채용인원 및 직무

• ○ 채용인원 : 총 5명
• ○ 부문별 채용인원

• ○ 직무 주요내용

• * ‘데이터 분석 및 관리’ 직무의 경우, DB 분석‧설계 업무 또는 DB 아키텍처‧품질 관리 업무 담당 예정

근무조건

지원자격

• ○ 공통지원자격
• - 공사 인사규정 제12조의 결격사유에 해당하지 않는 자
• - 입사예정일(2020.12.7) 기준 만 57세 미만인 자
• * 공사 취업규칙 정년 규정 및 임금피크제 운영 규정 의거
• - 입사예정일(2020.12.7.)부터 근무 가능한 자
• - 기준 점수 이상의 공인 영어 점수를 보유한 자

• ○ 분야별 지원자격
• - 필수 지원자격을 각각 모두 충족하여야 지원 가능

• ※ <입사지원 전 필수 확인 사항> [붙임1] “직무 관련 경력, 학위 인정 기준”, [붙임2] “경력증명에 관한 공지사항”을 참조하여, 필수 지원자격 충족 여부를 확인

우대사항

• ○ 공통 우대사항
• - 장애인 고용촉진 및 직업재활법 제2조 제1호에 의거한 장애인
• * 서류전형 평가에서 100점 만점 기준 2% 가산점 부여

• ○ 분야별 우대사항
• - 아래 사항에 해당하는 경우 서류전형 평가 기준(붙임3)에 의거 우대점수 부여

• * 우대사항을 허위로 기재하거나 증명할 수 없는 경우 합격이 취소될 수 있음

전형단계

• 서류전형 : 부문별 8~10배수 선발
• 심층 면접전형 : 부문별 1배수 선발
• 신체검사 및 최종합격자 결정

• ※ 서류전형 합격자에 한해 면접전형 응시자격 부여

전형방법

(1) 서류전형

• ○ (1단계) 지원자격 심사

  - 공통 및 분야별 필수 지원자격 충족 여부 심사(부적합 시 불합격 처리)

• ○ (2단계) 입사지원서 평가(100점 만점)
  

  서류전형 2단계 입사지원서 평가 방법(채용부문, 계량평가(직무경력, 전공학위, 자격증), 비계량평가(경력기술서, 직무계획서))

  채용부문	계량평가(50점)			비계량평가(50점)
  	직무경력	전공학위	자격증	경력기술서	직무계획서
  공통	25점	15점	10점	30점	20점

  * 세부 배점기준 등은 [붙임3] 참조
  

• ○ 합격자 결정
  • - 지원자격 심사를 통과한 지원자 중, 입사지원서 평가 득점의 고득점 순으로 합격
  • * (채용인원 대비 부문별 선발배수) 데이터 분석 및 관리(8배수), 인프라 관리(10배수), 정보 보호(10배수)
  • * (동점자 처리기준) 합격 최저 점수 동점자 전원 합격처리
  
  

(2) 심층 면접전형

• ○ 직무 전문성 면접(70점)
  • - 직무 상황에 대한 개인발표(PT) 및 질의 응답
  • - 직무 경험 및 지식에 대한 심층 질의 응답
  • - 입사 후 직무 수행 계획 등
• ○ 조직 적합성 면접(30점)
  • - 조직 이해도, 인성(소통능력, 태도 등) 등 종합평가
• ○ 합격자 결정
  • - [직무 전문성 면접] 점수와 [조직 적합성 면접] 점수를 합산
  • - 면접전형 합산 점수가 70점 이상인 지원자 중, 총 득점의 고득점 순으로 합격
  • * (채용인원 대비 부문별 선발 배수) 데이터 분석 및 관리(1배수), 인프라 관리(1배수), 정보 보호(1배수)
  • * (동점자 처리기준) 다음 각 호의 순서에 따라 합격자로 결정
  • 1.「국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자
  • 2.「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인
  • 3. 직무 전문성 면접 고득점자
  • 4. 조직 적합성 면접 고득점자
  • 5. 서류전형(입사지원서) 평가 점수 고득점자
  
  

전형일정(안)

• * 세부일정은 코로나-19 상황 등 사정에 의해 일부 변동될 수 있음

제출서류

• ○ (입사 지원자) 입사지원서 온라인 제출(인터넷 채용 홈페이지)
• - 지원자격과 [붙임1]“직무 관련 경력 및 학위 사항 인정 기준”, [붙임2] “경력 증명에 관한 공지사항”을 확인 후 입사지원서 작성
• * 최종 제출 후 지원서 수정 불가, 서류전형에서는 증빙 서류를 제출하지 않음
• - 공고의 9번 “블라인드 채용 안내사항”을 준수하여 지원서 작성
• ○ (서류전형 합격자) 심층 면접전형 당일에 아래의 서류를 제출

• * 입사지원서 작성내용에 대해서는 관계기관에 사실여부를 조회하며, 필요시 추가 증빙서류 제출을 요구할 수 있음
• * 제출기한(2020.11.14. 예정) 내에 서류를 제출하지 못하거나, 입사지원서 내용과 상이 또는 기재한 내용을 증명할 수 없는 경우, 허위사실 기재로 간주하여 최종합격을 취소할 수 있으며 향후 5년간 입사지원이 제한됨
• * 불합격자의 제출서류 반환은 채용절차의 공정화에 관한 법률에 의거 처리

블라인드 채용 안내

• ○ 공사는 공공기관 블라인드 채용 가이드라인을 준수함

  * 생년(연령), 성별, 학교명, 사진, 출신지역, 가족관계 등 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공하지 않음

• ○ 블라인드 채용 관련 입사지원서 작성 안내

• · 사진, 성별, 나이, 출신학교, 출신지역, 가족관계 등 개인정보는 기재하지 않습니다.
• * 단, 면접전형 대상자 신분확인을 위해 생년을 제외한 “생월일” 기재
• · 직무와 관련된 전공(학과)명은 기재 가능합니다.
• · 직무 경력과 관련된 기업명이나 공공기관명, 주요 업무, 재직 기간은 작성 가능합니다.
• · e-mail 기재 시 특정 학교, 단체명이 드러나는 메일주소 기재는 금지됩니다.
• · 입사지원서 전체에 직·간접적으로 출신학교, 출신지역, 가족관계 등이 드러나지 않도록 유의해야하며, 발견 시 불이익이 있을 수 있습니다.

기타 및 유의사항

• ○ 입사지원서 접수
  • - 입사지원서의 접수는 채용 사이트(kto.recruiter.co.kr)를 통한 온라인 접수에 한합니다.(‵20.10.30(금) 14:00 마감)
  • - 반드시 공고문, 입사지원서의 작성요령 및 FAQ를 숙지하시어 지원해주시기 바랍니다.
  • - 접수 마감일은 접속량 증가로 접수가 어려울 수 있으니 마감일 및 마감시간에 임박한 접수는 피해주시기 바랍니다.(접수 마감시간 연장 없음)
  • - 반드시 ‘최종제출’ 여부를 확인하시기 바랍니다. 미확인으로 인한 책임은 지원자에게 귀속됩니다.
  • - 입사지원서 최종 제출 이후에는 내용의 수정과 입사지원 취소가 불가능하므로, 반드시 최종 제출 전 다시 한번 확인하여 주시기 바랍니다.
  • - 입력착오 등으로 인한 불합격 등 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
• ○ 면접전형 본인 확인
  • - 면접전형 참석 시 본인의 신분증(주민등록증, 기간 만료 전 여권, 운전면허증, 주민등록번호가 기재된 장애인등록증(복지카드)에 한함)을 지참해야 하며, 학생증 등 기타 신분증으로 응시가 불가합니다.
  • - 신분증을 분실한 경우 거주지 관할 주민센터에서 발급받은 ‵주민등록증 발급신청 확인서′를 제출하여 주시기 바랍니다.
• ○ 허위기재 및 채용비리의 처리
  • - 지원서의 허위작성(증빙 미제출, 입력사항과 제출자료 불일치 포함) 또는 증빙 위변조, 시험 부정행위, 부당한 청탁 등 채용비리가 발견되면 부정합격자*를 불합격 및 채용취소 처리하고, 향후 5년간 공사 입사지원을 제한하며, 입사 이후에도 관련사항 적발 시 면직 처리될 수 있습니다.
  • * 부정합격자 : 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인
  • * 공사 채용시행세칙 제19조(부정행위자에 대한 조치) 의거 처리(붙임5)
  • * 최종합격 시 위의 내용과 관련된 공정채용 확인서 제출(필수)
• ○ 부적격자 처리
  • - 채용비리 연루자, 신체검사 결과 부적격자 등은 합격을 취소할 수 있습니다.
• ○ 채용부문별 예비합격자 운영
  • - 면접 합격자의 신체검사 부적격 판정, 채용비리 발견 또는 입사포기 등 사유 발생 시 예비합격자를 최종합격 처리할 수 있습니다.
• ○ 채용서류 반환
  • - 불합격자에 대한 제출 서류의 반환은 ‘채용절차법’에 의거 실시됩니다. 반환을 희망하는 경우 [붙임9] 양식에 자필 서명 후 제출하시기 바랍니다.(최종합격자 발표 후 30일 이내)
• ○ 이의신청 센터
  • - 채용 관련 비리·부정행위 및 소명 등을 위한 채용 이의신청 센터를 운영합니다.
  • · 접수기간 : 면접 합격자 발표일로부터 10일 간
  • · 접수방법 : [붙임10]의 이의신청 양식을 작성하여 이메일(insa@knto.or.kr)로 제출
  • · 이의신청 처리 대상 : 채용 관련 부정행위 및 채용 불합격과 관련한 이의신청 사항
  • · 이의신청 처리 예외 사유 : 채용전형과 무관한 문의 및 시험출제․평가자 개인정보, 지적재산권 등 법령에 저촉되는 경우 등
• ○ 코로나바이러스감염증-19 관련 안내
  • - 공사의 채용전형은 코로나19 관련 정부의 지침을 준수하여 진행됩니다. 이와 관련된 사전안내를 반드시 숙지하시고 관련 조치에 협조하여 주시기 바랍니다.
  • * 관련 상황 및 정부 지침 등에 의해 일정이 변경될 수 있으니, 채용홈페이지 등의 공지 및 안내를 유의해 주시기 바랍니다.
• ○ 문의처 등
  • - 기타 문의사항이 있으신 경우, 온라인 채용홈페이지(kto.recruiter.co.kr)의 ‵FAQ(주요 질문사항 답변)′을 우선 확인하신 후, 문의하기 게시판을 이용하여 주시기 바랍니다.

    * 공고에 기재된 내용의 단순 확인 등의 문의는 자제해 주시기 바랍니다.

  • - 채용콜센터 : 070-5223-4748 (운영시간 : 평일 10:00 ~ 12:00, 13:00 ~ 18:00)