    코로나바이러스감염증-19 관련 안내

    • 공사의 채용전형은 코로나19 관련 정부의 지침을 준수하여 진행됩니다. 이와 관련된 전형별 사전안내를 반드시 숙지하시고 관련 조치에 협조하여 주시기 바랍니다.
    • *
      관련 상황 및 정부 지침 등에 의해 일정이 변경될 수 있으니, 채용홈페이지 등의 공지 및 안내를 유의해 주시기 바랍니다.

    • 코로나-19 관련 다음의 대상자는 시험장 출입 및 시험응시가 불가합니다.
    • 시험일 기준 14일 이내 해외 방문한 사실이 있는 자
      확진환자 및 감염병 의심자 등 격리대상자
      현재 입원치료통지서(또는 자가격리통지서)를 받아 격리중인 자
      마스크 미 착용자
      *
      발열(37.5℃) 또는 호흡기 증상(기침, 호흡곤란 등)이 있는 자는 응시가 제한되거나 별도 시험장에서 응시 조치될 수 있습니다.

    문의처 등

    • 기타 문의사항이 있으신 경우, 온라인 채용홈페이지(kto21.incruit.com)의 ‵공지 및 FAQ′을 확인하신 후, 질문하기 게시판을 이용하여 주시기 바랍니다.
    • 공고에 기재된 내용의 단순 확인 등의 문의는 자제해 주시기 바랍니다.
      -
      채용콜센터 : 1899-8413 (운영시간 : 평일 09:00 ~ 18:00)
    공사 채용사이트 바로가기


    • 붙임 : 1. NCS 필기전형 출제 범위

    • 2. 채용 결격사유 및 부정행위자에 대한 조치

    • 3. 이전지역(강원)인재 정의

    • 4. 비수도권 지역인재 정의

    • 5. 채용서류 반환청구서 양식

    • 6. 이의신청서 양식

    • 7. 직무기술서

    • 8. 입사지원서의 역량기술서 및 자기소개서 작성항목

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