

채용인원 및 직무
부문별 채용인원(구분, 채용부분, 인원(명), 채용직군 및 직급)
구분 |
채용부문 |
인원(명) |
채용직군 및 직급 |
한국관광진흥직 (데이터·IT) |
데이터(DB) 분석 및 관리 |
1 |
일반직 4급 |
2 |
일반직 5급 |
인프라 관리 |
1 |
일반직 5급 |
정보 보호 |
1 |
일반직 5급 |
합계 |
5 |
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- * 3개월 수습 기간 후 평가를 거쳐 수습 해제 및 정직원 임용
- * 채용부문별 중복지원 불가, 적격자가 없을 경우 최종 채용인원은 변동될 수 있음
직무 주요내용(채용부문, 직무내용)
채용부문 |
직무내용 |
데이터(DB) 분석 및 관리* |
- · 빅데이터 분석, 데이터 설계, 알고리즘 개발
- · 전사 데이터 아키텍처(DA) 관리, 데이터 품질관리 업무
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인프라 관리 |
· 공사 정보시스템 구축 및 운영 관리 · 통신망, 모바일, 네트워크 장비 등 IT 인프라 관리 |
정보 보호 |
· 정보보안(개인정보보호 포함) 관리체계 계획 수립 및 운영 |
- * ‘데이터 분석 및 관리’ 직무의 경우, DB 분석‧설계 업무 또는 DB 아키텍처‧품질 관리 업무 담당 예정
근무조건
- ○ 기본연봉 : 일반직 4급(42,834천원), 일반직 5급(35,366천원)
* 공사 ‘직원연봉규정’에 따름(성과급 별도, 수습기간은 95% 지급)
- ○ 근무지역 : 원주 본사(단, 입사 후 경영환경 및 인사관리에 따라 변동 가능)
- ○ 근무시간 : 공사 취업규칙에 따름
지원자격
- ○ 공통지원자격
- - 공사 인사규정 제12조의 결격사유에 해당하지 않는 자
- - 입사예정일(2020.12.7) 기준 만 57세 미만인 자
- * 공사 취업규칙 정년 규정 및 임금피크제 운영 규정 의거
- - 입사예정일(2020.12.7.)부터 근무 가능한 자
- - 기준 점수 이상의 공인 영어 점수를 보유한 자
<공인 영어 점수 기준>
○ 토익(700점), New 텝스(301점), 텝스(557점), iBT 토플(80점) 이상 (택1)
- * 외국어 점수는 입사예정일(2020.12.7) 기준, 유효기간(2년)이 지나지 않은 국내주관사에서 확인 가능한 시험 성적에 한함
- * 공사 홈페이지 ‘영어성적 사전제출 안내’(2020.4.10.)에 따라 등록하여 인정된 경우, 공인 영어 점수 보유자로 인정(단, 기준 점수 이상의 성적을 등록한 경우에 한함)
- ○ 분야별 지원자격
- - 필수 지원자격을 각각 모두 충족하여야 지원 가능
분야별 지원자격(채용부문, 채용직급, 필수 지원자격)
채용부문 |
채용직급 |
필수 지원자격 |
데이터(DB) 분석 및 관리 |
4급(1명) |
(경력) 직무 관련 분야 경력 5년 이상
(직무 관련 학위) 직무 관련 전공 학사 학위 이상 |
5급(2명) |
(경력) 직무 관련 분야 경력 2년 이상
(직무 관련 학위) 직무 관련 전공 학사 학위 이상 |
인프라 관리 |
5급 (1명) |
(경력) 직무 관련 분야 경력 2년 이상
(직무 관련 학위) 직무 관련 전공 학사 학위 이상
(자격증) 정보처리기사, 전자계산기 조직응용기사 중 1개 이상 보유 |
정보 보호 |
5급(1명) |
(경력) 직무 관련 분야 경력 2년 이상
(직무 관련 학위) 직무 관련 전공 학사 학위 이상
(자격증) 정보보안기사 보유자 |
- ※ <입사지원 전 필수 확인 사항> [붙임1] “직무 관련 경력, 학위 인정 기준”, [붙임2] “경력증명에 관한 공지사항”을 참조하여, 필수 지원자격 충족 여부를 확인
우대사항
- ○ 공통 우대사항
- - 장애인 고용촉진 및 직업재활법 제2조 제1호에 의거한 장애인
- * 서류전형 평가에서 100점 만점 기준 2% 가산점 부여
- ○ 분야별 우대사항
- - 아래 사항에 해당하는 경우 서류전형 평가 기준(붙임3)에 의거 우대점수 부여
분야별 우대사항(채용부문, 채용직급, 우대사항)
채용부문 |
채용직급 |
우대사항 |
데이터(DB) 분석 및 관리 |
4․5급 공통 |
(경력) 필수 경력기간 이상의 추가 경력기간 보유자 |
(직무 관련 학위) 직무 관련 전공 석사 학위 이상 보유자 |
(자격증) 데이터분석 준전문가(ADsP), 데이터분석전문가(ADP), 데이터아키텍처 준전문가(DAsP), 데이터아키텍처 전문가(DAP), SQL개발자(SQLD), SQL전문가(SQLP), 정보처리기사 보유자 |
인프라 관리 |
5급 |
(경력) 필수 경력기간 이상의 추가 경력기간 보유자 |
(직무 관련 학위) 직무 관련 전공 석사 학위 이상 보유자 |
(자격증) 정보처리기사, 전자계산기 조직응용기사, 서버(리눅스마스터, LPIC, MCP, MCSA, MCSE), 네트워크(네트워크 관리사, CCNA, CCNP, CCIE) 자격증 보유자 |
정보 보호 |
5급 |
(경력) 필수 경력기간 이상의 추가 경력기간 보유자 |
(직무 관련 학위) 직무 관련 전공 석사 학위 이상 보유자 |
(자격증) 정보보안기사, 정보처리기사, 전자계산기 조직응용기사, CISSP(국제공인정보시스템 보안전문가), CISA(국제공인정보시스템 감사사), CPPG(개인정보관리사) 보유자 |
- * 우대사항을 허위로 기재하거나 증명할 수 없는 경우 합격이 취소될 수 있음
전형단계

- 서류전형 : 부문별 8~10배수 선발
- 심층 면접전형 : 부문별 1배수 선발
- 신체검사 및 최종합격자 결정
- ※ 서류전형 합격자에 한해 면접전형 응시자격 부여
전형방법
(1) 서류전형
(2) 심층 면접전형
- ○ 직무 전문성 면접(70점)
- - 직무 상황에 대한 개인발표(PT) 및 질의 응답
- - 직무 경험 및 지식에 대한 심층 질의 응답
- - 입사 후 직무 수행 계획 등
- ○ 조직 적합성 면접(30점)
- - 조직 이해도, 인성(소통능력, 태도 등) 등 종합평가
- ○ 합격자 결정
- - [직무 전문성 면접] 점수와 [조직 적합성 면접] 점수를 합산
- - 면접전형 합산 점수가 70점 이상인 지원자 중, 총 득점의 고득점 순으로 합격
- * (채용인원 대비 부문별 선발 배수) 데이터 분석 및 관리(1배수), 인프라 관리(1배수), 정보 보호(1배수)
- * (동점자 처리기준) 다음 각 호의 순서에 따라 합격자로 결정
- 1.「국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자
- 2.「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인
- 3. 직무 전문성 면접 고득점자
- 4. 조직 적합성 면접 고득점자
- 5. 서류전형(입사지원서) 평가 점수 고득점자
전형일정(안)
전형일정(안)(일정, 주요내용)
일정 |
주요내용 |
10.15(목) ~ 10.30(금) 14:00 |
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10.20(화) ~ 10.30(금) 14:00 |
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11.5(목) ~ 11.6(금) |
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11.11(수) |
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11.14(토) |
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11.25(수) |
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11.26(목) ~ 11.27(금) |
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12.3(목) |
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12.7(월) |
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- * 세부일정은 코로나-19 상황 등 사정에 의해 일부 변동될 수 있음
제출서류
- ○ (입사 지원자) 입사지원서 온라인 제출(인터넷 채용 홈페이지)
- - 지원자격과 [붙임1]“직무 관련 경력 및 학위 사항 인정 기준”, [붙임2] “경력 증명에 관한 공지사항”을 확인 후 입사지원서 작성
- * 최종 제출 후 지원서 수정 불가, 서류전형에서는 증빙 서류를 제출하지 않음
- - 공고의 9번 “블라인드 채용 안내사항”을 준수하여 지원서 작성
- ○ (서류전형 합격자) 심층 면접전형 당일에 아래의 서류를 제출
서류전형 합격자의 구분별 제출서류(구분, 제출서류, 내용)
구분 |
제출서류 |
내용 |
공통 지원자격 |
공인 영어
점수 증빙 서류 |
- · 외국어 성적표 사본
- * 입사지원서에 작성한 어학사항과 다른 성적은 인정하지 않음
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필수
지원자격
및 우대사항 |
경력 증명 관련 서류 |
- · 경력(재직)증명서 원본
- * 진위 확인이 가능한 경력(재직)증명서에 한해 인정
- · 국민·공무원·군인 연금 가입증명서(또는 건강보험 자격득실 확인서) 원본
- ※ 세부사항은 [붙임1], [붙임2]를 반드시 확인하고, 사전에 미리 관련 서류를 준비해주시기 바랍니다.
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직무 관련 학위증명서 |
- · 졸업증명서(학위증) 원본
- * 필수 지원자격 및 우대사항과 관련된 졸업증명서를 제출
- ex) 최종학력은 박사 학위이지만, 직무 관련 학위는 석사(또는 학사)만 보유한 경우, 석사(또는 학사) 학위 증명서 제출
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자격(면허)증 사본 |
- · 필수 지원자격 자격증 사본(해당 부문 : 인프라 관리, 정보 보호)
- · 우대사항 자격증 사본(전 부문 공통)
- * 입사지원 접수 마감일(2020.10.30.)까지 취득한 경우에 한해 인정
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장애인 |
- · 장애인 증명서 원본(해당자)
- * 온라인 발급(정부24) 문서 제출(발급기간 : ‘20.8.15∼‘20.11.14)
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기타 |
취업지원대상자 |
- · 취업지원대상자 증명서 원본(해당자)
- * 한국관광공사를 제출처로 발급받은 것만 인정
- (발급기간 : ‘19.11.15∼‘20.11.14)
|
기타
입사지원서 기재사항 |
- · 입사지원서에 기재한 내용 중 제출이 필요한 증빙서류
- * 해당사항이 있는 지원자만 제출
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- * 입사지원서 작성내용에 대해서는 관계기관에 사실여부를 조회하며, 필요시 추가 증빙서류 제출을 요구할 수 있음
- * 제출기한(2020.11.14. 예정) 내에 서류를 제출하지 못하거나, 입사지원서 내용과 상이 또는 기재한 내용을 증명할 수 없는 경우, 허위사실 기재로 간주하여 최종합격을 취소할 수 있으며 향후 5년간 입사지원이 제한됨
- * 불합격자의 제출서류 반환은 채용절차의 공정화에 관한 법률에 의거 처리
블라인드 채용 안내
- ○ 공사는 공공기관 블라인드 채용 가이드라인을 준수함
* 생년(연령), 성별, 학교명, 사진, 출신지역, 가족관계 등 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공하지 않음
- ○ 블라인드 채용 관련 입사지원서 작성 안내
- · 사진, 성별, 나이, 출신학교, 출신지역, 가족관계 등 개인정보는 기재하지 않습니다.
- * 단, 면접전형 대상자 신분확인을 위해 생년을 제외한 “생월일” 기재
- · 직무와 관련된 전공(학과)명은 기재 가능합니다.
- · 직무 경력과 관련된 기업명이나 공공기관명, 주요 업무, 재직 기간은 작성 가능합니다.
- · e-mail 기재 시 특정 학교, 단체명이 드러나는 메일주소 기재는 금지됩니다.
- · 입사지원서 전체에 직·간접적으로 출신학교, 출신지역, 가족관계 등이 드러나지 않도록 유의해야하며, 발견 시 불이익이 있을 수 있습니다.
기타 및 유의사항
- ○ 입사지원서 접수
- - 입사지원서의 접수는 채용 사이트(kto.recruiter.co.kr)를 통한 온라인 접수에 한합니다.(‵20.10.30(금) 14:00 마감)
- - 반드시 공고문, 입사지원서의 작성요령 및 FAQ를 숙지하시어 지원해주시기 바랍니다.
- - 접수 마감일은 접속량 증가로 접수가 어려울 수 있으니 마감일 및 마감시간에 임박한 접수는 피해주시기 바랍니다.(접수 마감시간 연장 없음)
- - 반드시 ‘최종제출’ 여부를 확인하시기 바랍니다. 미확인으로 인한 책임은 지원자에게 귀속됩니다.
- - 입사지원서 최종 제출 이후에는 내용의 수정과 입사지원 취소가 불가능하므로, 반드시 최종 제출 전 다시 한번 확인하여 주시기 바랍니다.
- - 입력착오 등으로 인한 불합격 등 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
- ○ 면접전형 본인 확인
- - 면접전형 참석 시 본인의 신분증(주민등록증, 기간 만료 전 여권, 운전면허증, 주민등록번호가 기재된 장애인등록증(복지카드)에 한함)을 지참해야 하며, 학생증 등 기타 신분증으로 응시가 불가합니다.
- - 신분증을 분실한 경우 거주지 관할 주민센터에서 발급받은 ‵주민등록증 발급신청 확인서′를 제출하여 주시기 바랍니다.
- ○ 허위기재 및 채용비리의 처리
- - 지원서의 허위작성(증빙 미제출, 입력사항과 제출자료 불일치 포함) 또는 증빙 위변조, 시험 부정행위, 부당한 청탁 등 채용비리가 발견되면 부정합격자*를 불합격 및 채용취소 처리하고, 향후 5년간 공사 입사지원을 제한하며, 입사 이후에도 관련사항 적발 시 면직 처리될 수 있습니다.
- * 부정합격자 : 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인
- * 공사 채용시행세칙 제19조(부정행위자에 대한 조치) 의거 처리(붙임5)
- * 최종합격 시 위의 내용과 관련된 공정채용 확인서 제출(필수)
- ○ 부적격자 처리
- - 채용비리 연루자, 신체검사 결과 부적격자 등은 합격을 취소할 수 있습니다.
- ○ 채용부문별 예비합격자 운영
- - 면접 합격자의 신체검사 부적격 판정, 채용비리 발견 또는 입사포기 등 사유 발생 시 예비합격자를 최종합격 처리할 수 있습니다.
- ○ 채용서류 반환
- - 불합격자에 대한 제출 서류의 반환은 ‘채용절차법’에 의거 실시됩니다. 반환을 희망하는 경우 [붙임9] 양식에 자필 서명 후 제출하시기 바랍니다.(최종합격자 발표 후 30일 이내)
- ○ 이의신청 센터
- - 채용 관련 비리·부정행위 및 소명 등을 위한 채용 이의신청 센터를 운영합니다.
- · 접수기간 : 면접 합격자 발표일로부터 10일 간
- · 접수방법 : [붙임10]의 이의신청 양식을 작성하여 이메일(insa@knto.or.kr)로 제출
- · 이의신청 처리 대상 : 채용 관련 부정행위 및 채용 불합격과 관련한 이의신청 사항
- · 이의신청 처리 예외 사유 : 채용전형과 무관한 문의 및 시험출제․평가자 개인정보, 지적재산권 등 법령에 저촉되는 경우 등
- ○ 코로나바이러스감염증-19 관련 안내
- - 공사의 채용전형은 코로나19 관련 정부의 지침을 준수하여 진행됩니다. 이와 관련된 사전안내를 반드시 숙지하시고 관련 조치에 협조하여 주시기 바랍니다.
- * 관련 상황 및 정부 지침 등에 의해 일정이 변경될 수 있으니, 채용홈페이지 등의 공지 및 안내를 유의해 주시기 바랍니다.
- ○ 문의처 등
